Tek çalışanlı iş yerinde haklı nedenlerle işten ayrılma ve tazminat
Merhaba, öncelikle forumda daha önce sorulmuştur ama bulamadım. Hatam varsa kusura bakmayın.
Ben şuan çalıştığım iş yerinde tek çalışanım ve iş veren ile birlikte çalışıyorum. Bu işten ayrılmak ve tazminat, yıllık izin vs. hepsinin bedellerini almak istiyorum.
Neden olarak fazla mesailer ve mesailerin gösterilmemesi ödenmemesi. İş yeri şirket olarak geçiyor (ltd.şti.) ama bildiğimiz mağaza ve esnaf iş yeri, ben bu bahsettiğim mesai olayını belirtip işten ayrıldığımda, daha önce çalışan kişileri şahit olarak gösterebilir miyim?
Ya da iş yerinin yanındaki kapı komşumuzu mesela, yani şahit olarak göstereceğim kişi bu iş yerinde sigortalı çalışan biri mi olmak zorunda?
Soracak kimse bulamadım, resmi tatiller kullandırmıyor, aşırı psikolojik baskı uyguluyor. 5 yıldır buradayım ve artık tükendim. Çıkmak istiyorum, gelen işçilerin çoğu sigortasız ve kısa süreli çalıştılar. Birkaç neden belirtip (haklı nedenlerle feshetme) ayrılmak istiyorum.
Amacım dava açmak değil çok anlaşma yoluna gideceğini düşünüyorum. İhtarname geldiğinde konuşacağım ama olur da anlaşmazsa neler yapmam gerek bilmem gerekiyor. Bu paraya ihtiyacım var. Yoksa bu kadar baskıya dayanmam mümkün değil düşünmeden çıkar giderdim, lütfen birileri yardımcı olsun. Buradaki avukatların hepsi gel yüz yüze görüşelim dedi ama ben hastaneye bile zor gidiyorum. Yani imkansız yardımcı olacaklara çok teşekkürler.
ekleme : her ay aylık hesaba yattıktan sonra (asgari miktar) bordro imzalıyorum geçen aylardaki bordronun birinin altında bütün mesailerimi ve aylıklarımı banka hesabıma aldığımı beyan ederim. yazıyordu ve mesai karşısında sıfır (0) yazıyordu. bunun bana bir engeli olur mu bu durumda teşekkürler.
Hukuki NET Güncel Haber
Konu tatlum123 tarafından (04-04-2017 Saat 09:02:33 ) de değiştirilmiştir.
Cevap: Tek çalışanlı iş yerinde haklı nedenlerle işten ayrılma ve tazminat
Abi inanki senle ayni durumdayim sadece gelen kargolari ben teslim aliyorum baska hicbiyerde imzam.yok.. calisan bile gozukmuyorum 5 senedir hastaneye dahi gitsem.izin vermezler heralde gecen bi avukata sordum orda calistigimi ispatliyabilirsem sadece 5 senelik kidem.tazminatini ortalama 10 bin civari alirsin 5 senelik.sigortan yatar ve fazla.mesai ucretlerinide alirsin diyor dusun full time calisiyoruz nerdeyse ve asgari ucretin alti ben ceza yemesi tarafinda degildim ama.ben tek calisan olmama ragmen adam brnim sigortayi hep gir cik yapmis 2 tane ailesinden birilerinin sigortasini yatiriyor zoruma gitti yani mahkemeye vericem ceza mi yer anlasmami yapar bilemem brnce hakkimizi korumaliyiz gecmis olsun
Cevap: Tek çalışanlı iş yerinde haklı nedenlerle işten ayrılma ve tazminat
burda yaklaşık 1 saattir 20 konu okudum ve 1 veya 2 tanesine cevap verildiğini gördüm. madem cevaplanmayacak ve kimse ilgilenmeyecek neden yeni konu açılmasına müsade ediliyor ki? insanları bekletip vaktiniz çalıyorsunuz boş yere
Cevap: Tek çalışanlı iş yerinde haklı nedenlerle işten ayrılma ve tazminat
Madem cevap verilmiyor araştır oku sen ver insanlara cevap.Ben yıllardır öyle yapıyorum mesela.Foruma işim düşünce gelip soru sorup uzayan değil, her gün 1-2 saatimi ayırıp insanlara yardımcı olmak için giriyorum.
Burada yıllar içinde onbinlerce soruya cevaplar verildi, sayfalarca, hemde sadece gönüllülükle!
Bazı sorular defalarca cevap verildiği için, anlaşılmadığı için, imla kurallarına özen gösterilmediği için veya istenmediği için cevaplanmayabilir.Kimse kimseyi buna zorlayamaz, bunun için suçlayamaz.
Sitemizi, cevap vermenin zorunlu olduğu beleş danışma sitesi, ucuz(hatta ücretsiz) avukat bulma sitesi gibi görenlerin daha fazla vaktini almayalım.Empatiden yoksun bu kafayla bir yerlere varmak, bir sonuç elde etmek çok zor.Derdinizi anlatacak yer dahi bulamazsınız.Güle güle..
Merhabalar, 1 Haziran 2010 tarihinden itibaren İstanbul'da bir firmada "tahsilatçı" olarak çalışmaktayım. Sigorta girişim ise başlangıçtan 2 ay sonra...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
E-satış u yap a girdim. satışa...
27-04-2024, 02:39:38 in Gayrimenkul Hukuku