İçtihat Arama - Mesai saati hakkında Yargıtay içtihatları ve kararlar. Sayfa: 1

1. [100.00%] Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi

Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi

https://www.hukuki.net/ictihat/908240_9h.php - 21.8kb

2. [100.00%] Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi

haftalık çalışma süresi 45 saati geçmemiş ise, 42,5 saat ile 45 saat arası için normal mesai ücreti ödenecektir. Aradaki bu süre fazla mesai sayılmayacaktır. Fazla mesai ödemesi ancak akti tatil günü çalışmış olsa dahi haftalık çalışma süresi

http://www.hukuki.net/ictihat/908240_9h.asp - 32.4kb

3. [93.10%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

kapsayacağını, fazla mesainin % 50 fazlasıyla ödeneceğini kararlaştırmışlardır. İşveren bu ferdi sözleşme uyarınca günde üç saat fazla mesainin 2,5 saatinin yüzde elli zamlı miktarını tespit edilen aylık ücret içinde ödemiş, yarım

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1990-9547.php - 21.8kb

4. [86.21%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

haftalık çalışma süresi 45 saati geçmemiş ise, 42,5 ile 45 saat arası için normal mesai ücreti ödenecektir. Aradaki bu süre fazla mesai sayılmayacaktır. Fazla mesai ödemesi ancak akti tatil günü çalışmış olsa dahi haftalık çalışma süresi 45 saati

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1990-8240.php - 20.9kb

5. [71.55%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

günlük 24 saat çalışmanın 12 saatinde bir işçi kalan sürede diğer işçinin çalıştığı varsayılır. Çalışılan bu süre içerisinde bir saatin zorunlu yemek ve diğer ihtiyaçlar için harcandığı gözönüne alındığında dava işçinin günlük çalışma süresi 11

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_2005-10088.php - 21.0kb

6. [64.66%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

fesih yazısı ile aynı gün mesai saati sonu itibarıyla hizmet aktini feshetmişse de önel verilmeyerek yapılan bu fesih 1475 sayılı İş Yasasının II. fıkrasında düzenlenen derhal fesih niteliğindedir. Dairemizin istikrar kazanan uygulamasına göre

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_2004-4474.php - 21.1kb

7. [50.00%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

günlük 24 saat çalışmanın 12 saatinde bir işçi kalan sürede diğer işçinin çalıştığı varsayılır. Çalışılan bu süre içerisinde bir saatin zorunlu yemek ve diğer ihtiyaçlar için harcandığı göz önüne alındığında, davacı işçinin günlük çalışma süresi 11

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_2005-23696.php - 18.1kb

8. [43.10%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

çalışılmadığı için fazzla mesai sayılmaz. Ancak, iş süresinden sayıldığı için sadece normal ücrete hak kazanılır. O halde davada sözü edilen bir saatlik sürenin yarım saati fazla mesai, yarım saatlik çalışılmayan fakat iş süresinden sayılan

https://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1992-12526.php - 21.9kb

9. [43.10%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

çalışılan işlerde günde 8 saati geçmemek üzere düzenlenebilir. Buna göre 35. madde de dikkate alındığında ve haftada 48 saatin üzerindeki çalışmalar fazla mesai sayılabilir. Öteyandan hizmet akitleri ve toplu iş sözleşmeleriyle günlük çalışma

https://www.hukuki.net/ictihat/1983/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1983-6648.php - 22.4kb

10. [43.10%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

kabul edilir ve böylece 45 saatin aylık çalışma saati olan 360 saatten düşüldüğünde aylık fiili çalışma saati 315'tir. Bundan başka 1475 sayılı İş Kanununa göre haftalık 45 saat normal çalışma süresi bir ay içinde 180 saat ettiğinden bakiye 135

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_2000-14135.php - 15.7kb

11. [43.10%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

çalışılan işyerlerde günde 8 saati geçmemek üzere düzenlenebilir. Buna göre 35 inci maddede de dikkate alındığında ve haftada 48 saatin üzerindeki çalışmalar fazla mesai sayılabilir. Öte yandan hizmet akitleri ve Toplu İş Sözleşmeleriyle günlük

https://www.hukuki.net/ictihat/1984/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1984-58.php - 22.2kb

12. [43.10%] Ictihat Bolumu;YARGITAY Ceza Genel Kurulu

Ictihat Bolumu;YARGITAY Ceza Genel Kurulu

https://www.hukuki.net/ictihat/941-317_cgk.php - 25.8kb

13. [43.10%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

günlük 7.5, haftalık 37.5 saatin üstünde bir fazla mesai yapıldığından söz ederek ücret ve fazla çalışma ücretinin davalıdan tahsilini istemiş, davalı davacıya eksik ücret ödemesi olmadığı gibi vardiyalı bir çalışmanın bulunmadığını savunarak

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1999-14257.php - 17.3kb

14. [37.07%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

teşkil etmektedir. Fazla mesai ise ancak günük 7,30 saat ve haftalık 45 saaati geçen çalışmalar için söz konusudur. Davacının 6 günlük çalışması 45 saati geçmediğine göre, 4 günlük 37,5 saatlik çalışma ile 6 günlük 45 saat çalışma arasındaki

https://www.hukuki.net/ictihat/1986/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1986-10452.php - 23.1kb

15. [35.34%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

sözleşme haftalık ders saati üzerinden yapılmıştır. Davacı şahidinin ifadelerinden davacının sabah postasında çalıştığı anlaşılmaktadır. Cumartesi ve Pazar günleri hariç haftanın 5 gününde sözleşmede öngörülen 15 ders saati üzerinde

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1990-6381.php - 20.0kb

16. [31.03%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

KARAR : Davacı, fazla mesai ücreti istemiştir. Davalı, davacının haftalık çalışmasının 40 saati aşmadığını aşsa dahi haftalık 48 saatin üzerindeki çalışmaların fazla çalışma sayılabileceğini savunarak davanın reddini istemiştir.

https://www.hukuki.net/ictihat/1979/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1979-14941.php - 19.7kb

17. [31.03%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

aynen şöyledir : "Tam süreli mesai saati dışında 2162 sayılı Yasanın 7. maddesinde sözü edilen hizmet verdikleri kişiler tarafından yapılacak çağrı üzerine hekimlerce yapılan muayene ve tedavi karşılığı alınacak ücretler, ilgili bakanlıklarca

https://www.hukuki.net/ictihat/1985/Yargitay_4_Hukuk_Dairesi_1985-6021.php - 23.8kb

18. [31.03%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

saatlik çalışmaya ait fazla mesai ücreti hesap etmiş, 31.7.1983 ile 4.2.1985 tarihine kadar ise önceki sözleşmede öngörülen yine 40 saati esas almak suretiyle haftalık 40 ile 45 saat arasındaki 5 saatlik çalışma için fazla mesai hesabı yapmıştır.

https://www.hukuki.net/ictihat/1986/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1986-3174.php - 23.3kb

19. [31.03%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

ve ihtimale dayanan fazla mesai saatlerinden fazlasının hükme esas alınması doğru değildir; zira davacı şahitleri davacının günde iki veya üç saat fazla mesai yaptığını söylemişler, mahkemece bunun üç saati kabul edilmiştir. 5 - Yine,

https://www.hukuki.net/ictihat/1986/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1986-2732.php - 22.4kb

20. [28.45%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

Bu durumda haftalık 48 saati aşan çalışmalar fazla mesai niteliğinde olduğu düşünülerek o sürenin karşılığı fazla mesai ücreti tesbit edilip hüküm altına alınmalıdır. 3. Hüküm altına alınan kıdem tazminatı için faizin dava tarihinden değil,

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1999-11364.php - 16.6kb

İçtihat Arama - Emsal Yargıtay içtihatları - Danıştay içtihatları - İçtihatı birleştirme kararları - Anayasa Mahkemesi Kararları