İhbar Öneli, İş Arama İzni Önelin geçerliliği
Ekleyen: Av.tayfun Eyilik | Tarih: 24-09-2009 | Kategori:
İçtihat | Okunma : 2472 | Not:
Av.tayfun Eyilik
Hakkımdaki bilgilere
http://www.tayfuneyilik.av.tr sitesinden ulaşabilirsiniz
Profil >
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ
E: 2006/26618 K: 2007/13985 T: 02.05.2007
İş Hukuku İhbar Öneli İş Arama İzni Önelin Geçerliliği
(4857 S. İş K m. 17, 27)
Özet: İhbar öneli iş arama iznini içermemesi
halinde dahi geçerlidir. Zira, İş Kanunu’nun
27. maddesi gereğince iş arama izni
verilmemiş olan sürelerin ücreti %100 zamlı
olarak işçiye ödenecektir.
Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ve genel
tatil ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemıştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına alınmıştır. Hüküm süresi
içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi,
gereği konuşulup düşünüldü:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni
gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında
kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacıya 14.12.2004 tarihinde yapılan bildirimde 01.03.2005 tarihinde
iş sözleşmesinin feshedileceği bildirilmıştir. Her ne kadar davacı
bildirimi tebellüğden imtina etmiş ise de bu hususta tutanak tutulmuş ve
tutanak tanığı da mahkemece dinlenmıştir. Öte yandan davacı başka bir
dosyada tanık olarak dinlendiği sırada ihbar öneli verilmesi olayını doğ-
rulamıştır. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesi uyarınca verilen ihbar
öneli iş arama izni içermemesi halinde dahi geçerlidir. Zira, anılan
Kanun'un
27. maddesinde iş arama izninin verilmemiş ve çalıştırılması nedeni
ile, işçi bu süreye ilişkin ücretini % 100 zamlı olarak almaya hak kazanmı
ştır. Mahkemece yeni iş arama izni süresince davacı çalıştırıldığında
bunun % 100 zamlı olarak tahsiline karar verilmesi gerekirken yazılı
şekilde ihbar tazminatına hüküm kurulması hatalıdır.
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA,
02.05.2007 gününde oybirliğiyle karar verildi.
2640 İSTANBUL BAROSU DERGİSİ • Cilt: 82 • Sayı: 5 • Yıl 2008
İçtihat
