İçtihat Arama - Greve ad hakkında Yargıtay içtihatları ve kararlar. Sayfa: 1

1. [100.00%] Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi

Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi

https://www.hukuki.net/ictihat/929380_9h.php - 30.7kb

2. [100.00%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

VE LOKAVT ÖZET Greve katılan işçilerle ve katılmayan veya katılmaktan vazgeçen işçilerin öncelikle mahkemece belirlenmesi, katılmayan işçilerin grevden. önce ürettikleri malların ve gerekirse bilirkişi aracılığı ile saptanması, şayet

https://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1992-9380.php - 33.3kb

3. [87.22%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

üyesi bulunan işçi dahi greve katılıp katılmamakta serbesttir. Öte yandan yasal greve katılan işçi bir süre sonra vazgeçerek çalışmak isteyebilir. Ancak, grev uygulamasının başladığı tarihte greve katılmayan veya greve katılmaktan vazgeçen

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1993-1714.php - 18.6kb

4. [74.44%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

bazı nakiller nedeniyle greve gidildiği, davacının da bu greve iştirak ettiği, neticede işverenin başvurusu üzerine grevin yasa dışı olduğunun hükmen tespit edilmiş bulunduğu anlaşılmaktadır. Yasa dışı greve iştirak işverene iş aktini haklı

https://www.hukuki.net/ictihat/1982/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1982-9_946.php - 21.4kb

5. [63.91%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

teşvik eden, böyle bir greve katılan veya böyle bir greve katılmaya veyahut devama teşvik eden işçilerin hizmet akitlerini, fesihin ihbarına lüzum olmadan ve herhangi bir tazminat ödemeye mecbur bulunmaksızın feshedebilir" denilmektedir.

https://www.hukuki.net/ictihat/1985/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1985-7135.php - 28.2kb

6. [48.12%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

BİLDİREN İŞVEREN ( İşçinin Greve Katıldığı Son Günden İtibaren Altı Gün İçinde Sözleşmenin Feshedilmesi ) GREV ( Yasadışı Olduğu Konusunda Mahkemece Verilen İzhari Nitelikte ) YASADIŞI Greve KATILAN İŞÇİ ( İşverenin Fesih Süresi İçinde

https://www.hukuki.net/ictihat/1982/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1982-9_448.php - 21.5kb

7. [48.12%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

davacının kanun dışı greve iştirak ettiğini, grevin ihtiyati tedbir kararile durdurulmasına rağmen de kanun dışı greve iştirakin sürdürdüğünü ileri sürerek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkeme, davanın kabulüne karar

https://www.hukuki.net/ictihat/1977/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1977-12378.php - 24.6kb

8. [48.12%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

Davalı davacının kanun dışı greve iştirak etmesi ve grevin ihtiyati tedbir kararı ile durdurulmasına rağmen kanun dışı greve iştirakini sürdürmesi nedenile iş aktinin feshedildiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir. Mahkeme, ihbar ve

https://www.hukuki.net/ictihat/1978/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1978-10532.php - 25.4kb

9. [43.61%] Ictihat Bolumu;YARGITAY Ceza Genel Kurulu

Ictihat Bolumu;YARGITAY Ceza Genel Kurulu

https://www.hukuki.net/ictihat/928-299_cgk.php - 31.5kb

10. [43.61%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

uygun olarak yapılan greve kanuni grev denilir. Kanuni grev için aranan şartlar gerçekleşmeden yapılan greve kanun dışı grev denilir. - Siyasi amaçlı grev, genel grev ve dayanışma grevi kanun dışı grevdir. işyeri işgali, işi yavaşlatma,

https://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Ceza_Genel_Kurulu_1992-8_299.php - 34.3kb

11. [36.84%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

uygun olarak yapılan greve kanuni grev denilir. Kanuni grev için aranan şartlar gerçekleşmeden yapılan greve kanun dışı grev denilir. -Siyasi amaçlı grev, genel grev ve dayanışma grevi kanun dışı grevdir. İşyeri işgali, işi yavaşlatma,

https://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Ceza_Genel_Kurulu_1992-299.php - 33.0kb

12. [36.84%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

hakaret eylemleri davalının greve katılmayan ve işyerine çalışmak için gelen işçilerin çalışmalarını önlemeye yöneliktir. greve katılan davacının grev sırasında hizmet akdi askıda ise de askı süresince davacının işyerinde çalışma dışındaki

https://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_2002-6043.php - 22.5kb

13. [36.84%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

sağlayacak sayıda işçinin greve katılmayacağı yazılıdır. Ancak; işverenin isteği, anılan maddede yazılı işçilerin, istihsal veya satış faaliyetlerini devam ettirme maksadına yönelmiş değildir. Az önce de işaret edildiği gibi işyerinde greve

https://www.hukuki.net/ictihat/1927-1972/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1966-12273.php - 21.9kb

14. [31.58%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

işverenin uğradığı zararlar, greve karar veren işçi teşekkülü veya Kanun dışı grev herhangi bir işçi teşekkülünce kararlaştırılmaksızın yapılmışsa, bu greve katılan işçiler tarafından karşılanır". Yasa dışı grevin hukukça fiili durumunu

https://www.hukuki.net/ictihat/1976/Yargitay_10_Hukuk_Dairesi_1976-2146.php - 25.3kb

15. [31.58%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

kanun dışı grevi tanımlamış, greve nasıl başvurulacağını ayrıntılı bir biçimde hükme bağlamıştır. Grev hiç kuşkusuz bir anayasal hak olmakla beraber, bütün barışçı yollardan sonra başvurulabilecek zorlayıcı bir yoldur. Yasal olmayan bir greve bir

https://www.hukuki.net/ictihat/1982/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1982-448.php - 20.7kb

16. [31.58%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

kanun dışı grevi tanımlamış, greve nasıl başvurulacağını ayrıntılı bir biçimde hükme bağlamıştır. Grev hiç kuşkusuz bir anayasal hak olmakla beraber, bütün barışçıl yollardan sonra başvurulabilecek zorlayıcı bir yoldur. Yasal olmayan bir greve bir

https://www.hukuki.net/ictihat/1981/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1981-448.php - 20.9kb

17. [24.81%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

bulunan işyerleri için greve gidilemiyeceğini ileri sürmek suretiyle grev kararının yasa dışı olduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkemece, karar yerinde yazılı gerekçelerle kapsamdaki grev yasağı bulunmayan işyerleri için

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1990-7963.php - 20.2kb

18. [21.05%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

iş yerinde 18.11.1966 günü greve gittiğini, 275 sayılı Kanunun 23. maddesiyle davalı sendikanın grev kararını karşı tarafa bildirdikten sonra 6 iş günü sonra greve gidebileceğini hükme bağlamış olmasına rağmen sendikanın bu süreye uymadan greve

https://www.hukuki.net/ictihat/1927-1972/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1966-12297.php - 20.6kb

19. [21.05%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

çalışan işçileri kanunsuz greve teşvik ettikleri, bu hususta propaganda yaptıkları ve kanunsuz greve iştirak ettikleri iddiasıyla kamu davası açılmış bulunmasına göre; dosyada mevcut ve kamu davası açılmasına esas teşkil eden tutanaklarda

https://www.hukuki.net/ictihat/1978/Yargitay_Ceza_Genel_Kurulu_1978-9_89.php - 24.2kb

20. [21.05%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

ayrı olan kadrolu personelin greve iştirak etmedikleri dosyadaki belgelerden anlaşılmıştır. Sanıklardan (İ) ve (H) savunmalarında, kadrolu çalışan ve greve katılmamış olanlara malzeme verdirmediklerini, çalıştırmadıklarını kabul etmiş bunların

https://www.hukuki.net/ictihat/1977/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1977-3505.php - 20.8kb

İçtihat Arama - Emsal Yargıtay içtihatları - Danıştay içtihatları - İçtihatı birleştirme kararları - Anayasa Mahkemesi Kararları