İçtihat Arama - akdi fesih hakkında Yargıtay içtihatları ve kararlar. Sayfa: 1

1. [100.00%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

öneli içerisinde taraflar iş akdinden doğan borçlarını yerine getirmek zorundadır. Örneğin haklı bir fesih nedeni doğarsa bildirim süresi dolmadan iş akdi fesih edilebilir. Bildirimli fesih başlığı altında düzenlenen bir başka fesih türü,

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_2004-4474.php - 21.1kb

2. [82.72%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

iş sözleşmesinde haksız fesih tazminatına yer verilmemiştir. fesihten sonra imzalanan bu toplu iş sözleşme 7. maddesinde ise toplu iş sözleşmesinden yürürlük tarihi ile imza tarihi arasında iş akdi feshedilen işçilerin de yararlanacağı kurala

https://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_2002-17.php - 26.8kb

3. [78.53%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

Olayımızda, davacının hizmet akdi, İş Kanununun 13. maddesi uyarınca ihbar ve kıdem tazminatları ödenmek suretiyle işveren tarafından feshedilmiştir. işçinin, fesih tarihinde yaşlılık aylığı almaya hak kazanmış bulunması (işverenin fesih yazısında

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1994_9_5.php - 36.3kb

4. [78.53%] Ictihat Bolumu;YARGITAY Hukuk Genel Kurulu

Ictihat Bolumu;YARGITAY Hukuk Genel Kurulu

https://www.hukuki.net/ictihat/949-5_hgk.php - 41.9kb

5. [78.53%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

ile davacının herhangi bir akdi ilişkisi yoktur. Yüklenici firma, inşaatı tamamlayıp teslim etme yükümlülüğünü davacıya karşı kabul etmiş değildi. 9.11.1994 günlü satış protokolünde davalı arsa sahibinin daireye ilişkin olarak diğer davalıdan

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_13_Hukuk_Dairesi_1997-8762.php - 18.3kb

6. [73.82%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

ücretine hak kazanmakta olup akdin feshinden sonra prim tahsil etmesi söz konusu olmamasına göre fesihden sonrası için tazminat isteyemiyeceği sonucuna varılmıştır. Yine dairemizin 10.5.1996 gün 1996/2189-3335 sayılı kararında "fesih işleminde

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_11_Hukuk_Dairesi_1996-6699.php - 47.7kb

7. [69.63%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

Olayımızda, davacının hizmet akdi, İş Kanununun 13. maddesi uyarınca ihbar ve kıdem tazminatları ödenmek suretiyle işveren tarafından feshedilmiştir. İşçinin, fesih tarihinde yaşlılık aylığı almaya hak kazanmış bulunması (İşverenin fesih yazısında

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1994_5.php - 34.8kb

8. [65.45%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

işveren tarafından hizmet akdi sona erdirilenlere TİS farkı ödenmesi öngörülmüştür. İşverenin İş Kanunu'na göre hizmet akdini fesh etmeye hakkı İş Kanunu'nun 13. maddesinde e 17/2 maddesinde düzenlenmiştir. Başkaca işverenin hizmet akdini sona

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1993-11377.php - 22.9kb

9. [56.02%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

"Bilumum işçiler hakkındaki fesihlerde" ibaresiyle fesih mutlak surette kullanılmıştır. İster ihbarlı ister ihbarsız olarak iş akti, ister işçi, ister işveren tarafından feshedilsin, mutlak fesihtir. İhbarsız feshin neticeleri işbu fıkradan

https://www.hukuki.net/ictihat/1927-1972/Yargitay_Ictihati_Birlestirme_Genel_Kurulu_1948-19.php - 40.9kb

10. [52.36%] Ictihat Bolumu;YARGITAY 13.Hukuk Dairesi

Ictihat Bolumu;YARGITAY 13.Hukuk Dairesi

https://www.hukuki.net/ictihat/922492_13h.php - 32.5kb

11. [52.36%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

belirtilen olgular oluştuğu takdirde işveren veya işveren vekili, gemi adamı, tarafından iş akti derhal feshedilebilecektir. Önelsiz fesih ancak belirtilen koşullar oluştuğu takdirde yapılabilecektir. Maddenin IV. fıkrası önelsiz fesih durumunu

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1998-19681.php - 21.3kb

12. [52.36%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

olmayıp işyerinde hizmet akdi ile fiilen çalışmak gerekir. Yukarıda açıklandığı gibi profesyonel sendika yöneticisi seçildiği için işyerinden ayrılan bu nedenle hizmet akdi sona eren ve kendisi ile yeni bir hizmet akdi kurulmayan davacının

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1998_9_238.php - 27.3kb

13. [47.64%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

gözönündç tutulduğu takdirde, değişik kamu kuruluşlannda ve bu arada askerlikte geçen hizmet sürelerinin birleştirilmesi, kıdem tazminatının ödeneceği tüm haller hakkında değil, ışçinin sadece yaşlılık veya malüllük aylığı yada toptan ödeme

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1993_9_663.php - 32.6kb

14. [47.64%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

gözönünde tutulduğu takdirde, değişik kamu kuruluşlarında ve bu arada askerlikte geçen hizmet sürelerinin birleştirilmesi, kıdem tazminatının ödeneceği tüm haller hakkında değil, işçinin sadece yaşlılık veya malüllük aylığı yada toptan

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1993_663.php - 32.5kb

15. [43.46%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

ettirmeye ve lüzum gördüğü takdirde işleticinin idaresine el okyarak masraf zarar işleticiye ait olmak üzere akdin bitimine kadar yerin işletilmesini TCDD temine yetkili olduğu (m. 15). Bir ihtiyaç hasıl olduğu takdirde mukavele süresinin

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1993_94.php - 41.1kb

16. [43.46%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

ettirmeye ve lüzum gördüğü takdirde işleticinin idaresine el koyarak masraf zarar işleticiye ait olmak üzere akdin bitimine kadar yerin işletilmesini TCDD temine yetkili olduğu ( mad.15 ). Bir ihtiyaç hasıl olduğu takdirde mukavele süresinin

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1993_6_94.php - 41.0kb

17. [43.46%] Ictihat Bolumu;YARGITAY 6.Hukuk Dairesi

Ictihat Bolumu;YARGITAY 6.Hukuk Dairesi

https://www.hukuki.net/ictihat/9012147_6h.php - 20.6kb

18. [43.46%] Hukuki Mevzuat

Ödenmemesi • Haklı Fesih • Faiz Uygulaması » Fazla Calisma Ücreti • Bordrolar • Hak Kazanma Kosullari • 270 Saat Kurali • Ara Dinlenmesi • Takdiri İndirim » Kapicilarin Calismasi;

http://www.hukuki.net/hukuk/index.php?author=6 - 194.8kb

19. [39.27%] Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi

Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi

https://www.hukuki.net/ictihat/9315892_9h.php - 19.4kb

20. [39.27%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

bağlı tutulmuş ve hizmet akdinin fesih edildiği tarihdeki yürürlükte bulunan yasalardan ve toplu iş sözleşmelerinden doğan tazminatlara ek olarak ödeneceği kabul edilmiştir. Hal böyle olunca iş kaybı tazminatı nın hesaplanarak tesbiti

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1999_9_994.php - 35.4kb

İçtihat Arama - Emsal Yargıtay içtihatları - Danıştay içtihatları - İçtihatı birleştirme kararları - Anayasa Mahkemesi Kararları