 |
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
T.C
Y A R G I T A Y
Dokuzuncu Hukuk Dairesi
E. 1993/15892
K. 1994/3166
T. 3.3.1994
* İŞÇİ
* İŞVEREN
* İŞ AKDİNİN BİLDİRİMSİZ FESHİ
* ZORLAYICI SEBEP
ÖZET : İşçinin, işyeri dışında işlediği bir suçtan dolayı tutuklanması üzerine
işe devam edememesi, İş Kanununun 17/III. madesindeki zorlayıcı sebebi
oluşturur. Bu nedenle iş akdi feshedilen işçi, ihbar tazminatı isteyemez.
Zira, sözkonusu hüküm işverene, iş akdini bildirimsiz fesih yetkisi
vermektedir.
(1475 s. İş K. m. 17/III)
Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla; dosya
incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni
gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan
temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı, işyeri dışında işlediği bir suçtan dolayı işe devam edemediği için
iş akdi devamsızlık nedeni ile fesih edilmiştir. İşçinin işyeri dışında
işlediği bir suçtan dolayı tutuklanması üzerine işe devam edememesi, İş
Kanununun 17/III. maddesindeki zorlayıcı sebebi oluşturur. Bu nedenle, iş
akdi fesih edilen işçi ihbar tazminatı isteyemez. Zira, sözkonusu hüküm
işverene iş akdini bildirimsiz fesih yetkisi vermektedir. Dairemezin
yerleşmiş uygulamaları bu doğrultudadır. O halde, ihbar tazminatına ilişkin
isteğin reddine karar verilmelidir.
S o n u ç : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle (BOZULMASINA),
peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 3.3.1994
gününde oybirliğiyle karar verildi.
|
