Tek çalışanlı iş yerinde haklı nedenlerle işten ayrılma ve tazminat
Merhaba, öncelikle forumda daha önce sorulmuştur ama bulamadım. Hatam varsa kusura bakmayın.
Ben şuan çalıştığım iş yerinde tek çalışanım ve iş veren ile birlikte çalışıyorum. Bu işten ayrılmak ve tazminat, yıllık izin vs. hepsinin bedellerini almak istiyorum.
Neden olarak fazla mesailer ve mesailerin gösterilmemesi ödenmemesi. İş yeri şirket olarak geçiyor (ltd.şti.) ama bildiğimiz mağaza ve esnaf iş yeri, ben bu bahsettiğim mesai olayını belirtip işten ayrıldığımda, daha önce çalışan kişileri şahit olarak gösterebilir miyim?
Ya da iş yerinin yanındaki kapı komşumuzu mesela, yani şahit olarak göstereceğim kişi bu iş yerinde sigortalı çalışan biri mi olmak zorunda?
Soracak kimse bulamadım, resmi tatiller kullandırmıyor, aşırı psikolojik baskı uyguluyor. 5 yıldır buradayım ve artık tükendim. Çıkmak istiyorum, gelen işçilerin çoğu sigortasız ve kısa süreli çalıştılar. Birkaç neden belirtip (haklı nedenlerle feshetme) ayrılmak istiyorum.
Amacım dava açmak değil çok anlaşma yoluna gideceğini düşünüyorum. İhtarname geldiğinde konuşacağım ama olur da anlaşmazsa neler yapmam gerek bilmem gerekiyor. Bu paraya ihtiyacım var. Yoksa bu kadar baskıya dayanmam mümkün değil düşünmeden çıkar giderdim, lütfen birileri yardımcı olsun. Buradaki avukatların hepsi gel yüz yüze görüşelim dedi ama ben hastaneye bile zor gidiyorum. Yani imkansız yardımcı olacaklara çok teşekkürler.
ekleme : her ay aylık hesaba yattıktan sonra (asgari miktar) bordro imzalıyorum geçen aylardaki bordronun birinin altında bütün mesailerimi ve aylıklarımı banka hesabıma aldığımı beyan ederim. yazıyordu ve mesai karşısında sıfır (0) yazıyordu. bunun bana bir engeli olur mu bu durumda teşekkürler.
Ben şuan çalıştığım iş yerinde tek çalışanım ve iş veren ile birlikte çalışıyorum. Bu işten ayrılmak ve tazminat, yıllık izin vs. hepsinin bedellerini almak istiyorum.
Neden olarak fazla mesailer ve mesailerin gösterilmemesi ödenmemesi. İş yeri şirket olarak geçiyor (ltd.şti.) ama bildiğimiz mağaza ve esnaf iş yeri, ben bu bahsettiğim mesai olayını belirtip işten ayrıldığımda, daha önce çalışan kişileri şahit olarak gösterebilir miyim?
Ya da iş yerinin yanındaki kapı komşumuzu mesela, yani şahit olarak göstereceğim kişi bu iş yerinde sigortalı çalışan biri mi olmak zorunda?
Soracak kimse bulamadım, resmi tatiller kullandırmıyor, aşırı psikolojik baskı uyguluyor. 5 yıldır buradayım ve artık tükendim. Çıkmak istiyorum, gelen işçilerin çoğu sigortasız ve kısa süreli çalıştılar. Birkaç neden belirtip (haklı nedenlerle feshetme) ayrılmak istiyorum.
Amacım dava açmak değil çok anlaşma yoluna gideceğini düşünüyorum. İhtarname geldiğinde konuşacağım ama olur da anlaşmazsa neler yapmam gerek bilmem gerekiyor. Bu paraya ihtiyacım var. Yoksa bu kadar baskıya dayanmam mümkün değil düşünmeden çıkar giderdim, lütfen birileri yardımcı olsun. Buradaki avukatların hepsi gel yüz yüze görüşelim dedi ama ben hastaneye bile zor gidiyorum. Yani imkansız yardımcı olacaklara çok teşekkürler.
ekleme : her ay aylık hesaba yattıktan sonra (asgari miktar) bordro imzalıyorum geçen aylardaki bordronun birinin altında bütün mesailerimi ve aylıklarımı banka hesabıma aldığımı beyan ederim. yazıyordu ve mesai karşısında sıfır (0) yazıyordu. bunun bana bir engeli olur mu bu durumda teşekkürler.