YARGITAY KARARI

Davacı, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirte­rek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.

Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.

Dosya içeriğine göre, davacının davalıya ait Kocaeli işyerinde çalışır­ken 08.11.2004 tarihinde yıllık ücretli izinlerini kullanmak üzere 05.07.2005 tarihine kadar izne ayrıldığı, izin süresi içinde davalı işvere­nin Kocaeli ilindeki işyerini kapattığı, davacının bu işyerinde çıkışını ya­pıp, Ankara'daki işyerine naklen atadığı ve işe giriş bildirgesini kuruma verdiği, davacının nakilden haberinin olmadığı, izin dönüşü Kocaeli işye­rindeki işyerine gittiğinde işyerinin kapalı olduğunu gördüğü ve işverene ihtar çekerek, Kocaeli ilindeki işyerinde çalışmak için adres bildirilmesi­ni istediği, davalı işverenin ise izin bitimi davacının iş sözleşmesini dava­cıya bildirim yapmaksızın feshettiğini kuruma bildirdiği anlaşılmaktadır.

Mahkemece feshin geçersizliğine karar verilmesi dosya içeriğine uy­gun düşmektedir. Ancak davacı Kocaeli ilindeki işyerine iadesini istemek­tedir. Somut olarak iade istenilen işyeri kapatıldığından ve davacının nakledildiği anlaşıldığından, nakledildiği Ankara işyerine iadesine karar

(*) Gönderen: Av. Ertuğrul SAKAOĞLU (Kocaeli Barosu)

4857 sayılı iş Yasasının 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıda­ki şekilde karar verilmiştir.

HÜKÜM: Yukarda açıklanan gerekçe ile;

1. Mahkemenin kararının BOZULARAKORTADAN KALDIRILMASI­NA,

2. Feshin GEÇERSİZLİĞİNE ve davacının davalının Ankara adresin­deki işyerine İŞE İADESİNE,

3. Davacının yasal süre içinde başvurusuna rağmen davalı işverencesüresi içinde işe başlatılmaması halinde ödenmesi gereken tazminat mik­tarının davacının kıdemi, fesih nedeni dikkate alınarak takdiren davacı­nın 8 aylık brüt ücreti tutarında BELİRLENMESİNE,

4. Davacı işçinin işe iadesi için işverene süresi içinde müracaatı ha­linde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar en çok 4 aya kadar ücret ve diğer haklarının davalıdan tahsilinin GEREKTİĞİNE,

5. Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,

6. Davacının yapmış olduğu 52.10 TL yargılama giderinin davalıdantahsili ile davacıya verilmesine, davalının yaptığı yargılama giderinin üze­rinde bırakılmasına,

7. Karar tarihinde yürürlükte bulunan tarifeye göre 400­YTL ücretivekaletin davalıdan alınarak davacıya verilmesine,