YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ
E: 2008/17083 K: 2008/12164 T: 12.05.2008
Üçüncü Kişinin Davalı Sıfatı • Dahili Dava Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi
(1475 SK m. 1/son; 4857 SK m. 2)
Özet: Usulüne uygun olarak bir dava
açılmaksızın dava dışı üçüncü kişinin “dahili
dava” yoluyla davalı sıfatını kazanması olanaksı
zdır.
Bir işyerinde yardımcı iş niteliğindeki temizlik
ve yemekhane hizmetlerini üstlenen
Şrma ile söz konusu işyerinin sahibi olan Şrma
arasında “Asıl işveren-Altişveren” ilişkisi
bulunduğu dikkate alınmalı ve altişverenin
işçisinin işçilik haklarından asıl işverenin de
sorumlu olduğu sonucuna varılmalıdır.
Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücretinin ödetilmesine
karar verilmesini istemıştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davacı avukatı tarafından
temyiz edilmiş ise de; HUMK’un 438. maddesi gereğince duruşma isteğinin
miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar
verildikten sonra Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu,
dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Davacının İstanbul İş Mahkemesi’nde tazminat ve isçilik alacakları-
na ilişkin olarak dava açtığı davalı olarak T. Güvenlik Sistemleri Temizlik
ve İnsan Kaynakları Ltd. Şti, dahili davalı olarak ise U. Makine Takım
San. A.Ş. ve U. Park Danışmanlık ve Tic. AŞ’yi gösterdiği, yargılama sonunda
davalılar U. Makine A.Ş. ve U. Park AŞ yönünden davanın husumet
yönünden reddine kararı verildiği, diğer davalı yönünden davalının
kabulüne karar verildiği, kararın temyizi üzerine Dairece "dâhili davalı
olarak gösteriler: davalılar (U. Makine Takım San. A.Ş. ve U. Park Danışmanlı
k ve Tic. AŞ) yönünden husumetten ret karsnam hatalı olduğu usulen
açılmış bir davanın bulunmaması sebebiyle davanın reddine karar verilmesi
gerektiği" belirtilmıştir. Anılan bozma kararında da belirtildiği gi-
Yargıtay Kararları 2643
___________________________________________________
(*) Gönderen: Av. Erol BOYLAN
bi davalılar U. Makine Takım Sap. AŞ ve U. Park Danışmanlık ve Tic. AŞ
hakkında usule uygun şekilde açılmış bir dava yoktur.
Diğer yandan dava dışı T. Güvenlik Sistemleri Temizlik ve İnsan Kaynakları
Ltd. Şti davalılara ait işyerinde yardımcı iş mahiyetindeki temizlik
ve yemekhane hizmetlerini üstlendiğinden davalılar ile dava dışı şirket
arasında asıl-alt işveren ilişkisi vardır.
Asıl işveren iş sözleşmesinden kaynaklanan tazminat vs alacaklardan
1475 sayılı yaşanır, l/son ve 4857 Sayılı Yasanın 2. maddesi uyarınca alt
işveren ile birlikte sorumludur.
Bu nedenlerle davanın esası hakkında bir karar vermek gerekirken
yazılı gerekçelerle davanın reddine karar verilmesi hatalı olup bozmayı
gerektirmıştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA,
peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine
12.5.2008 gününde oybirliğiyle karar verildi.
İçtihat
