İçtihat Arama - Fazla mesai tazminat hakkında Yargıtay içtihatları ve kararlar. Sayfa: 1

1. [100.00%] Hukuki Mevzuat

tayini gereği » Tazminat Davası - Sigortalıya ödenen Tazminatın son taksidinin ödenmesi gereken tarihte zanamaşımı süresinin dolması - Ödeme planı borcunun ikrarı - Davacı aleyhine zamanaşımı süresinin geçmemesi » Tazminat

http://www.hukuki.net/hukuk/index.php?author=3 - 92.1kb

2. [82.57%] Hukuki Mevzuat

Davalarında Nafaka ve Tazminat » Boşanma Davalarında Nafaka ve Tazminat » Boşanma Davalarında Nafaka ve Tazminat » İcra ve İflas Kanunu » Boşanma Davalarında Nafaka ve Tazminat » Boşanma Davalarında Nafaka

http://www.hukuki.net/hukuk/index.php?author=6 - 194.8kb

3. [80.08%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

TATİLLERİNDE ÇALIŞILMASI ( Fazla Çalışma ve Hafta Tatili Paraları ) Fazla MESAİ VE HAFTA TATİLİ ÜCRETİ ( İşçinin Sekiz Yıl Boyunca Hergün Fazla Mesai Yapmış ve Hafta Tatillerinde Çalışmış Olması ) DELİLLERİN TAKDİRİ ( İşçinin Sekiz Yıl

https://www.hukuki.net/ictihat/1987/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1987-9_457.php - 32.5kb

4. [70.54%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

yevmiye ile 4,5 saatlik fazla mesai ücretini karşılaştırmak, şayet 4,5 saatlik fazla masai tutarı, bir günlük ücret tutarındaki nöbet tazminatından fazla ise aradaki farka karar vermek, bir günlük ücret tutarındaki tazminat 4,5 saatlik fazla

https://www.hukuki.net/ictihat/1987/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1987-10673.php - 31.2kb

5. [61.83%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

yevmiye ile 4,5 saatlik fazla mesai ücretini karşılaştırmak şayet 4,5 saatlik fazla mesai tutarından fazla olduğu takdirde de davayı redetmek gerekir. Bu esasa aykırı hüküm tesisi doğru değildir. 2- Dava tarihini aşacak şekilde yapılan

https://www.hukuki.net/ictihat/1987/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1987-11285.php - 31.3kb

6. [56.02%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

daha ziyade tatil günlerinde fazla çalışmaktadır"Demek suretiyle fazla mesainin tatil günlerinde olabileceğini kabul ettiği halde, kararında ise, işe girişten itibaren işten çıkarıldığı tarihe kadar devamlı fazla mesai yaptığını kabul etmesi

https://www.hukuki.net/ictihat/1987/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1987-457.php - 32.1kb

7. [51.45%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

ve bilirkişi raporuna gere; fazla mesai ücreti ödenen Fuat K...'ın müsteşarlık olurlarıyla görevlendirildiği ve fazla mesai çizelgelerinin sorumlu amiri tararından tanzim ve kontrol altında bulundurulduğu, varsa fazla ödemede denetim

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_11_Hukuk_Dairesi_1997-3972.php - 18.8kb

8. [48.13%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

uyarınca günlük % 5 fazlası ile ödeme istemine ilişkindir. Yerel mahkemece; fark kıdem tazminatı, fazla mesai alacağı, ulusal bayram ve genel tatil çalışma ücreti, yıllık ücretli izin alacağı ile fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_2006-9-82.php - 20.5kb

9. [44.81%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

gelince: Davacı fazla mesai yaptığını iddia ederek alacak davası açmış ve mahkemece de istek gibi hüküm kurulmuş ise de dosyada mevcut fazla mesai yapıldığı iddia edilen döneme ilişkin belgelerde yapılan fazla mesainin saatinin

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1995-24760.php - 16.3kb

10. [44.81%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

ÖZETİ: Davacının fazla mesai ücret alacağı Çalışma Müfettişliği raporundaki tespitlere dayanılarak kabul edilmiş ise de, yargılama sırasında dinlenen tanıklar işyerinde üçlü vardiya yapıldığını açıklamışlardır. Üçlü vardiyalı çalışmada

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_2004-2618.php - 16.3kb

11. [41.08%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

10 ay çalışmış olup, kıdem tazminatından 144.160 TL, hafta tatili ücretinden 26.200 TL. ihbar tazminatından 32.640 TL. fazla mesai ücretinden 42.300 TL. yıllık ücretli izinden 43.600 TL. alacağın davalıdan tazminini istemiştir. Davalı,

https://www.hukuki.net/ictihat/1987/Yargitay_13_Hukuk_Dairesi_1987-1466.php - 33.1kb

12. [41.08%] Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi

Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi

https://www.hukuki.net/ictihat/9524760_9h.php - 19.9kb

13. [34.02%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

günlük % 1 fazla ödeme tazminat niteliğinde olduğundan miktar belirtilip harcı da yatırılmak suretiyle dava konusu yapılabilir. Bu konuda usulüne uygun dava açılmış olmadığından anılan tazminat hakkında hüküm kurulması doğru değildir. Öte

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_2000-19909.php - 15.3kb

14. [30.29%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

Davacı işçi ihbar ve kıdem tazminatı ile birlikte sendikal tazminat isteğinde bulunmuş mahkemece de her üç istek hüküm altına alınmıştır. İhbar ve kıdem tazminatları konusunda varılan sonuç isabetlidir. Sendikal tazminat isteğine gelince;

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_2000-3813.php - 18.3kb

15. [29.46%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

Bu itibarla ortada kötüniyet tazminatını gerektirici durum olmadığı halde ihbar tazminatı dışında ayrıca bunun iki katı tutarında kötüniyet tazminatına hükmetmesi yanlıştır. 3 - Fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil çalışması iddiasına

https://www.hukuki.net/ictihat/1986/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1986-2732.php - 22.4kb

16. [26.56%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

KARARI: Davanın konusu, fazla çalışma paralarının ödetilmesi isteğine ilişkindir. Mahkemece, yolda geçen zamanı iş süresinde sayarak fazla çalışma paralarını hüküm altına almıştır. Buna karşı davalı taraf, mahkeme kararının yasaya aykırı

https://www.hukuki.net/ictihat/1927-1972/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1970-501.php - 27.2kb

17. [26.56%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

: Dava, ihbar ve kıdem tazminatları ile toplu sözleşmenin 17/b maddesinde yazılı maddi tazminat, hafta tatili, ulusal ve genel tatil, fazla mesai ve eksik ödenen ücretlerin tahsiline ilişkindir. Mahkeme; kıdem tazminatı dışındaki isteklerin

https://www.hukuki.net/ictihat/1977/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1977-3489.php - 20.9kb

18. [24.07%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

kıdem kötüniyet ve manevi tazminat ile işsizlik tazminatı ve fazla çalışma parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1990-12466.php - 18.4kb

19. [20.33%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

TARİHİ ÖZET: Sendikal tazminat, fazla çalışma parası ve Toplu İş Sözleşmesi uyarınca cezai şartın istendiği davalarda, fahiş görülen ceza'da indirim gerekip gerekmeyeceği değerlendirilmeli, ek davada; ilk dava tarihinden itibaren faize

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1999-7298.php - 17.0kb

20. [20.33%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

anılan ibranamede yazılı tazminat ve alacaklar ile ilgili ödemeler indirilmek suretiyle hüküm kurulmalıdır. 1475 s. IşK/13,14, 26,35 4857 s. İşK/17, 32, 41 Taraflar arasındaki kıdem, ihbar ve kötü niyet tazminatı ile ücret,

https://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_2002-13863.php - 23.7kb

İçtihat Arama - Emsal Yargıtay içtihatları - Danıştay içtihatları - İçtihatı birleştirme kararları - Anayasa Mahkemesi Kararları