İçtihat Arama - Emsal Yargıtay içtihatları - Danıştay içtihatları - İçtihatı birleştirme kararları - Anayasa Mahkemesi Kararları

31.7.1983 tarihine kadar 40 saat ile 48 saat arasındaki 8 saatlik çalışmaya ait fazla mesai ücreti hesap etmiş, 31.7.1983 ile 4.2.1985 tarihine kadar ise önceki sözleşmede öngörülen yine 40 saati esas almak suretiyle haftalık 40 ile 45 saat

davalı kiracının satın almak isteyenlere, ancak ayda bir yarım gün daireyi gösterebileceğini bildirdiğini bu sürenin yetirli olmadığından söz ederek, haftada iki gün, ikişer saat olmak üzere müşterilerin görmelerine müsaade edilmesine karar

iş dikkat alındığında 7.5 saat ile sınırlı günlük çalışmaya tabi olduğu anlaşılmaktadır. Davacı İşçi Sağlık Kuralları Bakımından Günde 7.5 saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Tüzük kuralları açısından çalışması değerlendirilerek

tarihinden itibaren haftada 1 saat ücreti 25 TL. almak üzere çalıştığı anlaşılmaktadır. Bir yıl süreli bu sözleşmenin 6. maddesi çevresinde tecdit edilip edilmediği belli değildir. Bu husus araştırılıp ihtilaflı sürede davacının haftada

ders ücretleri yanında, haftada 12 saat ek ders ücretinin verileceği kurala bağlanmıştır. Öte yandan, 625 sayılı Yasanın 33. maddesi hükmüne göre; özel öğrenim kurumlarında da, dengi resmi okullarda öğretmen ve yöneticilere ödenen ücret ve ek

Fransa'da arabasını almak için Mehmet'i öldürmekten sanık Kenan'ın TCY.nın 45017, l0/a maddeleri uyarınca müebbet ağır hapis cezası ile cezalandırılmasına, fer'i ceza tayinine ilişkin (Bursa 3. Ağır Ceza Mahkemesi) nce verilen 21

Bu husus doğru ise haftada 5 gün çalışılmış olacağından günlük normal çalışma süresi 9,36 saattir. Bu durumda fazla mesaiden sözedebilmek için günlük 9,36 saat, haftalık ise 48 saat üzerinde çalışılmış olması gerekir. Ancak haftalık 40