İçtihat Arama - Vardiya hakkında Yargıtay içtihatları ve kararlar. Sayfa: 1

1. [100.00%] Hukuki Mevzuat - Fazla çalışma denkleştirme vardiya

http://www.hukuki.net/hukuk/index.php?article=2261 - 55.8kb

2. [100.00%] Hukuki Mevzuat - Hatalı Üretim • Üretimi Durdurup Hatayı Düzeltmeyen V...

http://www.hukuki.net/hukuk/index.php?article=4025 - 34.5kb

3. [44.96%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

rızası alınmaksızın vardiyalı işyerinde vardiyasız çalıştırılmaya başlandığı TİS. hükmüne göre vardiyalı işyerinde işçinin rızası hilafına işverence vardiyasız çalıştırılsa işçiler de vardiya zammı ödenmesi gerektiği halde, işverenin

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1990-14537.php - 20.3kb

4. [32.95%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

arasını kapsayan TİS'nde vardiya sistemiyle çalıştırılan işçiler için vardiya primi ödeneceği öngörülmüştür. İşyerinde satış rezervasyon ve muhasebe işyerinde çalışan işçiler için bu dönemde 2'li vardiya usulü uygulanmış ve vardiya saatleri

https://www.hukuki.net/ictihat/1986/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1986-9876.php - 24.0kb

5. [32.17%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

bir indirim yapılamaz. 3 vardiya ve 3 vardiya düzenine göre kurulmuş 2 vardiyalı (yani günde 7,5 saat haftada 6 gün) çalıştırılan işçilerin gündüze isabet eden süreleri için % 10 zamlı ücret ödenir. vardiyalı çalışmalar dışındaki çalışmalara

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1993-1747.php - 21.5kb

6. [30.23%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

arasını kapsayan TİS'inde vardiya sistemiyle çalıştırılan işçiler için vardiya primi ödeneceği öngörülmüştür. İşyerinde satış rezervasyon ve muhasebe işlerinde çalışan işçiler için bu dönemde 2'li vardiya usulü uygulanmış ve vardiya saatleri

https://www.hukuki.net/ictihat/1986/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1986-9916.php - 24.0kb

7. [27.52%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

arasını kapsayan TİS'inde vardiya sistemiyle çalıştırılan işçiler için vardiya primi ödeneceği öngörülmüştür. İşyerinde satış rezervasyon ve muhasebe işlerinde çalışan işçiler için bu dönemde. 2'li vardiya usulü yugulanmış ve vardiya saatleri

https://www.hukuki.net/ictihat/1986/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1986-11028.php - 24.0kb

8. [16.28%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

ise 91'inci maddelerinde de vardiyalı işçilerin hafta tatilinde çalıştırılmalarında ödenecek ücret belirtilmiş ve vardiyalı işçilere, vardiya periyodlarına göre vardiya cetvellerinde belirtilen hafta tatillerinde çalışma yaptırılırsa, pazar günü

https://www.hukuki.net/ictihat/1987/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1987-2657.php - 30.3kb

9. [16.28%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

işbaşında çalıştığı veya vardiya tuttuğu) süre olarak tanımlanmıştır. Buna göre gemi adamının gerek normal gerekse fazla çalışmasında nazara alınacak süre, gemide kaldığı süre değil gemide işbaşında çalıştığı veya vardiya tuttuğu süredir.

https://www.hukuki.net/ictihat/1975/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1975-29155.php - 23.6kb

10. [15.89%] Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi

Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi

https://www.hukuki.net/ictihat/908240_9h.php - 21.8kb

11. [15.89%] Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi

26. maddede ise, vardiyalı çalışmalar düzenlenmiştir. Bu maddenin 3. parağrafında; üçlü vardiya çalışmalarında normal çalışma süresinin günde 7,5 saat, haftada 5 gün ve 37,5 saat olduğu belirlendikten sonra işçilere bu çalışmaları

http://www.hukuki.net/ictihat/908240_9h.asp - 32.4kb

12. [13.57%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

bekçi ve itfaiyeci olarak üç vardiya halinde, kendi isteklerine göre düzenlenen gün ve saatlerde çalıştıklarını savunarak hükmü temyiz etmiştir. İşyerinde; üç vardiya halinde çalışıldığı, vardiya ve posta değişmelerinde bir postanın üç haftada

https://www.hukuki.net/ictihat/1974/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1974-28182.php - 21.8kb

13. [12.79%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

12. maddesinde belirtilen vardiyalı çalışmalara ilişkin koşullara uygun bir çalışması bulunmadığından vardiya primi isteği reddolunması gerekirken kabulüde ayrı bir bozma nedeni sayılmalıdır. Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_2005-10088.php - 21.0kb

14. [12.79%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

olacaktır. 26. maddede ise, vardiyalı çalışmalar düzenlenmiştir. Bu maddenin 3. paragrafında üçlü vardiya çalışmalarında normal çalışma süresinin günde 7,5 saat, haftada 5 gün ve 37,5 saat olduğu belirlendikten sonra işçilere bu çalışmaları

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1990-8240.php - 20.9kb

15. [10.85%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

işbaşında çalıştığı veya vardiya tuttuğu süredir. Gerek seyir halinde, gerekse limanda gemi içinde bulunması fazla mesai sayılamaz. Fazla mesai alabilmesi için işbaşında çalışması veya vardiya tutması gerekir. (854 s. Deniz İş K. m. 26/2)

https://www.hukuki.net/ictihat/1975/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1975-4223.php - 20.6kb

16. [10.85%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

işbaşında çalıştığı veya vardiya tuttuğu süre olarak tanımlanmıştır. Bu tanımlamaya göre, gerek seyir halinde gerekse limanda işbaşında çalışmadan veya vardiya tutmada sadece gemi içinde geçen sürenin iş süresinden sayılması mümkün değildir.

https://www.hukuki.net/ictihat/1976/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1976-8398.php - 20.7kb

17. [10.85%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

KARAR : Davacı, vardiya usulü çalıştığını iddia ederek haftalık vardiyalı çalışması sonunda hafta içinde verilen bir gün dinlenme karşılığı ücreti ve vardiya zammı istemiştir. İstek 1.2.1982 ile 21.12.1981 tarihleri arasını

https://www.hukuki.net/ictihat/1985/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1985-9301.php - 22.1kb

18. [10.85%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

icap eder. Kaldı ki vardiya çalışmaları için sözleşmenin 67'nci maddesinde ayrı hüküm getirilmiştir. Davacı, 3 vardiya halinde 6 işgününde haftalık 48 çalışmakta ve TİS'nin 67'inci maddesindeki hükme göre tatil günü çalışması için

https://www.hukuki.net/ictihat/1984/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1984-10531.php - 28.4kb

19. [9.30%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

işletme şefliği yanında vardiya mühendisi olarakta çalışmaya başlamıştır. Dosya içereğinden hernekadar işletme şefliği ünvanından uzaklaştırılmış değilse de, bu ünvanın gereğinden ziyade fiilen vardiya mühendisliği işinin yaptırıldığı, gece

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1990-12182.php - 18.5kb

20. [9.30%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

12. maddesinde belirtilen vardiyalı çalışmalara ilişkin koşullara uygun bir çalışması bulunmadığından vardiya primi isteğinin kabulü ayrı bir bozma nedeni sayılmalıdır. SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA,

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_2005-23696.php - 18.1kb

İçtihat Arama - Emsal Yargıtay içtihatları - Danıştay içtihatları - İçtihatı birleştirme kararları - Anayasa Mahkemesi Kararları