+ Konuyu Yanıtla
1 den 4´e kadar toplam 4 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Apr 2017
    Nerede
    gaziantep
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Tek çalışanlı iş yerinde haklı nedenlerle işten ayrılma ve tazminat

    Merhaba, öncelikle forumda daha önce sorulmuştur ama bulamadım. Hatam varsa kusura bakmayın.

    Ben şuan çalıştığım iş yerinde tek çalışanım ve iş veren ile birlikte çalışıyorum. Bu işten ayrılmak ve tazminat, yıllık izin vs. hepsinin bedellerini almak istiyorum.

    Neden olarak fazla mesailer ve mesailerin gösterilmemesi ödenmemesi. İş yeri şirket olarak geçiyor (ltd.şti.) ama bildiğimiz mağaza ve esnaf iş yeri, ben bu bahsettiğim mesai olayını belirtip işten ayrıldığımda, daha önce çalışan kişileri şahit olarak gösterebilir miyim?

    Ya da iş yerinin yanındaki kapı komşumuzu mesela, yani şahit olarak göstereceğim kişi bu iş yerinde sigortalı çalışan biri mi olmak zorunda?

    Soracak kimse bulamadım, resmi tatiller kullandırmıyor, aşırı psikolojik baskı uyguluyor. 5 yıldır buradayım ve artık tükendim. Çıkmak istiyorum, gelen işçilerin çoğu sigortasız ve kısa süreli çalıştılar. Birkaç neden belirtip (haklı nedenlerle feshetme) ayrılmak istiyorum.

    Amacım dava açmak değil çok anlaşma yoluna gideceğini düşünüyorum. İhtarname geldiğinde konuşacağım ama olur da anlaşmazsa neler yapmam gerek bilmem gerekiyor. Bu paraya ihtiyacım var. Yoksa bu kadar baskıya dayanmam mümkün değil düşünmeden çıkar giderdim, lütfen birileri yardımcı olsun. Buradaki avukatların hepsi gel yüz yüze görüşelim dedi ama ben hastaneye bile zor gidiyorum. Yani imkansız yardımcı olacaklara çok teşekkürler.


    ekleme : her ay aylık hesaba yattıktan sonra (asgari miktar) bordro imzalıyorum geçen aylardaki bordronun birinin altında bütün mesailerimi ve aylıklarımı banka hesabıma aldığımı beyan ederim. yazıyordu ve mesai karşısında sıfır (0) yazıyordu. bunun bana bir engeli olur mu bu durumda teşekkürler.



    Hukuki NET Güncel Haber


    Tek çalışanlı iş yerinde haklı nedenlerle işten ayrılma ve tazminat konulu yargıtay kararı ara
    Tek çalışanlı iş yerinde haklı nedenlerle işten ayrılma ve tazminat konulu hukuk haber
    Konu tatlum123 tarafından (04-04-2017 Saat 09:02:33 ) de değiştirilmiştir.

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Mar 2017
    Nerede
    Diyarbakir
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Tek çalışanlı iş yerinde haklı nedenlerle işten ayrılma ve tazminat

    Abi inanki senle ayni durumdayim sadece gelen kargolari ben teslim aliyorum baska hicbiyerde imzam.yok.. calisan bile gozukmuyorum 5 senedir hastaneye dahi gitsem.izin vermezler heralde gecen bi avukata sordum orda calistigimi ispatliyabilirsem sadece 5 senelik kidem.tazminatini ortalama 10 bin civari alirsin 5 senelik.sigortan yatar ve fazla.mesai ucretlerinide alirsin diyor dusun full time calisiyoruz nerdeyse ve asgari ucretin alti ben ceza yemesi tarafinda degildim ama.ben tek calisan olmama ragmen adam brnim sigortayi hep gir cik yapmis 2 tane ailesinden birilerinin sigortasini yatiriyor zoruma gitti yani mahkemeye vericem ceza mi yer anlasmami yapar bilemem brnce hakkimizi korumaliyiz gecmis olsun

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Apr 2017
    Nerede
    gaziantep
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Tek çalışanlı iş yerinde haklı nedenlerle işten ayrılma ve tazminat

    burda yaklaşık 1 saattir 20 konu okudum ve 1 veya 2 tanesine cevap verildiğini gördüm. madem cevaplanmayacak ve kimse ilgilenmeyecek neden yeni konu açılmasına müsade ediliyor ki? insanları bekletip vaktiniz çalıyorsunuz boş yere

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    May 2008
    İletiler
    3.742
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Tek çalışanlı iş yerinde haklı nedenlerle işten ayrılma ve tazminat

    Madem cevap verilmiyor araştır oku sen ver insanlara cevap.Ben yıllardır öyle yapıyorum mesela.Foruma işim düşünce gelip soru sorup uzayan değil, her gün 1-2 saatimi ayırıp insanlara yardımcı olmak için giriyorum.

    Burada yıllar içinde onbinlerce soruya cevaplar verildi, sayfalarca, hemde sadece gönüllülükle!

    Bazı sorular defalarca cevap verildiği için, anlaşılmadığı için, imla kurallarına özen gösterilmediği için veya istenmediği için cevaplanmayabilir.Kimse kimseyi buna zorlayamaz, bunun için suçlayamaz.

    Sitemizi, cevap vermenin zorunlu olduğu beleş danışma sitesi, ucuz(hatta ücretsiz) avukat bulma sitesi gibi görenlerin daha fazla vaktini almayalım.Empatiden yoksun bu kafayla bir yerlere varmak, bir sonuç elde etmek çok zor.Derdinizi anlatacak yer dahi bulamazsınız.Güle güle..

+ Konuyu Yanıtla

Benzer Konular :

  1. Haklı Beklentilerin Korunması İlkesi [Kitap Fiyat bilgisi]
    Yazan: Hukuk Kitapçısı Forum: Hukuk Kitapları Tanıtımı
    Yanıt: 0
    Son İleti: 30-03-2017, 17:50:02
  2. şahit tazminat
    Yazan: valentino_vip Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 30-03-2017, 02:06:16
  3. tazminat almak istiyorum
    Yazan: çmsenem Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 27-03-2017, 15:42:50
  4. İşyerinden ayrılma ile alakalı sorularım
    Yazan: xtonymadx Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 25-03-2017, 11:01:27
  5. Işten ayrildim alacağimi alamiyorum.
    Yazan: necmikara Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 20-03-2017, 06:35:18

Bu sayfada bulunan kavramlar:

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  



Hukuk Blog |  2016 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  ISP Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  İcraBurada | 
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2016 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
Hukuki.Net sunucusu yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN teknolojisi kullanmaktadır.
Reklam Alanları: Sitenin 2016 yılı reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.