İçtihat Arama - Raporlu i hakkında Yargıtay içtihatları ve kararlar. Sayfa: 1

1. [100.00%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

halinde izinli veya raporlu işçiler olsa dahi işveren aylık prim bildirgelerini Kuruma göndermek ve bildirgede izinli ya da raporlu olan işçileri de göstermek zorundadır. Somut olayda, adı geçen işçilerin anılan tarihler arasında

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Ceza_Dairesi_1994-13704.php - 18.4kb

2. [67.35%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

HİZMETLERİN TESBİTİ RAPORLU SÜRELER ÜCRETSİZ İZİN KARAR ÖZETİ: İş Yasası uyarınca RAPORLU sayılan günler, çalışılmış gibi kabul edilmiş ve ücrete tabi olduğu belirlenmiş olduğundan sigortalılık süresinin tespitinde

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_21_Hukuk_Dairesi_1998-778.php - 17.3kb

3. [67.35%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

tarihleri arasında raporlu olup bu raporlu sürenin tamamı için ücret alacağına karar verilmiş ise de, işyerinde uygulanmakta olan 1.3.1995-28.2.1997 tarihli Toplu İş Sözleşmesi "Hastalık Yardımı" başlıklı 89. maddesinde, raporlu sürenin

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1997-6254.php - 17.2kb

4. [48.98%] Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi

Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi

https://www.hukuki.net/ictihat/967565_9h.php - 19.8kb

5. [48.98%] Ictihat Bolumu;YARGITAY 17.Hukuk Dairesi

Ictihat Bolumu;YARGITAY 17.Hukuk Dairesi

https://www.hukuki.net/ictihat/962306_17h.php - 21.7kb

6. [48.98%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

ÖZETİ Davacı işçinin; raporlu olduğu bir sırada, rakip olabilecek bir başka işyerinde çalışması, doğruluk ve bağlılık kuralı ile bağdaşmaz. Böyle olunca, davalı işveren tarafından iş aktinin feshi haklı nedene dayandığından, davacının ihbar

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1996-7565.php - 16.9kb

7. [48.98%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

15.5.1996 tarihine kadar raporlu olduğu, raporlu iken 3.4.1996'da sözleşmesinin feshedilmesi üzerine fesih tarihinden rapor bitim tarihine kadar süre için ücret isteği ile dava açılmış ve mahkemece istek hüküm altına alınmış ise de, raporlu

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1996-22037.php - 16.2kb

8. [48.98%] Ictihat Bolumu;YARGITAY 17.Hukuk Dairesi

ve teknik bilirkişinin raporlu krokisiyle saptanmış olmasına ve kararda yazılı diğer gerekçelere göre davalılar Hazine ile Karayolları Genel Müdürlüğünün temyiz itirazları yerinde değildir. REDDİNE, 2- Davacı İbrahim Yetiştiren

http://www.hukuki.net/ictihat/962306_17h.asp - 32.4kb

9. [42.86%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

alınmış olsa dahi raporlu olduğu gerçekleşirse, haklı nedene dayandığının kabulü gerekir. Olayın özelliğine göre raporun Sosyal Sigortalar Kurumu doktorundan alınmamış olması bu iddianın araştırılmasına mani değildir. O halde, o

https://www.hukuki.net/ictihat/1981/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1981-7904.php - 19.6kb

10. [42.86%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

olarak uzun süre devam eden raporlu ve istirahatli süreler çalışılmış gibi hallerden sayılmaz. Bu nedenle kıdem tazminatı hesabında hizmet süresine dahil edilemez. Yargıtay içtihatları bu yöndedir. Davacı 13 ay 22 gün raporlu ve istirahatli

https://www.hukuki.net/ictihat/1983/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1983-10381.php - 22.4kb

11. [42.86%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

tarihten sonraya rastlayan raporlu dönem dahil edilmeksizin davacının tahakkuk eden haklarını hesaplamak gerekirken, fesih tarihi belirlenmeden raporlu dönemin hizmet süresine katılması suretiyle hesap yapılması doğru değildir. SONUÇ :

https://www.hukuki.net/ictihat/1984/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1984-5411.php - 21.7kb

12. [32.65%] Ictihat Bolumu;YARGITAY 5.Ceza Dairesi

Ictihat Bolumu;YARGITAY 5.Ceza Dairesi

https://www.hukuki.net/ictihat/931357_5c.php - 19.9kb

13. [32.65%] Ictihat Bolumu;YARGITAY 4.Ceza Dairesi

Ictihat Bolumu;YARGITAY 4.Ceza Dairesi

https://www.hukuki.net/ictihat/972312_4c.php - 21.0kb

14. [32.65%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

davacı tanığı davacının raporlu bulunduğu bir sırada yerine bir başkasının alındığını, kullandığı aracın da elinden alındığını ve istifaya zorlandığını bildirmiş isede, davacının imzasını taşıyan dilekçeler ve davalı tanıklarının olgulara

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1994-12145.php - 16.9kb

15. [32.65%] Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi

KIDEM TAZMİNATI ÖZET : Raporlu olarak geçen sürenin, İş Kanununun 17. maddesinin 1. bendinin (b) fıkrasının 2. paragrafında öngörülen kısmının da, kıdem tazminatı hesabında nazara alınması gerekir. (1475 s. İş. K. m. 17) Davacı,

http://www.hukuki.net/ictihat/9112099_9h.asp - 29.9kb

16. [32.65%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

fiilen çalışılmayan günler (raporlu, izinli süreler, Cumartesi-Pazar, tatilde geçen) dahi itibari hizmet zammının hesabında dikkate alınmalıdır. (506 s. SSK. Ek m. 5) Davacı, çalıştığı iş ve işyeri itibariyle itibari hizmet süresinden

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_10_Hukuk_Dairesi_2001-2609.php - 20.7kb

17. [32.65%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

ve teknik bilirkişilerin raporlu krokileri ile saptanmasına ve kararda yazılı diğer gerekçelere göre hükmün onanması gerekir. (3402 s. Kadastro K. m. 20) Taraflar arasındaki tesbite itiraz davası üzerine yapılan yargılama sonunda:

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_17_Hukuk_Dairesi_2004-10904.php - 16.5kb

18. [32.65%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

zimmet suçuna ilaveten, raporlu, ücretsiz izinli olmaları nedeniyle mesaiye kalmayan görevlileri, mesaiye kalmış gibi gösterip hak sahibi olmayanlar ile ilgili sahte bordro düzenlemek suretiyle TCK.nun 339. maddesinde yazılı evrakta

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_3_Hukuk_Dairesi_1993-1357.php - 17.9kb

19. [32.65%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

değildir. 2 - Davacı raporlu bulunduğu sırada iş akdinin feshedildiğini, raporunun bitiminde yıllık ücretli iznini kullanacağını ve izninin hitamınhda akdin feshi halinde 1.7.1991 tarihinde yürürlüğe giren katsayı nedeniyle daha fazla kıdem

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1993-8915.php - 17.7kb

20. [32.65%] Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi

Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi

https://www.hukuki.net/ictihat/9112099_9h.php - 19.3kb

İçtihat Arama - Emsal Yargıtay içtihatları - Danıştay içtihatları - İçtihatı birleştirme kararları - Anayasa Mahkemesi Kararları