Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Zoraki işten çıkarma

21-03-2010 21:04:26 mehmetsari #

Zoraki işten çıkarma

Ben 8 yıldır bir firmada çalışıyorum. Bu sekiz yıl boyunca hiç bir bordroya ve sekiz yıldır senelik izin hakkım olan hiç bir belgeye imza atmadım. Maaşım kuruma asgari ücret gösteriliyor ama maaşım geçen yıla kadar bu ücretin üzerinde haftalık olarak ödeniyor. Geçen yıl 2008 sonunda haftalığım 220 tl idi 180 e düşürdü, şimdi zam beklentisi içindeyken 150 ye düşürdü, pisikolojik olarak ve tehdit ile ve bana işten ayrılmamı çağıt imzalamamı istiyor,3 çocuk babasıyım. Birde sabah 8 de iş yerinde oluyorum akşam 5,30 a kadar ve cumartesi tam gün çalışıyorum.hakaretlere maruz kalıyorum ne yapmam gerekli? saygılar selamlar.
22-03-2010 10:51:22 okannn28 #

Cevap: Zoraki işten çıkarma

Konuyu birazdaha açayım.

8 yıldır aynı işyerinde çalışmakta.Son iki yıl dolaylı olarak psikolojik baskı ile işyerinden ayrılması istenmektedir.8 yıl içerisinde
hiç bir yıllık izin hakkını kullanmamış ve izin parasını almamıştır.Bu sekiz yıl içerisinde hiç bir bordraya imza atmamış ve ödemeler banka kanalı ile yapılmamıştır.İşten ayrılmasın durumunda bu kullanılmayan izinlerin parasal olarak alınması ve tazminat hakkının bulunup bulunmadığı merak etmektedir.Ayrıca bordrolarda atılmayan imzalar başkası tarafından atılması durumunda çaydırıcı ve hak taleb etme gibi kanuni olarak hangi yollara başvura bilir.
22-03-2010 19:43:08 mehmetsari #

Cevap: Zoraki işten çıkarma

Alıntı:

okannn28 rumuzlu üyeden alıntı
Konuyu birazdaha açayım.

8 yıldır aynı işyerinde çalışmakta.Son iki yıl dolaylı olarak psikolojik baskı ile işyerinden ayrılması istenmektedir.8 yıl içerisinde
hiç bir yıllık izin hakkını kullanmamış ve izin parasını almamıştır.Bu sekiz yıl içerisinde hiç bir bordraya imza atmamış ve ödemeler banka kanalı ile yapılmamıştır.İşten ayrılmasın durumunda bu kullanılmayan izinlerin parasal olarak alınması ve tazminat hakkının bulunup bulunmadığı merak etmektedir.Ayrıca bordrolarda atılmayan imzalar başkası tarafından atılması durumunda çaydırıcı ve hak taleb etme gibi kanuni olarak hangi yollara başvura bilir.

Konunun devamı;
Çalışma bakanlığına gittim durumu buradaki gibi izah ettim bana noter kanalıyla işverene tebligat çek istersen işe gitme dediler notere vardım git avukata yazdır biz tebligat çekeriz dediler bende hiç bir şey yapmadan kuzu kuzu gittim işe devam edip çalışıyorum ama nereye kadar bu konudada diyebileceğiniz varsa lütfen saygılar




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.