İçtihat Arama - Grev Sorunu hakkında Yargıtay içtihatları ve kararlar. Sayfa: 1

1. [100.00%] Ictihat Bolumu;YARGITAY Hukuk Genel Kurulu

Ictihat Bolumu;YARGITAY Hukuk Genel Kurulu

https://www.hukuki.net/ictihat/954-367_hgk.php - 56.4kb

2. [100.00%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

sayılı Kanunda memurların grev kararı almalarının, grev ilan etmelerinin ve bu hususta propaganda yapmalarının da yasaklandığı; 2821 sayılı Sendikalar Kanunu hükümleri gereğince sendika kurma hakkının işçi ve işverenlere tanındığı; Anayasa'da

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1995_4_367.php - 51.2kb

3. [93.10%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

sayılı Kanun'da memurların grev kararı almalarının, grev ilan etmelerinin ve bu hususla propoganda yapmalarının da yasaklandığı; 2821 sayılı Sendikalar Kanunu hükümleri gereğince sendika kurma hakkının işçi ve işverenlere tanındığı; Anayasa'da

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1995_367.php - 48.3kb

4. [35.34%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu'nun 7.maddesinde, toplu iş sözleşmelerinin, en az bir,en fazla üç yıl süreli olabilecekleri kuralına yer verilmiştir. Somut olayda da, 01.13.1993 başlangıç tarihli toplu iş sözleşmesi,

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1995_393.php - 55.2kb

5. [28.45%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu'nun 7. maddesinde, toplu iş sözleşmelerinin, en az bir, en fazla üç yıl süreli olabilecekleri kuralına yer verilmiştir. Somut olayda da, 1.3.1993 başlangıç tarihi toplu iş sözleşmesi,

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1995_375.php - 54.6kb

6. [28.45%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

5 milyar zarara yol açan bir grev uygulaması olmuştur. Bu grev uygulaması sırasında anılan işletmenin genel müdürü ölen B... semanın Başbakanı ve ilgili bakanlarının sözlü talimatları ile grevi sona erdirmek görevinin verilmesi üzerine, işçi

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Ceza_Genel_Kurulu_1995_4_68.php - 21.5kb

7. [18.97%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

gerekip gerekmiyeceği sorunu üzerinde durulmuştur. 2364 sayılı Yasa'nın, amacı belirleyen nitelikteki 1. maddesi hükmü ile, İşçi veya İşveren mesleki teşekküllerinin faaliyetlerinin durdurulduğu veya grev ve lokavt yetkilerinin ertelendiği

https://www.hukuki.net/ictihat/1980/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1980-15933.php - 25.5kb

8. [14.66%] Ictihat Bolumu;YARGITAY 4.Hukuk Dairesi

Ictihat Bolumu;YARGITAY 4.Hukuk Dairesi

https://www.hukuki.net/ictihat/945865_4h.php - 23.1kb

9. [14.66%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

geçerliliği olup olmadığı sorunu) KARAR ÖZETİ: Memurların sendika kurmalarını engelleyen yasal bir kural bulunmamakta ise de, şu andaki durum itibariyle toplu iş sözleşmesi yapabileceklerine ilişkin yasal bir düzenleme henüz

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_4_Hukuk_Dairesi_1994-5865.php - 20.7kb

10. [14.66%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu'nun 7. maddesinde, toplu iş sözleşmelerinin, en az bir, en fazla üç yıl süreli olabilecekleri kuralına yer verilmiştir. Somut olayda da, 1.3.1993 başlangıç tarihli toplu iş sözleşmesi,

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1995_960.php - 33.7kb

11. [14.66%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu'nun 7. maddesinde, toplu iş sözleşmelerinin en az bir, en fazla üç yıl süreli olabilecekleri kuralına yer verilmiştir. Somut olayda da, 3.2.1993 tarihinde imzalanan T.İ.S. 1.7.1992-31.12.1994

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1995_474.php - 36.7kb

12. [14.66%] Hukuki Mevzuat - 6102 Nolu Türk Ticaret Kanunu

Müvekkil buna izin vermezse sorunu mahkeme duruma en uygun şekilde karara bağlar. (3) Bu hükümlerin aksinin kararlaştırılması acentenin aleyhine olduğu ölçüde geçersizdir. II - Olağanüstü giderlerin karşılanması MADDE 117 - (1)

http://www.hukuki.net/hukuk/index.php?article=3949 - 1,075.8kb

13. [14.66%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1995_9_474.php - 36.5kb

14. [14.66%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu'nun 7. maddesinde, toplu iş sözleşmelerinin, en az bir, en fazla üç yıl süreli olabilecekleri kuralına yer verilmiştir. Somut olayda da, 1.3.1993 başlangıç tarihli toplu iş sözleşmesi,

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1995_9_960.php - 33.3kb

İçtihat Arama - Emsal Yargıtay içtihatları - Danıştay içtihatları - İçtihatı birleştirme kararları - Anayasa Mahkemesi Kararları