İçtihat Arama - istifa ve hak hakkında Yargıtay içtihatları ve kararlar. Sayfa: 1

1. [100.00%] Hukuki Mevzuat - 6102 Nolu Türk Ticaret Kanunu

tedbirlere, Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun ihtiyati tedbir hakkındaki hükümlerine göre karar verebilir. (2) Ayrıca, hak sahibinin yetkilerine tecavüz oluşturması hâlinde cezayı gerektiren haksız rekabet konusu mallara, ithalat veya

http://www.hukuki.net/hukuk/index.php?article=3949 - 1,075.8kb

2. [18.76%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

beş yıl çalıştıktan sonra, haklı nedenleri bulunduğunu ileri sürmeksizin istifa ederek, iş aktini feshederse, kıdem tazminatına hak kazanamaz. (5953 s. BİK. m. 6, 7, 11, geçici m.) Taraflar arasındaki "kıdem tazminatı" davasından

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1996_9_914.php - 28.5kb

3. [16.86%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

Gerçekten evlenme ve istifa tarihlerinin yakınlığı nedeniyle mahkemenin ulaştığı sonuç uygun gibi gözükmekte ise de, davalıya istifanın evlenme nedenine dayanmadığını ispat etme davacıya da evlenme nedenine dayandığını kabul ettirme hakkı

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1993_942.php - 26.0kb

4. [15.80%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

verdiği dilekçesi ile istifa ettiğini bildirmiş ancak birkaç gün sonra 3.7.1995 tarihli ikinci bir dilekçe vererek, bir anlık duygusal davranma nedeniyle verdiği istifa dilekçesini geri aldığını, böylece istifadan vazgeçtiğini açıklamıştır.

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1997-12424.php - 22.7kb

5. [10.93%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

takdirde işçinin eski kıdem hakları ve ücreti saklıdır" düzenlemesi ile eski yöneticinin önceki ücretinin düşürülmemesi amaçlanmıştır. Kıdem hakları saklıdır sözünden kıdem tazminatı hakkının doğduğu anlamı da çıkartılamaz. Bu ifade ile her halde

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1998_9_238.php - 27.3kb

6. [10.21%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

başlığı taşıyan 28. maddesi istifa halinde kıdem tazminatına hak kazanılacağını kabul etmiştir. Aynı madde uyarınca istifayı takep eden 30 gün sonunda istifa hali geçerli olacaktır. Bu suretle 30 gün önce işverene ihbarda bulunulmak suretiyle bu

https://www.hukuki.net/ictihat/1984/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1984-3413.php - 25.9kb

7. [9.38%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

alacaklıları alacaklarını istifa etmek için evvel emirde şirket mallarına müracaat etmeleri ve şirketten alacaklarını istifa etmedikleri takdirde şeriklere müracaat eylemeleri icap eder. Şirketin feshi halinde de Kanun Vazıı şirket

https://www.hukuki.net/ictihat/1927-1972/Yargitay_Ictihati_Birlestirme_Genel_Kurulu_1947-2.php - 55.4kb

8. [8.55%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

esaslar ve kazanılmış haklar burada da aynen korunmak istenmiştir. Bu itibarla davalıya, istifa suretiyle sona ermiş olsa dahi memur statüsünde geçen hizmetlerinin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınarak ödemede bulunulmuş olması

https://www.hukuki.net/ictihat/1983/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1983-6753.php - 25.5kb

9. [8.55%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

ise de, genel amacı işçi haklarına yönelik İş Kanununda hizmet aktiyle çalışan işçiye yasaklanmış bir hakkın memuriyetten istifa haline tanınmış olacağı düşünülemez. Aksi düşüncesinin ekonomik ve sosyal bir çok sakıncaları yanının kıdem

https://www.hukuki.net/ictihat/1983/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1983-10347.php - 24.4kb

10. [8.55%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

Başkanı Şefkati Özkutlu; Bu hak tesis olunurken muaccel bir para verse ve sene besene yüz kuruş vereceğim dese ayni bir hak olur. Ev yapayım derse ev kalkınca aynı haktan ziyade şahsi bir hakka benzeyen bir hak olmak itibariyle ve peşin para

https://www.hukuki.net/ictihat/1927-1972/Yargitay_Ictihati_Birlestirme_Genel_Kurulu_1944-41.php - 40.3kb

11. [8.55%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

https://www.hukuki.net/ictihat/1984/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1984-1592.php - 25.2kb

12. [7.84%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

KARAR ÖZETİ: Vekaletten istifa eden avukatın görev süresi her ne kadar 15 gün daha devam ederse de; bu süre, iş sahibinin bazı haklarının korunması bakımından konulmuş olduğu için, azilden önce vekaletten istifa eden avukatın, zorunlu 15

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_13_Hukuk_Dairesi_1993-3419.php - 21.8kb

13. [7.60%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

tabi memuriyet süresinin istifa suretiyle bu statüden ayrılmış olması nedeniyle kıdem tazminatı hesabında nazara alınmadığını savunarak yersiz açılan davanın reddine karar verilmesini istemiş, mahkeme; savunma çerçevesinde davanın reddine karar

https://www.hukuki.net/ictihat/1980/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1980-3408.php - 25.1kb

14. [6.89%] Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi

Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi

https://www.hukuki.net/ictihat/922692_9h.php - 21.9kb

15. [6.89%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

işveren ise, davacının istifa ettiğini bunun sonucu olarak da tazminatlara hak kazanmadığını savunmuştur. Mahkemece, tanık anlatımlarına değer verilerek tazminatlar hüküm altına alınmıştır. Dosyada 9.6.1996 tarihli istifa dilekçesinde

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1998-4985.php - 16.4kb

16. [6.89%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

tarihinde kıdem tazminatına hak kazandığını kabul etmek gerekir. Çünkü, hizmet ilişkisi kıdem tazminatını hak edecek şekilde zaten sona ermiştir. Davacı, sözleşmeli personel olarak çalıştığı döneme ilişkin iş sonu tazminatı da istemiştir.

https://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1992-2692.php - 24.4kb

17. [6.89%] Ictihat Bolumu;YARGITAY 13.Hukuk Dairesi

Ictihat Bolumu;YARGITAY 13.Hukuk Dairesi

https://www.hukuki.net/ictihat/933419_13h.php - 23.6kb

18. [6.89%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

"Herkes sosyal güvenlik hakkına sahiptir, devlet bu güvenliği sağlıyacak gerekli tedbirleri alır ve teşkilatı kurar" denilmiştir. Diğer taraftan Anayasamızın 49'ncu maddesinin başlığı "Çalışma hakkı ve Ödevi" olup maddede "çalışma herkesin

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_IBK_1997_1.php - 68.6kb

19. [5.94%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

işçileri sendikadan istifa ettirmek çabasının somut örnekleri olup, bu tutanaklar Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından da değerlendirilmiş ve Vakıf yöneticileri hakkında; "... sanıkların, müşteki sendikaya üye olan işçilerin

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1999_9_932.php - 23.4kb

20. [5.94%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

Şufa bedelinin ödeme biçimi hakkında yasada açık bir hüküm yoktur. Bu hususun hakkın ve davanın mahiyeti dikkate alınarak çözümlenmesi gerekmektedir. Bu karar esas itibarıyla aleyhine Şufa hakkı kullanılan kişiyi başka bir anlatımla Şufa davasında

https://www.hukuki.net/ictihat/1977/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1977-6_210.php - 26.3kb

İçtihat Arama - Emsal Yargıtay içtihatları - Danıştay içtihatları - İçtihatı birleştirme kararları - Anayasa Mahkemesi Kararları