Arama Sonucunda 1 - 16 ve 16 Bulundu. (0.02 seconds)
1. [100.00%]
Ictihat Bolumu;YARGITAY Hukuk Genel Kurulu
Ictihat Bolumu;YARGITAY Hukuk Genel Kurulu
https://www.hukuki.net/ictihat/949-5_hgk.php - 41.9kb
2. [100.00%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
son kez işveren tarafından emeklilik süresini doldurması nedeniyle sona erdirilmiş ve bir gün sonrada davacı ilgili kurumdan emeklilik isteğinde bulunmuştur. Bu durumda davacının emeklilik hakkını elde ettiğini bildiği işverenlikçe, emeklilik
http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1993_9_663.php - 32.6kb
3. [100.00%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
son kez işveren tarafından emeklilik süresini doldurması nedeniyle sona erdirilmiş ve bir gün sonrada davacı ilgili kurumdan emeklilik isteğinde bulunmuştur. Bu durumda davacının emeklilik hakkını elde ettiğini bildiği işverenlikçe, emeklilik
http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1993_663.php - 32.5kb
4. [100.00%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
alınmasını gerektirmez. Emeklilik süresi dolmuş bir işçinin işine son verilmesi, onun emekliye sevk, edildiği anlamına da gelmez. Çünkü, işverenin böyle bir yetkisi yoktur. Gerçekten 506 sayılı Yasa zorunlu Emeklilik sistemi öngörmemiş, aksine
http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1994_9_5.php - 36.3kb
5. [91.49%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
konusunu oluşturan (hizmet ikramiyesi)'ne gelince toplu iş sözleşmesinin metni yukarıda yazılı 74. maddesindeki, (... kıdem tazminatından ayrı olarak hizmet ikramiyesi ödenir...) hükmüne bakarak kıdem tazminatı ile hizmet ikramiyesinin ayrı ayrı
https://www.hukuki.net/ictihat/1982/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1982-612.php - 22.8kb
6. [88.65%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
fesih yazısında davacının emeklilik hakkını kazandığından söz edilse bile) onun emekliye sevk edildiği anlamına da gelmez. Çünkü, işverenin böyle bir yetkisi yoktur. Gerçekten, 506 sayılı SSK.nu zorunlu emeklilik sistemini öngörmemiş, yaşlılık
http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1994_5.php - 34.8kb
7. [85.82%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
yürürlük süreli işkolu toplu sözleşmesinin 46/B-c madde ve fıkrasındaki ".... bilanço karının beher milyon lirası için 1. fıkra ile tesbit edilen 130 günlük ikramiyeye 1 gün ilave edilir..." hükümüne dayanarak 1.1.1981 tarihinde işyerinden
https://www.hukuki.net/ictihat/1984/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1984-10983.php - 27.6kb
8. [60.28%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
konusunu oluşturan "hizmet ikramiyesi"ne gelince; toplu iş sözleşmesinin metni yukarıda yazılı 137. maddesindeki, "... kıdem tazminatından ayrı olarak hizmet ikramiyesi ödenir..." hükmüne bakarak, kıdem tazminatı ile hizmet ikramiyesinin ayrı
https://www.hukuki.net/ictihat/1983/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1983-931.php - 22.2kb
9. [45.39%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
dava konusu para bir hizmet ikramiyesi de değildir. Nitelik ve amacı itibariyle tipik bir başarı ikramiyesi olarak kabul edilme zorunluğu vardır. Başarı ikramiyesi kıdem tazminatından tamamen ayrı ve farklıdır. (H.G.K. 3.3.1982 T. 773 E, 199 K.)
https://www.hukuki.net/ictihat/1984/Yargitay_13_Hukuk_Dairesi_1984-8055.php - 31.0kb
10. [40.43%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
kıdemli işçiliği teşvik ikramiyesinin günlük kıdem ücreti üzerinden hesap edilmesi gerekirken, buna ayrıca iş tazminatı ve diğer eklentilerin katılması suretiyle isteğin hüküm altına alınması doğru değildir.
3 - Toplu İş Sözleşmesinin 92.
https://www.hukuki.net/ictihat/1983/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1983-408.php - 23.9kb
11. [35.46%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
ödenecek kıdem tazminatının emeklilik ikramiyesi için öngörülen miktardan fazla olamayacağını belirterek fazla ödenen paranın davalıdan tahsilini istemektedir.
1475 sayılı İş kanununun 2320 sayılı Yasa ile değişik 14/6. maddesi Emekli
https://www.hukuki.net/ictihat/1984/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1984-9702.php - 23.5kb
12. [30.50%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
ödenecek kıdem tazminatının emeklilik ikramiyesi için öngörülen miktardan fazla olmayacağını belirterek fazla ödenen paranın davalıdan tahsilini istemektedir.
1475 sayılı İş Kanununu'nun 2320 sayılı Yasa ile değişik 14/6. maddesi, Emekli
https://www.hukuki.net/ictihat/1984/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1984-9703.php - 23.4kb
13. [25.53%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
hükümlerine göre emeklilik ikramiyesi için öngörülen miktardan fazla olamıyacağı yolunda bir sınırlama getirilmiştir.
O halde mahkemece yapılacak iş; davacının T.C. Emekli Sandığına tabi hizmeti için yaşlılık aylığının başlangıç
https://www.hukuki.net/ictihat/1977/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1977-12228.php - 20.2kb
14. [25.53%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
: Davanın konusu hizmet ikramiyesinin tahsili isteğinden ibaret olup mahkemece istek kabul edilmiştir. Hizmet ikramiyesinin gerek gerçekleşme koşulları ve gerekse hesabına ilişkin toplu iş sözleşmesi hükümleri incelendiğinde bu ad altında
https://www.hukuki.net/ictihat/1982/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1982-9285.php - 20.1kb
15. [20.57%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
üzerinden davacıya emeklilik veya malullük aylığı bağlanacaktır. Aylık bağlandığında ayrıca prim ve aidat ödediği sürelerin toplamı üzerinden 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunundaki esaslar uyarınca emekli ikramiyesi ödenecektir. Ancak
https://www.hukuki.net/ictihat/1983/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1983-1973.php - 31.9kb
16. [15.60%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
hükümlerine göre emeklilik ikramiyesi için öngörülen miktardan fazla olamaz. Bu hüküm kamu düzeni ile ilgili olup emredici niteliktedir. Uyulması zorunludur. Durumun aksine hizmet akitlerine veya toplu iş sözleşmelerine konulan hükümler
https://www.hukuki.net/ictihat/1987/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1987-7496.php - 28.6kb