İçtihat Arama - Sendikal nedenle i feshi hakkında Yargıtay içtihatları ve kararlar. Sayfa: 1

1. [100.00%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

işveren, işçi çıkarırken sendikal nedenle bir ayırım yapmadığını gösterir herhangi bir delille de dayanmamıştır. Kaldı ki, olayların kronolojik akışı, işyerindeki gelişmeler ve yapılan açıklamalar işçi çıkarmanın işyeri gereklerinden

https://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1992-469.php - 39.4kb

2. [77.85%] Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi

de olayların akışından, feshin yoğunlaşan sendikal faaliyetler sonucu gerçekleştirildiği kabul edilemez. Olayları belgeleyen noterlik tesbiti, Bölge Çalışma Müdürlüğü raporu ve işyeri kayıt ve belgeleri ortada iken, normal şekilde

http://www.hukuki.net/ictihat/961586_9h.asp - 32.1kb

3. [61.07%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

ise de olayların akışından, feshin yoğunlaşan sendikal faaliyetler sonucu gerçekleştirildiği kabul edilemez. Olayları belgeleyen noterlik tesbiti, Bölge Çalışma Müdürlüğü raporu ve işleri kayıt ve belgeleri ortada iken, normal şekilde gelişen

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1996-1587.php - 17.9kb

4. [61.07%] Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi

Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi

https://www.hukuki.net/ictihat/961586_9h.php - 21.4kb

5. [50.34%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

İSBATI ÖZET : Sendikal tazminat yaptırımı koşullarının gerçekleşip gerçekleşmediğinin isbatı işçiye ait olduğundan, Sendikal faaliyette bulunulması nedeniyle iş aktine son verildiği iddiaları üzerine, akdin feshi tarihinden önce iş

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1999-4501.php - 19.0kb

6. [44.30%] Hukuki Mevzuat

• Kısa Çalişma • Sendikal Feshin İspatı • Tutarlılık Denetimi » İş Hukuku • Bedeni Çalişma Ölçütü • Şöförlük Yapanların Hukuki Durumu » İşçinin Sadakat Borcu • Ceza Mahkemesinin Beraat Kararı

http://www.hukuki.net/hukuk/index.php?author=6 - 194.8kb

7. [44.30%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

ve 53., gerekse 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 58/1. maddelerinde dernek veya Sendikaların kapatılması veya feshi için Cumhuriyet Savcılığının dava açabileceği kabul edilmiştir. Kanunla düzenlenen dernekler ve işçi ve işveren Sendikalarının

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1995_4_367.php - 51.2kb

8. [44.30%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

işçiler nakletmesi durumunda sendikal nedenlerle işten çıkarıldığının kabulü gerekir. (1475 s. İş K. m. 13) Davacı, sendikal tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1997-5895.php - 17.1kb

9. [44.30%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

ve 53., gerekse 2821 sayılı Sendikalar Kanunu'nun 58/1.maddelerinde dernek veya Sendikaların kapatılması veya feshi için Cumhuriyet Savcılığı'nın dava açabileceği kabul edilmiştir. Kanunla düzenlenen dernekler ve işçi ve işveren Sendikalarının

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1995_367.php - 48.3kb

10. [38.93%] Ictihat Bolumu;YARGITAY Hukuk Genel Kurulu

Ictihat Bolumu;YARGITAY Hukuk Genel Kurulu

https://www.hukuki.net/ictihat/954-367_hgk.php - 56.4kb

11. [24.16%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

Yasanın 19. maddesi uyarınca sendikal tazminat istemiş davalı işveren davacının işine İş Kanununun 17. maddesi uyarınca iş yerinde yasa dışı eyleme katılması nedeniyle haklı olarak son verildiğini savunmuş, mahkeme ihbar ve kıdem tazminatına

https://www.hukuki.net/ictihat/1978/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1978-585.php - 20.9kb

12. [22.15%] Içtihat Bolumu YARGITAY 9.Hukuk Dairesi - işe iade

Ictihat Bolumu;YARGITAY 2.Hukuk Dairesi

https://www.hukuki.net/ictihat/200312442_9h.php - 34.1kb

13. [19.46%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

kanunun 1'nci maddesinde sendikaların çalışma ilişkilerinde işçilerin ekonumik ve sosyal hak ve menfaatlerinin korunması ve geliştirilmesi için kurulduğu vurgulanmıştır. Yine aynı yasanın 32'nci maddesinde sendikal faaliyetler sayılmış, bunlar

https://www.hukuki.net/ictihat/1985/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1985-7135.php - 28.2kb

14. [19.46%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

yasanın 19. maddesi uyarınca sendikal tazminat istemiş, davalı işveren davacının işine, İş Kanununun 17. maddesi uyarınca işyerinde yasadışı eyleme katılması nedeniyle haklı olarak son verildiğini savunmuş, mahkeme ihbar ve kıdem tazminatına

https://www.hukuki.net/ictihat/1979/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1979-585.php - 21.0kb

15. [16.78%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

sendika temsilcileri sırf sendikal faaliyetleri nedeni ile cezalandırılamaz ve hizmet akitleri bu nedenle bozulamaz. Bu yönetici ve temsilciler rızaları dışında meslekleri ile ilgili olmayan bir işe nakil edilemez ve başka bir işyerine geçici

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1990-13730.php - 19.0kb

16. [16.78%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

bu ifade ile 2821 sayılı Sendikalar Kanunu'nun 31. maddesine göre bir yıllık ücreti tutarında tazminat istemiştir. Mahkemece davacının hizmet aktinin sendikaya üye olması nedeniyle feshedildiğinin kabul edildiğine ve hizmet aktinin feshi de

https://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1992-14562.php - 21.3kb

İçtihat Arama - Emsal Yargıtay içtihatları - Danıştay içtihatları - İçtihatı birleştirme kararları - Anayasa Mahkemesi Kararları