+ Konuyu Yanıtla
1 den 3´e kadar toplam 3 ileti bulundu.

Konu: Zoraki işten çıkarma

Zoraki işten çıkarma Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Mar 2010
    Nerede
    KONYA
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Zoraki işten çıkarma

    Ben 8 yıldır bir firmada çalışıyorum. Bu sekiz yıl boyunca hiç bir bordroya ve sekiz yıldır senelik izin hakkım olan hiç bir belgeye imza atmadım. Maaşım kuruma asgari ücret gösteriliyor ama maaşım geçen yıla kadar bu ücretin üzerinde haftalık olarak ödeniyor. Geçen yıl 2008 sonunda haftalığım 220 tl idi 180 e düşürdü, şimdi zam beklentisi içindeyken 150 ye düşürdü, pisikolojik olarak ve tehdit ile ve bana işten ayrılmamı çağıt imzalamamı istiyor,3 çocuk babasıyım. Birde sabah 8 de iş yerinde oluyorum akşam 5,30 a kadar ve cumartesi tam gün çalışıyorum.hakaretlere maruz kalıyorum ne yapmam gerekli? saygılar selamlar.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Zoraki işten çıkarma konulu yargıtay kararı ara
    Zoraki işten çıkarma konulu hukuk haber
    Konu mehmetsari tarafından (21-03-2010 Saat 22:30:28 ) de değiştirilmiştir.

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Feb 2007
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Zoraki işten çıkarma

    Konuyu birazdaha açayım.

    8 yıldır aynı işyerinde çalışmakta.Son iki yıl dolaylı olarak psikolojik baskı ile işyerinden ayrılması istenmektedir.8 yıl içerisinde
    hiç bir yıllık izin hakkını kullanmamış ve izin parasını almamıştır.Bu sekiz yıl içerisinde hiç bir bordraya imza atmamış ve ödemeler banka kanalı ile yapılmamıştır.İşten ayrılmasın durumunda bu kullanılmayan izinlerin parasal olarak alınması ve tazminat hakkının bulunup bulunmadığı merak etmektedir.Ayrıca bordrolarda atılmayan imzalar başkası tarafından atılması durumunda çaydırıcı ve hak taleb etme gibi kanuni olarak hangi yollara başvura bilir.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Mar 2010
    Nerede
    KONYA
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Zoraki işten çıkarma

    Alıntı okannn28 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Konuyu birazdaha açayım.

    8 yıldır aynı işyerinde çalışmakta.Son iki yıl dolaylı olarak psikolojik baskı ile işyerinden ayrılması istenmektedir.8 yıl içerisinde
    hiç bir yıllık izin hakkını kullanmamış ve izin parasını almamıştır.Bu sekiz yıl içerisinde hiç bir bordraya imza atmamış ve ödemeler banka kanalı ile yapılmamıştır.İşten ayrılmasın durumunda bu kullanılmayan izinlerin parasal olarak alınması ve tazminat hakkının bulunup bulunmadığı merak etmektedir.Ayrıca bordrolarda atılmayan imzalar başkası tarafından atılması durumunda çaydırıcı ve hak taleb etme gibi kanuni olarak hangi yollara başvura bilir.
    Konunun devamı;
    Çalışma bakanlığına gittim durumu buradaki gibi izah ettim bana noter kanalıyla işverene tebligat çek istersen işe gitme dediler notere vardım git avukata yazdır biz tebligat çekeriz dediler bende hiç bir şey yapmadan kuzu kuzu gittim işe devam edip çalışıyorum ama nereye kadar bu konudada diyebileceğiniz varsa lütfen saygılar

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Zoraki vardiya değişimi sebebi ve 25/II-H ile işten çıkarılmak
    Merhaba, Öncelikle durumum biraz acil ve konusunda uzman birileri tarafından cevaplanırsa cok mutlu olurum,aylardır kafamı karıştıran bir konu ve...
    Yazan: erdix Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 08-03-2016, 12:23:23
  2. Kapıcıyı işten çıkarma
    Selamlar, ben sitede yöneticiyim.3 kişi yönetim kurulunda görevliyiz.kapıcımız hakkında 9 dükkanın 3 dükkanı dilekçe vererek dürüst ve namuslu...
    Yazan: serdu Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 13-03-2011, 11:24:44
  3. Zoraki işten çıkış
    Daha öncede yazdım ama cevap alamadım Bir konuda bilginizi almak istedim. 8 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum. 2008 in sonunda 220 tl olan...
    Yazan: mehmetsari Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 26-03-2010, 23:30:35
  4. 17 maddeden işten çıkarma
    çok şubeli firmda çalışmakta idim 8 6 2009 tarihinde yakınnımızdaki ilçede şube kapandı bendahil 2 arkadaşı işten çıkardılar beni 17 maddeden eleman...
    Yazan: 007taner Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 05-07-2009, 10:52:05
  5. Ani işten çıkarma
    Merhaba.. Ben 18 aydır yabancı kurumsal bir ilaç şirketinde çalışıyordum, işe ilk girdiğimde ve ilk yılım doluduğunda bana iş sözleşmesi imzalatıldı....
    Yazan: mariojardel Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 17-03-2008, 21:10:03

İlgili Hukuk terimleri

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.