Arama Sonucunda 1 - 20 ve 593 Bulundu. (0.18 seconds)
1. [100.00%]
Hukuki Mevzuat - Hizmet Akdi • Eğitim Giderlerinin İşçiden İstenebilmesi
22.03.2006
Hizmet Akdi • Eğitim Giderlerinin İşçiden İstenebilmesi
(4857 SK m. 8)
Özet:
http://www.hukuki.net/hukuk/index.php?article=1579 - 55.6kb
2. [80.95%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
toptan ödeme almak amacı ile hizmet akdini bizzat feshetmesi halinde söz konusu olabilecektir. Şayet hizmet akdi, Yasanın 14. maddesinin 4. fıkrasında öngörülen biçimde feshedilmemiş ise, işçinin değişik kamu kuruluşlarında geçen hizmet süresi ile
http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1994_9_5.php - 36.3kb
3. [80.95%]
Ictihat Bolumu;YARGITAY Hukuk Genel Kurulu
Ictihat Bolumu;YARGITAY Hukuk Genel Kurulu
https://www.hukuki.net/ictihat/949-5_hgk.php - 41.9kb
4. [74.67%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
toptan ödeme almak amacı ile hizmet akdini bizzat feshetmesi halinde söz konusu olabilecektir. Şayet hizmet akdi Yasanın 14. maddesinin 4. fıkrasında öngörülen biçimde feshedilmemiş ise, işçinin değişik Kamu kuruluşlarında geçen hizmet süresi ile
http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1994_5.php - 34.8kb
5. [68.19%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
birkaç işverenin işyerinde hizmet akdiyle çalışan ve Sosyal Sigortalar Kurumuna hizmetleri bildirilmeyen sanatçıların, yazarların v.b. kimselerin eski hizmetlerinin değerlendirilmesi öngörülmüştür. Malum olduğu üzere 506 sayılı Sosyal Sigortalar
http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1998_21_644.php - 34.0kb
6. [56.95%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
Kanunu bakımından ücreti hizmet akdinin zorunlu bir unsuru olarak öngörmediği, bu anlamda, 506 sayılı Kanunda anılan hizmet akdinin, Borçlar Kanununda tanımlanan şekliyle hizmet akdine göre özellikler gösteren bir (hizmet) sözleşme biçiminde
http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_10_736.php - 28.2kb
7. [54.48%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
belirli ve kısa süreli bir hizmet akdi yapılıp süre dolunca yeniden aynı biçimde kısa süreli hizmet sözleşesinin kesintisiz sürdürülmek suretiyle hizmet ilişkisinin kısa süreli hizmet akitlerine dayandırılması zincirleme sözleşmeleri oluşturur.
https://www.hukuki.net/ictihat/1987/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1987-3683.php - 42.5kb
8. [53.90%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
ve bu arada askerlikte geçen hizmet sürelerinin birleştirilmesi, kıdem tazminatının ödeneceği tüm haller hakkında değil, ışçinin sadece yaşlılık veya malüllük aylığı yada toptan ödeme almak amacıyla hizmet akdini feshetmesi halinde söz konusu
http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1993_9_663.php - 32.6kb
9. [53.90%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
madde kapsamına girenlerden, hizmet akdinin sona erdiği tarihte aynı işveren ile hizmet akdi kesintisiz en az 550 günden beri devam edenlere 90 gün, 1100 günden beri devam edenlere 120 gün, 1650 günden beri devam edenlere 180 gün, 2200 günden beri
http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1999_9_994.php - 35.4kb
10. [52.38%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
birkaç işverenin işyerinde hizmet akdiyle çalışan ve Sosyal Sigortalar Kurumuna hizmetleri bildirilmeyen sanatçıların, yazarların v.b. kimselerin eski hizmetlerinin değerlendirilmesi öngörülmüştür. Malum olduğu üzere 506 sayılı Sosyal Sigortalar
http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1998_21_619.php - 34.1kb
11. [52.19%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
gözönünde tutulduğu takdirde, değişik kamu kuruluşlarında ve bu arada askerlikte geçen hizmet sürelerinin birleştirilmesi, kıdem tazminatının ödeneceği tüm haller hakkında değil, işçinin sadece yaşlılık veya malüllük aylığı yada toptan
http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1993_663.php - 32.5kb
12. [50.67%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
yeterli olmayıp işyerinde hizmet akdi ile fiilen çalışmak gerekir. Yukarıda açıklandığı gibi profesyonel sendika yöneticisi seçildiği için işyerinden ayrılan bu nedenle hizmet akdi sona eren ve kendisi ile yeni bir hizmet akdi kurulmayan
http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1998_9_238.php - 27.3kb
13. [38.10%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
dışında işveren tarafından hizmet akdi sona erdirilenlere TİS farkı ödenmesi öngörülmüştür. İşverenin İş Kanunu'na göre hizmet akdini fesh etmeye hakkı İş Kanunu'nun 13. maddesinde e 17/2 maddesinde düzenlenmiştir. Başkaca işverenin hizmet akdini
http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1993-11377.php - 22.9kb
14. [35.43%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
BK. nun 313. maddesinde "Hizmet akdi bir mukaveledir ki onunla işçi muayyen veya gayri muayyen bir zamanda Hizmet görmeyi ve iş sahibi dahi ona bir ücret vermeyi taahhüt eder" hükmü ile Hizmet akdinin tanımlaması yapılmıştır.
Türk Hukuk
https://www.hukuki.net/ictihat/1984/Yargitay_Ceza_Genel_Kurulu_1984-212.php - 25.6kb
15. [31.81%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
gibi, burada esas olan hizmetlerin birleştirilmesi halinde toplam sürenin yaşlılık aylığı veya malullük aylığı ya da toptan ödemeye hak kazanmayı sağlamasıdır. Eğer bu sağlanamıyorsa o takdirde hizmet birleştirmesi yapılamıyacaktır. Çoğunluk
https://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1992-15159.php - 26.5kb
16. [31.81%]
Hukuki Mevzuat
» Altı İşgünlük Hizmet Akdini Fesih Süresinin Kullanılması Feshin Süresinde Yapıldığının Kanıt Yükümünün İşverende Bulunduğu
» İkramiye Uygulamasının Kaldırılması İşyeri Koşulu
» İşyeri Hekimi Belirli Süreli Hizmet
http://www.hukuki.net/hukuk/index.php?author=6 - 194.8kb
17. [28.57%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
geçirilen personelin hizmet akdi ile çalıştığı süre memur statüsünde geçmiş gibi işlem görecek, bunun sonucu olarak da hizmet akdine tabi çalışmaları artık ayrı bir değerlendirmeye tabi tutulmayacak demektir.
Böyle olunca hizmet akdinin
https://www.hukuki.net/ictihat/1983/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1983-1973.php - 31.9kb
18. [28.57%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
istenen sürelere ilişkin hizmet akdinin tarafı konumunda olan ve hizmet akdini düzenleyen "işvereni" ifade etmektedir. Davacı sigortalının taraf olduğu hizmet akdinin dava dışı alt işverenler tarafından düzenlenmiş olması karşısında ise hizmet
https://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_10_Hukuk_Dairesi_2002-8433.php - 29.4kb
19. [28.57%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
istenen sürelere ilişkin hizmet akdinin tarafı konumunda olan ve hizmet akdini düzenleyen "işvereni" ifade etmektedir. Davacı sigortalının taraf olduğu hizmet akdinin dava dışı alt işverenler tarafından düzenlenmiş olması karşısında ise hizmet
https://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_10_Hukuk_Dairesi_2002-8427.php - 29.4kb
20. [28.57%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
istenen sürelere ilişkin hizmet akdinin tarafı konumunda olan ve hizmet akdini düzenleyen "işvereni" ifade etmektedir. Davacı sigortalının taraf olduğu hizmet akdinin dava dışı alt işverenler tarafından düzenlenmiş olması karşısında ise hizmet
https://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_10_Hukuk_Dairesi_2002-8429.php - 29.3kb