Mobbing,Yerine Atılan İmza ve Sendika Üyesi Olmak
Merhaba ;
Özel bir firmada insan kaynakları sorumlusu olarak çalışmaktayım. Nişanlım da otomotiv sektöründe çalışmakta. Çalıştığı firmaya bundan yaklaşık 1 yıl önce sendika geldi. Ancak herkes imza atmadı. Nişanlım da imza atmayan tarafta olmasına rağmen müdürleri ve müdür yardımcıları tarafından kendisinin imza attığı söylenerek sürekli üzerinde baskı kurmaya , sürekli hata yapmadığı halde savunma istemeye, yaptığı işte hile yapması için üzerinde baskı kurmaya başladılar ve hatta bir kez uygunsuz iş yaptırıp uygunsuz şekilde araçla ilgili rapor düzenlettiler. Nişanlım da bu raporun kopyasını elinde delil olması maksadıyla aldı. Daha sonra firmanın düzenlemiş olduğu bir eğitimde alınan yeni kuralları kabul ettiğine dair bir evraka yerine imza atıldığını öğrendik. Eğitimin verildiği ve yerine imza atıldığı tarihte nişanlım raporluydu oysa. Bu evrakları da elinde delil olması maksadıyla bulunduruyor. Sürekli baskı altında olmaktan yıldığı ve biraz da kendisini garantide hissetmeyi istediği için sendikaya imza attı. Şu anda sendikayla firma mahkemelik. Ve sendikaya imza attığını duyan müdür ve bölge müdürleri imzasını geri çekmesi için sürekli baskı yapıyorlar. Firma genel merkezinden iş yerinde verimsiz olduğuna dair istenileni vermediğine dair ihtar yazıları yolluyorlar. Oysa iş yerinde kendisinden daha düşük verimlilikte çalışan ama sendikalı olmayan personeller mevcut. Nişanlım psikolojik olarak o kadar çok çöktü ki insan kaynakları sorumlusu olmam, konuların bir çoğunda elbette bir avukat kadar olamasam da kendisine destek vermem takdir eder ve hak verirsiniz ki yetmiyor. Elimizdeki belgelerle ve uygulanan mobbingi kanıtlayarak mahkemeye gidersek tam olarak neler olabilir öğrenmek istiyorum.
Teşekkür eder , iyi çalışmalar dilerim hepinize
Özel bir firmada insan kaynakları sorumlusu olarak çalışmaktayım. Nişanlım da otomotiv sektöründe çalışmakta. Çalıştığı firmaya bundan yaklaşık 1 yıl önce sendika geldi. Ancak herkes imza atmadı. Nişanlım da imza atmayan tarafta olmasına rağmen müdürleri ve müdür yardımcıları tarafından kendisinin imza attığı söylenerek sürekli üzerinde baskı kurmaya , sürekli hata yapmadığı halde savunma istemeye, yaptığı işte hile yapması için üzerinde baskı kurmaya başladılar ve hatta bir kez uygunsuz iş yaptırıp uygunsuz şekilde araçla ilgili rapor düzenlettiler. Nişanlım da bu raporun kopyasını elinde delil olması maksadıyla aldı. Daha sonra firmanın düzenlemiş olduğu bir eğitimde alınan yeni kuralları kabul ettiğine dair bir evraka yerine imza atıldığını öğrendik. Eğitimin verildiği ve yerine imza atıldığı tarihte nişanlım raporluydu oysa. Bu evrakları da elinde delil olması maksadıyla bulunduruyor. Sürekli baskı altında olmaktan yıldığı ve biraz da kendisini garantide hissetmeyi istediği için sendikaya imza attı. Şu anda sendikayla firma mahkemelik. Ve sendikaya imza attığını duyan müdür ve bölge müdürleri imzasını geri çekmesi için sürekli baskı yapıyorlar. Firma genel merkezinden iş yerinde verimsiz olduğuna dair istenileni vermediğine dair ihtar yazıları yolluyorlar. Oysa iş yerinde kendisinden daha düşük verimlilikte çalışan ama sendikalı olmayan personeller mevcut. Nişanlım psikolojik olarak o kadar çok çöktü ki insan kaynakları sorumlusu olmam, konuların bir çoğunda elbette bir avukat kadar olamasam da kendisine destek vermem takdir eder ve hak verirsiniz ki yetmiyor. Elimizdeki belgelerle ve uygulanan mobbingi kanıtlayarak mahkemeye gidersek tam olarak neler olabilir öğrenmek istiyorum.
Teşekkür eder , iyi çalışmalar dilerim hepinize