Hukuki Net Hukuki NET | Forum | Mevzuat Anasayfa | Kaynaklar | Yazarlar | Dizin | Arama | Uyarlama | Giriş | Üye Ol
Miktar İçermeyen İbranamenin Geçerlik Sorunu İbranamede İşçilik Alacaklarının Belirtilmesi • Geçerli İbranamenin Koşulları
Ekleyen: Av.tayfun Eyilik | Tarih: 12-12-2006 | Kategori: İçtihat | Okunma : 3495 | Not:
Av.tayfun Eyilik

Hakkımdaki bilgilere http://www.tayfuneyilik.av.tr sitesinden ulaşabilirsiniz


Profil >

YARGITAY HUKUK GENEL KURULU

E: 2006/9­150 K: 2006/247 T: 26.04.2006

Miktar İçermeyen İbranamenin Geçerlik Sorunu İbranamede İşçilik Alacaklarının Belirtilmesi • Geçerli İbranamenin Koşulları

Özet: Miktar içermemesi başlı başına ib­ranamenin geçersizliği sonucunu doğurmaz.

Hizmet sözleşmesinin feshinden sonra düzenlenen ve davacının imzasını taşıyan ib­ranamede somut olarak “fazla çalışma”, “hafta tatili” ve “genel tatil” ücretlerinin tam olarak ödendiği belirtildiğine göre, bu şekilde belirtilen alacaklar yönünden ibranameye değer vermek gerekir.(*)

Taraflar arasındaki "Alacak" davasından dolayı yapılan yargılama so­nunda; Ankara 3. İş Mahkemesince davanın kısmen kabulüne dair veri­len 23.12.2004 gün ve 1025­1085 sayılı kararın incelenmesi davalı veki­

(*) Gön.: Ali GÜNEREN, (Yargıtay 21. Hukuk Dairesi Başkanı)

li tarafından istenilmesi üzerine, Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 3.10.2005 gün ve 2089­32008 sayılı ilamı ile,

(...Davacı verdiği ibraname ile fazla mesai ücreti, hafta ve genel tatil ücreti alacaklarını ayrı ayrı zikrederek tamamen aldığını ifade etmiştir. Bu durumda sözü edilen ibranameye itibar edilerek dava konusu, edilen istek­lerin reddine karar verilmesi gerekirken kabulü doğru değildir.

Miktar içermemesi başlı başına ibranamenin geçersizliği sonucunu do­ğurmaz. Fesihten sonra düzenlenen ve davacının imzasını taşıyan ibrana­mede, fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil ücretlerinin tam olarak öden­diği başkaca alacağın kalmadığı belirtildiğine göre, anılan ibranameye de­ğer vermek gerekir. Dairemizin, Hukuk Genel Kurulunca da benimsenen kararlılık kazanmış olan uygulaması bu doğrultudadır. Bu durumda dava­cı taleplerinin ibraname dikkate alınarak reddine karar verilmelidir. Mah­kemece davanın kabulü yoluna gidilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiş­tir...) gerekçesiyle bozularak dosya yerine geri çevrilmekle, yeniden yapı­lan yargılama sonunda, mahkemece önceki kararda direnilmiştir.

TEMYİZ EDEN: Davalı vekili.

HUKUK GENEL KURULU KARARI

Hukuk Genel Kurulunca incelenerek direnme kararının süresinde temyiz edildiği anlaşıldıktan ve dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra ge­reği görüşüldü:

Tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dosyadaki tutanak ve kanıtlara, bozma kararında açıklanan gerektirici nedenlere göre, Hukuk Genel Kurulu'nca da benimsenen Özel Daire bozma kararına uyulmak gerekirken,önceki kararda direnilmesi usul ve yasaya aykırıdır. Bu ne­denle direnme kararı bozulmalıdır.

SONUÇ: Davalı vekilinin temyiz itirazlarının kabulü ile,direnme kara­rının Özel Daire bozma kararında gösterilen nedenlerden dolayı HUMK’un 429. maddesi gereğince BOZULMASINA, 26.4.2006 gününde oybirliğiyle karar verildi.



 

 

 



 

 

Forum