Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Haklı nedenle iş akdi feshi ve 6 günlük zaman aşımı

25-06-2010 15:13:20 gokhandir #

Haklı nedenle iş akdi feshi ve 6 günlük zaman aşımı

İş akdini hklı nedenle feshettim fakat 26. maddede yazan 6 gün ü geçtikten sonra feshettim. Bunun sonucunda tazminat hakkım ortadan kalkıyormu 6 gün geçtigi için.

maddede öğrendiği günden itibaren 6 gün diyor. Bizim sendıka temsilcimiz bize hep işverenle sözleşme yapıldıgını tutanak tutuldugunu ve telafi çalışmalrının pazar günde yapılabılecegı yönünde anlaştıklarını söyledi. işveren vekili bana gerçektende o tutanagı okudu. Bende ona 45. maddeyi tatil günlerinde kanunda verilen haklara aykırı toplu iş sözleşmesi hükmü olamıyacagını söyledim.

Yani benim sorum 6 gün geçtikten sonra feshettigim için tazminat hakkım ortadan kalkarmı iş veren tatil günü telafi çalışmasını 5 yıldır yapıyor. İşveren avukatıda sadece fazla mesayilerimi alabilecegımı tazmınatımı alamıyacagımı söylemiş. Elinde mahkeme kararı olan yada böyle bir durumda ne olacıgını bilen bir kimse varsa lütfen yardım etsin. Bi kaç gün içinde duruma göre harekte geçecegim. Teşekkür ederim. Yardımcı olanada olmıyanada.
25-06-2010 16:08:36 sonuncuyaka #

Cevap: Haklı nedenle iş akdi feshi ve 6 günlük zaman aşımı

5 yıldır itiraz etmemenizin nedeni nedir, süreklilik kazanmış uygulamaya
25-06-2010 19:16:26 gokhandir #

Cevap: Haklı nedenle iş akdi feshi ve 6 günlük zaman aşımı

İşyerindeki arkadaşlar sendika temsilcilerine bu durumu anllattıgında sendika temsilcileri biz öyle anlaştık deyip kaçtılar. Gerçektende anlaşmışlar insan kaynaklarında bana tutanagı gösterdiler fakat 45. maddeye göre bağlamaz tatil günü tanınan haklara kanuna aykırı hüküm konulamaz diyor. Bunu yeni öğrendim ben yani 45. maddeyi. Buzamana kadar neden itiraz etmediniz diyorsunuz da piyasada adam akıllı işmi var mecburiyetten çalıştım. Sinir hastası olarak o ortamda çalıştım. Şuan bir kamu kuruluşuna girmek üzereyim son işlemlerimi yapıyorum. Kıdem tazminatımı alarak ayrılmak istedigimi söyledim. Çünkü borçlarım var 14.000 kadar daha önce borcu oldugu için ayrılanlar oldu. Bunlar benim kamuya girecegimi öğrendıklerı ıcın veremeyiz senın durumun farklı dedıler. Bende bunun üzerine açtım iş kanunu araştırdım didik didik. Ve haklı nedenim oldugunu öğrendım. Tek takıldıgım nokta 6 gün maddesi yani 26. madde. Hem bu duruma işten çıkış istemeden itiraz etseydik resmi bir şekilde zaten bizi çoktan işten atarlardı. Anca çıkış yapıcagım için yapabiliyorum bunu eğer başka iş bulmasam devam edicektım elim mecbur çünkü işsizlik var. Borç var harc var.
26-06-2010 11:34:26 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Haklı nedenle iş akdi feshi ve 6 günlük zaman aşımı

Alıntı:

gokhandir rumuzlu üyeden alıntı
İş akdini hklı nedenle feshettim fakat 26. maddede yazan 6 gün ü geçtikten sonra feshettim. Bunun sonucunda tazminat hakkım ortadan kalkıyormu 6 gün geçtigi için.

Evet........
03-07-2010 12:53:03 gokhandir #

Cevap: Haklı nedenle iş akdi feshi ve 6 günlük zaman aşımı

İşveren çağırdı ihtarı geri çek tazminatını verelim diye. Gittim noterden geri çektim fakat haklarımı saklı tuttum. Erdoğan bey 6 günlük süre hakaret, taciz vs.. gibi durumlarda geçerliymiş maddi alacakta bakılmıyormuş 6 güne mahkeme kararları bulduk avukatımla işveren korktugu için geri çektirdi mahkemeye gittiğimde benımle aynı durumda kaç işçi varsa kelle başı 200 yıllık izni böldüğü için, 200 lira fazla mesayi ödemediği için ceza ödeyecekti ve benımle aynı durumda en az 2 bin kişi var göze alamadılar. Arkadaşlar yılmayın güzel araştırın hakkınızı arayın.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.