Haklı nedenle iş akdi feshi ve 6 günlük zaman aşımı
İş akdini hklı nedenle feshettim fakat 26. maddede yazan 6 gün ü geçtikten sonra feshettim. Bunun sonucunda tazminat hakkım ortadan kalkıyormu 6 gün geçtigi için.
maddede öğrendiği günden itibaren 6 gün diyor. Bizim sendıka temsilcimiz bize hep işverenle sözleşme yapıldıgını tutanak tutuldugunu ve telafi çalışmalrının pazar günde yapılabılecegı yönünde anlaştıklarını söyledi. işveren vekili bana gerçektende o tutanagı okudu. Bende ona 45. maddeyi tatil günlerinde kanunda verilen haklara aykırı toplu iş sözleşmesi hükmü olamıyacagını söyledim.
Yani benim sorum 6 gün geçtikten sonra feshettigim için tazminat hakkım ortadan kalkarmı iş veren tatil günü telafi çalışmasını 5 yıldır yapıyor. İşveren avukatıda sadece fazla mesayilerimi alabilecegımı tazmınatımı alamıyacagımı söylemiş. Elinde mahkeme kararı olan yada böyle bir durumda ne olacıgını bilen bir kimse varsa lütfen yardım etsin. Bi kaç gün içinde duruma göre harekte geçecegim. Teşekkür ederim. Yardımcı olanada olmıyanada.
Cevap: Haklı nedenle iş akdi feshi ve 6 günlük zaman aşımı
İşyerindeki arkadaşlar sendika temsilcilerine bu durumu anllattıgında sendika temsilcileri biz öyle anlaştık deyip kaçtılar. Gerçektende anlaşmışlar insan kaynaklarında bana tutanagı gösterdiler fakat 45. maddeye göre bağlamaz tatil günü tanınan haklara kanuna aykırı hüküm konulamaz diyor. Bunu yeni öğrendim ben yani 45. maddeyi. Buzamana kadar neden itiraz etmediniz diyorsunuz da piyasada adam akıllı işmi var mecburiyetten çalıştım. Sinir hastası olarak o ortamda çalıştım. Şuan bir kamu kuruluşuna girmek üzereyim son işlemlerimi yapıyorum. Kıdem tazminatımı alarak ayrılmak istedigimi söyledim. Çünkü borçlarım var 14.000 kadar daha önce borcu oldugu için ayrılanlar oldu. Bunlar benim kamuya girecegimi öğrendıklerı ıcın veremeyiz senın durumun farklı dedıler. Bende bunun üzerine açtım iş kanunu araştırdım didik didik. Ve haklı nedenim oldugunu öğrendım. Tek takıldıgım nokta 6 gün maddesi yani 26. madde. Hem bu duruma işten çıkış istemeden itiraz etseydik resmi bir şekilde zaten bizi çoktan işten atarlardı. Anca çıkış yapıcagım için yapabiliyorum bunu eğer başka iş bulmasam devam edicektım elim mecbur çünkü işsizlik var. Borç var harc var.
Konu gokhandir tarafından (25-06-2010 Saat 19:38:56 ) de değiştirilmiştir.
Cevap: Haklı nedenle iş akdi feshi ve 6 günlük zaman aşımı
gokhandir rumuzlu üyeden alıntı
İş akdini hklı nedenle feshettim fakat 26. maddede yazan 6 gün ü geçtikten sonra feshettim. Bunun sonucunda tazminat hakkım ortadan kalkıyormu 6 gün geçtigi için.
Cevap: Haklı nedenle iş akdi feshi ve 6 günlük zaman aşımı
İşveren çağırdı ihtarı geri çek tazminatını verelim diye. Gittim noterden geri çektim fakat haklarımı saklı tuttum. Erdoğan bey 6 günlük süre hakaret, taciz vs.. gibi durumlarda geçerliymiş maddi alacakta bakılmıyormuş 6 güne mahkeme kararları bulduk avukatımla işveren korktugu için geri çektirdi mahkemeye gittiğimde benımle aynı durumda kaç işçi varsa kelle başı 200 yıllık izni böldüğü için, 200 lira fazla mesayi ödemediği için ceza ödeyecekti ve benımle aynı durumda en az 2 bin kişi var göze alamadılar. Arkadaşlar yılmayın güzel araştırın hakkınızı arayın.
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
özel okul ön kayit işlemi yapmiyor
29-04-2024, 13:12:51 in Tüketici Hakları