Merhaba ;
Özel bir firmada insan kaynakları sorumlusu olarak çalışmaktayım. Nişanlım da otomotiv sektöründe çalışmakta. Çalıştığı firmaya bundan yaklaşık 1 yıl önce sendika geldi. Ancak herkes imza atmadı. Nişanlım da imza atmayan tarafta olmasına rağmen müdürleri ve müdür yardımcıları tarafından kendisinin imza attığı söylenerek sürekli üzerinde baskı kurmaya , sürekli hata yapmadığı halde savunma istemeye, yaptığı işte hile yapması için üzerinde baskı kurmaya başladılar ve hatta bir kez uygunsuz iş yaptırıp uygunsuz şekilde araçla ilgili rapor düzenlettiler. Nişanlım da bu raporun kopyasını elinde delil olması maksadıyla aldı. Daha sonra firmanın düzenlemiş olduğu bir eğitimde alınan yeni kuralları kabul ettiğine dair bir evraka yerine imza atıldığını öğrendik. Eğitimin verildiği ve yerine imza atıldığı tarihte nişanlım raporluydu oysa. Bu evrakları da elinde delil olması maksadıyla bulunduruyor. Sürekli baskı altında olmaktan yıldığı ve biraz da kendisini garantide hissetmeyi istediği için sendikaya imza attı. Şu anda sendikayla firma mahkemelik. Ve sendikaya imza attığını duyan müdür ve bölge müdürleri imzasını geri çekmesi için sürekli baskı yapıyorlar. Firma genel merkezinden iş yerinde verimsiz olduğuna dair istenileni vermediğine dair ihtar yazıları yolluyorlar. Oysa iş yerinde kendisinden daha düşük verimlilikte çalışan ama sendikalı olmayan personeller mevcut. Nişanlım psikolojik olarak o kadar çok çöktü ki insan kaynakları sorumlusu olmam, konuların bir çoğunda elbette bir avukat kadar olamasam da kendisine destek vermem takdir eder ve hak verirsiniz ki yetmiyor. Elimizdeki belgelerle ve uygulanan mobbingi kanıtlayarak mahkemeye gidersek tam olarak neler olabilir öğrenmek istiyorum.
Teşekkür eder , iyi çalışmalar dilerim hepinize
Hukuki NET Güncel Haber
Konu alev1940 tarafından (01-11-2011 Saat 11:56:55 ) de değiştirilmiştir.
Sebep: cümle hatalıydı
Cevap: Mobbing,Yerine Atılan İmza ve Sendika Üyesi Olmak
Sayın Alev1940 ;
Şahsi düşüncem mahkemeden önce bağlı bulunduğunuz Çalışma bölge müdürlüğüne müracaat etmenizdir. Çabuk sonuç alırsınız. İnceleme sonucu tanzim edilecek belgeler dava aşamasında lehinize sonuç doğurabilir. Ancak eşiniz, inceleme esnasında gerekli bilgi, belge ve varsa şahitlerle durumunu delillendirmesi çok önemlidir.
Cevap: Mobbing,Yerine Atılan İmza ve Sendika Üyesi Olmak
Veysel Bey ;
Yanıtınız için çok teşekkür ederim. Kusuruma bakmayın bir soru daha sormak istiyorum yanıtınız üzerine , nişanlımın halen o firmada çalışıyor olması bu süreci nasıl etkiler? Kendisi diyor ki ; "ben artık bu şartlarda bu kadar baskı altında çalışmak istemiyorum. Mahkemeye gitmem tazminat haklarımı nasıl etkiler?"
Cevap: Mobbing,Yerine Atılan İmza ve Sendika Üyesi Olmak
Bence önünüzde iki seçenek var. Birincisi; Bağlı olduğunuz Çalışma Bakanlığı bölge müdürlüğüne başvurup inceleme sonucunu beklemeniz. Ancak burda ibraz edeceğiniz belge, vereceğiniz bilgi ve varsa şahitleriniz sonuca etkili olacaktır. İncelemenin aleyhinize çıkması halinde, mahkeme aşaması sizin için zorlu geçebilir. Yani işveren bu inceleme sonuç raporunu mahkemede aleyhinize kullanabilir. İnceleme sonucunda raporun lehinize çıkması halinde ve ikinci şık olarak ;eğer mobbing devam ederse işverene noterden çekeceğiniz bir ihtar ile süreci anlatın ve bu sebepleri ileri sürerek iş akdinizi fesih edebilirsiniz. Bu ihtarda alacaklarınızı da (ücret, varsa fazla mesai alacağı, kıdem, ihbar, ikramiye vs.) talep edebilirsiniz.
Bu sürecin sağlıklı işleyebilmesi için bir avukattan destek almanız yararınıza olacaktır.
Kolay gelsin.
Konu veyssell tarafından (01-11-2011 Saat 13:23:09 ) de değiştirilmiştir.
Cevap: Mobbing,Yerine Atılan İmza ve Sendika Üyesi Olmak
Veysel Bey
Cevabınız yolumuz ciddi anlamda aydınlattı. Nasıl bir yol çizmemiz gerektiğini anlamış olduk. Yardımınız için çok teşekkür ederim.
İyi Çalışmalar Dilerim
Cevap: Mobbing,Yerine Atılan İmza ve Sendika Üyesi Olmak
Rica ederim.
Bir üçüncü şık olarak da; karşılıklı konuşarak her iki tarafın memnun kalacağı bir çözüm yolunu da bulabilirsiniz. Çalışma hayatında sulh herzaman iyidir.
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Dolandırıcılık mı hukuki ihtilaf mı
25-04-2024, 18:09:51 in Ceza Hukuku