+ Konuyu Yanıtla
1 den 5´e kadar toplam 5 ileti bulundu.

Konu: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshi

Belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshi Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Oct 2010
    Nerede
    muğla
    İletiler
    7
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshi

    Öncelikle herkese teşekkürler...
    Daha önceden de çalışmış olduğum iş yerine, sezonluk olduğu için özel sebeblerden dolayı (evlilik gibi) 2010 yılı turizm sezonu için gelmek istemedim.
    İş veri tarafından yaz-kış (tam sezon) olarak kadroda yer açıp beni tekrar çağırdılar. belirsiz süreli iş sözleşmesi imzalattılar. 02/04/2010 Tarihinde kadrolu olarak işe başladım.
    Şimdi beni 1 kasımda işten çıkarmak istiyorlar. Herhangi bir tazminat ödemeden hiç söz edilmiyor.
    temmuzda düğün yaptım, 1 yıllık evim için kira kontratı izmaladım. Şimdi işsiz kalacağım, sezon sonu olduğu için iş bulmam imkansız. Vermiş oldukları söze güvenerek İzmirden Muğlaya taşındım.
    teşekkürler...



    Hukuki NET Güncel Haber

    Belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshi konulu yargıtay kararı ara
    Belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshi konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Aug 2010
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    219
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshi

    1 yılınız dolmadığı için kıdem tazminatı hakkınız yok ihbar tazminatı alabilirsiniz ayrıca işten ayrılmak istemiyorsanız sizi çıkartamazlar çıkartırlarsa işe iade davası açmanız gerekecek herhangi bir belgeye şimdilik imza atmayın

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Nov 2008
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    93
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshi

    Belirsiz süreli hizmet sözleşmesine, taraflar ihbar önelleri içinde karşı tarafa ihbar etmek koşuluyla her zaman son verebilirler.
    Konu Av.Abdullah Murat Koruk tarafından (01-11-2010 Saat 16:28:08 ) de değiştirilmiştir.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Feb 2010
    Nerede
    ankara
    İletiler
    567
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshi

    4857 s. iş kanunun 11 maddesi iş ilişkisi bir süreye baglı degilse belirsiz süreli iş sözleşmesinden bahsedilir bu tip sözleşmelerde işçi ve işveren 17 maddeye göre ihbarda bulunarak 2 ile 8 hafta sonra sözleşmeyi sona erdirebilirler bu ihbara uymıyan karşı tarafa ihbar tazminatı öder işveren sözleşmeyi sona erdirirken geçerli bir neden göstermek zorunda degildir bu durumda ihbar öneli yapmamışsa ihbar tazminatı ile fesih hakkı kötüye kullanılmışsa kötöniyet tazminatı ile 1475/14 maddedeki şartlara uyuyorsa kidem tazminatı alırsınız ancak çalıştıgınız işyerinde 30 ve daha fazla işçi çalışıyorsa işveren sözleşmeyi fesih ettigi zaman geçerli bir nedenle (18 madde) ve fesih bildiriminide yazılı olarak yapmak zorundadır(19 mad)ayrıca sizin savunmanızı almasına gerek yoktur ancak sizin davranışınızdan/işçinin davranışından, veya verimi ile ilgili fesih ettiyse savunma almak zorundadır(19/2)ayrıca işveren 25 maddeye göre haklı nedenle fesih edebilir mesela sağlık,ahlak iyiniyet kurallarına uymama zorlayıcı sebebler,işçinin gözaltına alınması ,tutuklanması gibi eger bu nedenlerle iş sözleşmesini sona erdirmişse 18,20,21 maaddeye göre dava hakkınız vardır 30 ve daha fazla işçinin çalıştıgı durumlardada davanın 30 gün içinde açılması gerekir

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshi

    Alıntı Av.Abdullah Murat Koruk rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Belirsiz süreli hizmet sözleşmesine, taraflar 3 ay önceden karşı tarafa ihbar etmek koşuluyla her zaman son verebilirler.
    3 ay ın gerekçesi nedir?

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

belirsiz süreli iş sözleşmesi istifa

belirsiz süreli iş sözleşmesi feshi

süresiz iş sözleşmesi feshi

süresiz sözleşme feshi

belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshi

belirsiz süreli iş sözleşmesi istifa dilekçesi

süresiz sözleşmenin feshi

suresiz is sozlesmesi

belirsiz sureli sozlesme feshi

Forum

Benzer Konular :

  1. Belirsiz Süreli Kira Sözleşmesinin Sonlandırılması
    Değerli Hukuki.net yardımseverlerinden çok komplike bir durum içinde kalmamızdan dolayı destek rica ediyoruz. Konu Özeti: Uzun süreli kiracı...
    Yazan: bravo322 Forum: Kira Hukuku
    Yanıt: 9
    Son İleti: 19-07-2021, 05:01:13
  2. Belirli süreli iş sözleşmesinin belirsiz süreliye dönmesi hakkında
    Merhaba sayın Avukat arkadaşlar size bir sorum olacak. Müvekkilim Tübitak'ta süreli sözleşme ile çalışmaktaydı.Süreli sözleşmeler birden fazla...
    Yazan: emre87 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 09-12-2015, 23:22:03
  3. 4- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi
    Kafama bir konu takıldı ve diğer sitelerde farklı farklı yorumlar gördüm.. Madde: 4- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı...
    Yazan: gelisim3426 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 10-01-2014, 08:28:17
  4. Belirsiz süreli iş sözleşmesinin önceden ihbar edilmeden işveren tarafından feshi
    Merhaba saygı değer hukuki.net üyeleri, avukat arkadaşlar. Ben İstanbul Teknik Üniversitesi Uçak Mühendisliği mezunuyum. 1.5 ay kadar önce askerlik...
    Yazan: Ocako87 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 13
    Son İleti: 22-05-2013, 14:06:14
  5. Belirsiz süreli iş sözleşmesinin "belirli" diye anılarak feshi
    Merhabalar, Bendeniz 1 yıl 11 aydır alt yüklenici bir şirkette teknik uzman olarak çalışıyorum. Benim çalıştığım tedarikçi şirket bu sene işi...
    Yazan: gokhan forum Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 26-01-2013, 23:58:26

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.