İşten kovulma ve tazminat hakkı

[tucina]

merhaba,

iş yerimde 5 senedir çalışıyorum. bunun 2.5 yılını sigortalı olarak çalıştım geri kalan zamanında sigortamı yapmadılar. salı günü iş yerinde toplantımız vardı toplantıda patronumun akrabası bana hakaret etti bende sinirlendim ve ona bağırdım bunun üzerine patronum işten çıkardı beni.5 yıl boyunca yıllık izin kullanmadım. haftalık izinlerimi maaşımdan kestiler. asgari geçimindirimlerimi ödemediler. hiçbir bordroda maaş aldığıma dair imzam yok.bölge çalışma müdürlüğünde bir arkadaşım var tazminatımı 18.000 lira olarak hesapladı. dün iş yerine gittim görüşmek için.mali müşavirleride ordaydı bana iş yerinde kavga ettiğim için tazminat hakkımı kaybettiğimi söyledi. bana 4000 lira teklif ettiler. akşam görüşmeden sonra arkadasımı aradım bana iş yerinde kavga edince departman değişikliğine gidilir işine son veremezler dedi. bana ne tavsiye ediyorsunuz? tazminat hakkımı kaybettim mi? aksam saat 4 te tekrar görüşmemiz var. lütfen cevap verin.
şimdiden teşekkürler

tuğçe

[Av.Serkan Erol]

İş Kanunu Madde 25:
II- Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri:

b) İşçinin, işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarfetmesi veya davranışlarda bulunması, yahut işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbar ve isnadlarda bulunması.

d) İşçinin işverene yahut onun ailesi üyelerinden birine yahut işverenin başka işçisine sataşması veya 84 üncü maddeye aykırı hareket etmesi.

İşveren 25. madde hükümlerine göre tek taraflı ve tazminatsız olarak iş akdini feshedebilir. Ancak açacağınız dava sonucunda haklılığın Mahkemece tespit edilmesi yoluna gidebilirsiniz.

Bahsettiğiniz primlerin eksik yatırılması, alacaklarınızın ödenmemesi hatta patronun akrabasının hakareti sizinde haklı nedenle iş akdinizi feshetmenize imkan tanımaktadır. İş akdinizi noterden bir ihtarname ile feshedebilir iş mahkemesinde alacak davası açabilirsiniz. Dava sonucunda mahkeme olayı irdeleyerek kimin haklı olduğuna hükmedecektir. Süreç teknik ve uzun dönemli olduğu için bir avukattan destek almanız lehinize olacaktır.