Mesai çıkışı takiplerim, bakışlarım ve işim olmadığı halde ortamlarına girdiğim konusunda şikayet edilmem sonucu 6 ay önce işten çıkarılmış ve dava açmıştım. Son olarak şahitler dinlenmiş;
Ve ilgili bayanların;
- Bakışlarımın sabitlenerek bakıldığı
- Çarşı ortamında bir kaç defa karşılaşmamız sonunda bayanın takip edildiği hissine kapıldığını söylemesi
- İşim olmadığı halde ortamlarına girip çıkmam
- Kendilerine sözlü veya hareketle taciz yapmadığım konusunda beyanlarına ve benim şahitlerimin hakkımda güzel ifadeler vermesine rağmen ve de işim gereği bu 6 bayanın çalıştığı laboratuara sürekli girip çıkmış olmamı söylememe ve bu şikayeti yapan bayanlardan ikisinin mesai çıkışında servis olmadığı için benim aracıma bindiklerini de belirtmeme rağmen maalesef davam reddedildi...
Bütün alacaklarımdan ve de dava hakkımdan vazgeçtiğimi belirttiğim ibranameyide o şokta imzalamıştım.
Bu nasıl bir iştir anlamıyorum ki benim aleyhime karar çıktı. Davayı temyiz edeceğim ama artık hiç bir yere güvenim kalmadı. Kızların da kendi itiraflarına rağmen ( kendilerine laf atmadığım, hareket yapmadığım ) böyle bir karar verilmesi çok ilginç....ne yapayım hayırlısı...bundan sonra iş yerlerinde sanırım kadın egemenliği daha da önde olacak
Cevap: Tacize İlişkin İş Davamı Kaybettim - 25//II-c
Ben tabiki hukuk işlerinden anlamam ama ben şimdi işverenim tarafından bu suçu işlediğim kanaatine varıldığı için işten çıkarıldım. Bende bu suçu işlemediğimi belirtip işe iade davası açtım. İşe iade talebim rededildi. Ben bu aşamada davamı kaybetmiş olmuyor muyum. Davamın içeriği işe iade davası değil mi. Yani hakim benim bu suçu işlediğim kanaatine vardığı için işe iade talebimi reddetmedi mi.
Eğer durum dediğiniz gibi ise benim kıdem tazminatım için dava açmış olsa idim kazanabilirmiydim. Bayanlara ve işyerini şikayet etme hakkım devam ediyor mu....
Gerekçeli karar henüz çıkmadı. Bence davanın önceki aşamasında aleyhlerine giden bir durum olduğunu görüp bir hileye başvurduklarını düşünüyorum. Ya da başımı ibraname yaktı bilemiyorum artık. Gerekçeli karar çıkınca göreceğiz
Cevap: Tacize İlişkin İş Davamı Kaybettim - 25//II-c
Yanlış anladınız,
davam red edildi demişsiniz bir yerde, red edilen davanız değil talebinizdi ve işverenin şahitleri delilleri daha kuvvetli olduğundan hakim işverenin feshini haklı bulmuş.İşe iade davanızı kaybetmişsiniz.
(kıdem tazminatı için açmış olsaydınız da kazanabileceğinizi düşünmüyordum en başından beri açacağınız davayı)
Temyiz hakkınız elbette var, ancak konunuzu aktardığınız ilk başlıktan hatırladığım kadarıyla anlattıklarınızda başınızı yakanın ibra belgesi değil, işyerindeki yaşadıklarınız olduğunu düşünüyorum.
(Siz her ne kadar kabul etmek istemeseniz de , orada anlattığınız kadarı bile işyerinde taciz dir bence de)
Cevap: Tacize İlişkin İş Davamı Kaybettim - 25//II-c
Tmm anlaşıldı. Siz en başında da davamı kaybetme ihtimalimin yüksel olduğunu söylemiştiniz.
Fakat ben işyerinde bayanların demiş olduğu bakışları, mesai çıkış takibi ve işim olmadığı halde lab. girişimi.. bunların hiç birini zaten yapmadım. Hatta davaya önceki duruşmada vekaleten bakan hakim bayanların bakış olayını çok saçma bulmuştu. Ve de özellikle laf ve hareketle bir şey yapıp yapmadığım üzerinde durmuş ve bayanlarda benim kendilerine kesinlikle laf atmadığımı veya elle bir tacizde bulunmadığımı belirtmişti. Yani bayanların sadece bakışlarla ilgili şikayetlerini "sadece bu mu " diye değerlendirmişti.
Tabiki davanın ayrıntısını burada anlatmak zor. Sadece şunu sormak istiyorum : ...bir taciz davası var ve taciz edildiği iddia edilen bayanlar kendilerini taciz ettiğini düşündükleri bir insanın aracına iş akdinin feshinden 1 hafta önce biniyorlar. Hem de bunu işletmenin önünden dolmuş/minibüs geçtiği halde yapıyorlar.......Bu bayanlardan biri diğerini tarafıma ileri zamanda "hayat birleştirme amaçlı" teklif ediyor. Teklifi götürdüğüm insan bunu mahkemede itiraf ediyor. Yani "zamanında bana teklif etmişti ama sonradan konuyu kapattık" diye de söylüyor.......vs vs...Sonrasında 250 000 nüfüslu bir şehirde merkezde bir kaç defa karşılaştık diye takip ettiği kanısına varan bayan bunu mahkemede de dile getiriyor. Buna hakimde dahil diğer dava avukatları bile gülüyor. ( Davanın asıl hakimi değil )
Bayanların dilekçesi benim işten çıkarıldığım günden 1 gün önce, en üst yönetime yazılan ve bayanların bütün imzalarının olduğu dilekçe 1 hafta önce....Mahkemede somut hiç bir şey söyleyemiyorlar. Hakimin sorduğu hiç bir soruya net bir cevap veremiyorlar. Ama ben tarafıma sorulan sorulara net cevaplar veriyorum. Ben bunların hepsini beyanımda belirtmiş olmama rağmen davayı kaybediyorum.
Eğer tacizin içinde bakışlarda var ise.....ama ben bırakın cinsel amaçlı bakışı, normal bakışı bile yapmadım. Konuyu en ince ayrıntısına kadar anlattım. Ben işletmedeki konumum gereği laboratuara girmek zorunda olduğumu dahi belirttim. Diğer bayan şahitlerim hem de benle 3 sene aralıksız çalışanlar benden bu yönde bir hareket görmediklerini dahi belirttiler...
Her neyse artık davayı kaybettim. Ben hangi hareketin taciz hangi hareketin taciz olmadığını hukuksal açıdan bilemem...Eğer bakışlar taciz ise o halde anayasaya görücü usulü evliliği koyalım ve sokakta erkek bırakmayalım. Ben temyizde de bu kararın onanacağını düşünüyorum.
Cevap: Tacize İlişkin İş Davamı Kaybettim - 25//II-c
Bence mahkeme sizin davanızı taciz eylemini yaptığınız için değil " işveren sizi işyerinde istemediği için" reddetmiş gibime geliyor...
mahkemede kızların da size baktığını söylemediniz mi....
kendisine bakıldığını söyleyen kişinin kendisininde karşı tarafa bakması gerekir...mantıken...
Cevap: Tacize İlişkin İş Davamı Kaybettim - 25//II-c
Eğer dediğiniz gibi mahkeme bu yüzden davamı reddetti ise daha büyük bir saçmalık. Benim işe iademe karar verir işverende beni almaz tazminatımı verir......Davanın ayrıntısını veremiyorum çok ilginç bir karar. Vardır hukukçularımızın bir bildiği
meraklıüye rumuzlu üyeden alıntı
Bence mahkeme sizin davanızı taciz eylemini yaptığınız için değil " işveren sizi işyerinde istemediği için" reddetmiş gibime geliyor...
mahkemede kızların da size baktığını söylemediniz mi....
kendisine bakıldığını söyleyen kişinin kendisininde karşı tarafa bakması gerekir...mantıken...
Cevap: Tacize İlişkin İş Davamı Kaybettim - 25//II-c
Tabiki bu sizin düşünceniz. Masum olmadığım fikrine nasıl ulaştınız tabi o kısmı bende bilemiyorum. Hakimin talebimi reddetmesi de sizin düşüncenize göre ince bir ayrıntıya dayanıyordur burada haklısınız. Muakkak ki kendince geçerli bir gerekçeli karar yazacaktır. Ama anlamadan dinlemeden böyle bir yargıya varmayın. Çünkü davanın ayrıntılarını bilmiyorsunuz. Yine de düşünceleleriniz için teşekkürler.
Cevap: Tacize İlişkin İş Davamı Kaybettim - 25//II-c
kimyager81 rumuzlu üyeden alıntı
Tabiki davanın ayrıntısını burada anlatmak zor. ...bir taciz davası var ve taciz edildiği Bu bayanlardan biri diğerini tarafıma ileri zamanda "hayat birleştirme amaçlı" teklif ediyor. Yani "zamanında bana teklif etmişti ama sonradan konuyu kapattık" diye de söylüyor.......vs vs...
Niyetim sizi yargılamak değildi.Zaten yargılanmışsınız ve karar aleyhinize. Bence siz bakışlara takılıp kalmayın. Açıklamalarınızdan yukarıdaki bir bölüm dahi olayın pekde burada anlattığınız kadarıyla masumane olmadığını sizce de göstermiyor mu?
Konu tolg tarafından (23-10-2011 Saat 13:28:47 ) de değiştirilmiştir.
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Tedaş'a ilamli takip
30-04-2024, 17:58:40 in İcra ve İflas Hukuku