2004 yılında başladığım bir firmadaki görevime halen devam etmekteyim.
Şirket 2008 yılında Ocak ayında maaşıma %20 oranında bir zam yaptı ve 2009 yılında ekonomik kriz bahane gösterilerek zam yapılmadı.(Bununla birlikte o yıl kar edildi) 2010 yılında hala tarafıma bir zam yapılmamakla birlikte Muhasebe departmanı ve Satış Departmanındaki çalışanlara prim ve ücret artışı yapıldığını öğrenmiş bulunmaktayım. Toplamda firma çalışanı 8 kişidir. 4 kişi Satış, 1 kişi muhasebe+1 kişi sevkiyat+1 genel müdür ve ben. İşverenle aramda bir sözleşme bulunmamaktadır. Diğer çalışanlarla da sözleşme yapılmamıştır.
Bununla birlikte iş fesihi yaptığım esnada işveren bu personeliyle arasında geçmiş tarihli sözleşme var gibi gösterirse , eşitlik ilkesine bağlı kaldığını ispatlayabilir mi? haklarım ne olur?
2009 yılında idari işler görevime alanımın dışında işten ayrılan arkadaşımın işlerinin bir kısmıda devredilmiş herhangi bir maaş artışı yapılmamıştır.
Bu durumda haklarım ne olabilir? Hangi yollara başvurabilirim? Manevi açıdan çok rencide olmuş hissetmekteyim.
Bilgisi olanlar varsa şimdiden paylaştığı için teşekkür ederim
Cevap: İşverenin ücret eşitsizliği ve işçi hakları
Anladığım kadarıyla firmada 8 kişi çalışmakta ve 10 kişiden az çalışan olması dolayısıyla büyük olasılıkla maaşlar elden ödeniyor. Bu durumda maaşları ancak varsa bordro kayıtları, hesap pusulası vb. yada tanık ifadeleri ile ispatlayabilirsiniz.
Öte yandan işinizde çalışmaya devam ederken bu ücretinizda bir artış sağlamak istiyorsanız işvereninizle görüşmek yada uzlaşmaktan başka çareniz yok gibi gözüküyor. Ancak işten ayrılmayı göze aldıysanız işvereninize yazılı zam talebinde bulunabilir yada yukarıda bahsettiğiniz hususları içeren ve maaş artışı talep eden bir ihtarnameyi işvereninize gönderebilirsiniz. Aksi takdirde haklı nedenlerle iş aktinizi feshedeceğinizi belirterek tabiki. Akabinde ücretinizde herhangi bir değişiklik olmaması üzerine yukarıda belirttiğiniz nedenlerle iş akdinizi haklı nedenlerle feshederek kıdem tazminatı talep edebilirsiniz kanımca.
İşverenin ölümü halinde işçi alacaklarının durumu nedir?İşverenin mirasçılarının sorumluğu,mirasçıların işletme yönetiminde görev almaması durumunda...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Non Profit Seo Los Angeles California
Avukatınız ile nasıl tanıştınız