+ Konuyu Yanıtla
1 den 3´e kadar toplam 3 ileti bulundu.

Konu: Fazla çalışmalarda serbest zaman

Fazla çalışmalarda serbest zaman Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jul 2009
    İletiler
    446
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Fazla çalışmalarda serbest zaman

    Fazla çalışma yapan işçi isterse, bu çalışmalar karşılığı zamlı ücret yerine, fazla çalıştığı her saat karşılığında bir saat otuz dakikayı serbest zaman olarak kullanabilir.
    Fazla sürelerle çalışma yapan işçi isterse, bu çalışmalar karşılığı zamlı ücret yerine, fazla çalıştığı her saat karşılığında bir saat on beş dakikayı serbest zaman olarak kullanabilir.

    iş kanununda böyle bir madde geçmektedir.
    ben günlük olarak 8 saat mesaim olduğunda günlük 15-20 dk fazla çalışıyorum işverenim bunu serbest zaman olarak bana kullandırmayı kabul etti
    ancak ben bu serbest zamanı 1 saate 1saat 30 dakikamı yoksa 1 saate 1 saat 15 dkmı kullanmam gerekir tam anlayamadım. Buradaki arada bulunun fark nedir yani nasıl kullanmamız gerekir konuyla ilgili bilgisi olan arkadaşlardan fikirlerini bekliyorum şimdidden teşekkkürler iyi forumlar



    Hukuki NET Güncel Haber

    Fazla çalışmalarda serbest zaman konulu yargıtay kararı ara
    Fazla çalışmalarda serbest zaman konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: fazla çalışmalarda serbest zaman

    Fazla çalışma- fazla süreyle çalışma
    Farklı iki durumun tanımlamasıdır.
    Fazla çalışma ; haftalık yasal çalışma süresi olan 45 saati aşan çalışma süresidir.
    Fazla süreyle çalışma; işyerinde haftalık çalışma süresinin 45 saatin altında belirlendiği durumlarda, 45 saat sınırına kadar olan çalışma süresidir.
    Örneğin haftalık normnal çalışma süreniz günlük 8 saatten haftada 5 gün çalışıyorsanız, 5x8= 40 saat haftalık çalışma sürenizdir.
    40 saati aşan ama 45 saatin altında kalan sürelerle yaptığınız fazladan çalışma FAZLA SÜRELİ ÇALIŞMADIR, ücretlendirmesi de 1 saat için 1,25 saat ücretlendirmesi yapılır. Bu fazladan çalışmanın 45 saati de aşması durumunda 45 saati aşan kısım ise, FAZLA ÇALIŞMADIR, ücretlendirilmesi de 1 saat için 1,5 saatlik ücret ödenmesi şeklinde yapılır.
    Ücret yerine serbest zaman kullanılacaksa da aynı şekilde 1 saat fazla süreli çalışmaya 1 1/4 saat veya 1 1/2 saat serbest zaman kullandırılır.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Jul 2009
    İletiler
    446
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: fazla çalışmalarda serbest zaman

    erdoğan bey cevabınız için teşekkür ederim günlük 7,5 saat 6 gün çalışıyorum 1 gün izin ozaman benim fazla mesailerim 1,5 katı olarak kullandırılacak. 1 haftadır kullanıyorum ben 1,5 katı olarak sonradan bi sorun yaşamayayım diye sorma ihtiyacı duydum benimle birlikte 20ye yakın işçiyede cevap vermiş oldunuz çok teşekkür ederim tekrar. iyiforumlar

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Fazla Mesai Davasında Zaman Aşımı Süresi Ne Zaman Başlar?
    Merhabalar, Siteye bugün üye oldum. 01.04.2017 tarihinde emeklilik nedeniyle 25 yıl çalıştığım iş yerinden ayrıldım. Çıkış alırken fazla...
    Yazan: Believing Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 18-08-2020, 04:16:08
  2. Serbest zaman hesabi
    Arkadaşlar 27 saat fazla mesayisi olan bu mesai karşılığı olan serbest zaman için kaç gün izin hakkı doğar acaba? Yada saat olarak kaç gün izin...
    Yazan: retnil Forum: İnsan Kaynakları
    Yanıt: 2
    Son İleti: 06-05-2018, 12:27:35
  3. Serbest zaman kullanımı hakkında.
    4857 sayılı kanuna göre ; "Fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma yapan işçi isterse, bu çalışmalar karşılığı zamlı ücret yerine, fazla...
    Yazan: darkbluee Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 23-11-2013, 16:04:12
  4. Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası Ödenmeyen aidat zaman aşımı kaç yıldır.
    Merhaba, 83 yaşında bir tanıdığım, 1993 yılında SMMMO adasına üye olmuş. Hastalık nedeni ile bu görevi hiç yapmamış. İmza atmamış. 2012 yılında...
    Yazan: akvir Forum: Vatandaşlık Hukuku
    Yanıt: 7
    Son İleti: 23-08-2013, 08:51:38
  5. Arızi çalışmalarda çalışana sigorta girişi yapılması zorunlu mudur?
    Şantiyede yürütülen çalışmalarda günübirlik işçi çalıştırmalarında çalıştırılalcak olan personele sigorta girişi yapılması zorunlu mudur? Para...
    Yazan: Ulaş KANAR Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 02-02-2009, 15:13:35

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.