Meslek Hastalığında Kusur Belirlenmesi • Çalışma Süresiyle Bağlantı
Ekleyen: Av.tayfun Eyilik | Tarih: 12-09-2010 | Kategori:
İçtihat | Okunma : 1793 | Not:
Av.tayfun Eyilik
Hakkımdaki bilgilere
http://www.tayfuneyilik.av.tr sitesinden ulaşabilirsiniz
Profil >
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ
E: 2008/12312 K: 2008/12715 T: 14.10.2008
İş Hukuku • Meslek Hastalığında Kusur Belirlenmesi • Çalışma Süresiyle Bağlantı
(506 SY m. 18, 5510 SY m.14)
Özet: Davacı, meslek hastalığı sonucu sürekli işgöremezlik durumuna giren sigortalı ya bağlanan peşin değerli gelirle ile yapılan harcama ve ödemeler nedeniyle uğranılan kurum zararının rücuan ödetilmesini istemiştir. Kusur belirlenirken, öteden beri uygulanan şekliyle 32 yıl formülü esas alınmak suretiyle belirleme yapılmalıdır. İş kazasında olayın özelliğine göre, kaçınılmazlık hiç olmayabileceğ
i halde, meslek hastalığında, bu hastalığın niteliği itibariyle belli oranda kaçı- nılmazlığın varlığı gerekli ve zorunludur.
Davacı, meslek hastalığı sonucu 01.05.2000 tarihinde %48 oranında sürekli iş göremez duruma giren sigortalıya bağlanan gelir ve yapılan ödemeler nedeniyle, Sosyal Sigortalar Kurumu; 62.967,83 YTL olan kurum zararından şimdilik 5.631,64 YTL’nin davalı işverenden tahsilini talep etmiştir. Mahkeme, bozmaya uyarak ilâmında belirtildiği şekillde isteği hüküm altına almıştır. Hükmün, tarafar
avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Meslek hastalığı, 506 Sayılı Kanunun 11. maddesinde açıkça ifade
edildiği gibi; işin niteliğine göre tekrarlanan sebepler veya işin yürütüm şartlarına göre ortaya çıkan hastalık, sakatlık veya ruhi arıza halleridir. Kusur incelemesi yapılırken, meslek hastalığının bu özelliği dikkate alı- narak ve öteden beri uygulanan şekliyle 32 yıl formülü esas alınmak suretiyle belirleme yapılmalıdır. Mahkemenin, dayanak aldığı raporda ise; olay" iş Kazası gibi değerlendirilmiş ve BU suretle belirlenen kusur oranı- na çalışılan süre uygulanmak suretiyle kusur belirlenmiştir. Bu yöntem
hatalıdır. İş kazasında; olayın özelliğine göre kaçınılmazlık hiç olmayabileceğ i halde, meslek hastalığında, bu hastalığın belli oranda kaçınılmazlığı n varlığı gerekli ve zorunludur. Hükme esas alınan rapor Dairemizin ve Yargıtay'ın kabul ettiği, uygulamada 32 yıl formülü olarak adlandırılan esaslara aykırı düşmektedir. Sigortalının işyerlerinde 32 yıldan daha kısa bir süre çalışması halinde,
kaçınılmaz maluliyet oranı; çalışılan yıl sayısı: 32, yıl ortalaması ile çarpı larak kaçınılmaz maluliyet oranı belirlenmelidir. Sigortalının 18 yaşından sonra çalışmaya Başlaması halinde ise; her yıl için 32 yıldan 3 yıl indirilerek kaçınılmaz maluliyet belirlenmeli, artık yaşlar için orantılama yoluyla indirime gidilmelidir. Kusur raporu bu hususları nazara almadı- ğından yetersiz görülmüştür. Mahkemenin ODTÜ'den 3 kişilik konunun uzmanı bilirkişilerden bu doğrultuda kusur raporu alarak hüküm vermesi
gerekirken, yetersiz kusur raporuna dayanarak karar vermesi, usul ve yasaya aykırı olup, karar bozulmalıdır. Kabule göre de;
Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunun 417/1. Maddesine göre yargılama harç ve giderlerinde davada haksız çıkan, yani, aleyhine hüküm kurulan tarafın sorumlu olduğu ve (5502 Sayılı Kanunun 36. maddesi) 4958 Sayılı Kanunun 23/c maddesine göre Sosyal Sigortalar
Kurumunun harçtan bağışık olduğu gözetilmeksizin, karar ve ilam harcının Sosyal Sigortalar Kurumundan tahsil edilmiş olması, isabetsiz bulunmuştur. O halde, tarafarın bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek hâlinde davalıya iadesine, 14.10.2008 gününde oybirliğiyle karar verildi.
530 İSTANBUL BAROSU DERGİSİ • Cilt: 83 • Sayı: 1 • Yıl 2009