Görevlendirme ve vekaleten atamalarda 6 ayı geçerse
Görevlendirme olarak bir okula vekaleten atanan birisi bu görevini 3 yıla yakın bir süre devam ettirirken naklen atanma hakkı doğar mı? Atanması gerektiği ile ilgili Danıştay ve bölge idare mahkesi kararları bulunduğunu biliyorum ama bu kararların tarih ve dosya numaralarına ulaşamıyorum,yardımcı olursanız dava açmak istiyorum.Teşekkürler.
Cevap: Görevlendirme ve vekaleten atamalarda 6 ayı geçerse
yrdkilinc rumuzlu üyeden alıntı
Görevlendirme olarak bir okula vekaleten atanan birisi bu görevini 3 yıla yakın bir süre devam ettirirken naklen atanma hakkı doğar mı? Atanması gerektiği ile ilgili Danıştay ve bölge idare mahkesi kararları bulunduğunu biliyorum ama bu kararların tarih ve dosya numaralarına ulaşamıyorum,yardımcı olursanız dava açmak istiyorum.Teşekkürler.
ne gezer ya. 10 sene geçse de olmaz.
tam tersi geçiçi görevlendirme ile kadrolara atama yapılamaz diye karar var.
T.C.
DANIŞTAY
2. DAİRE
E. 2006/558
K. 2007/782
T. 28.2.2007
• VEKALETEN ATANAN PERSONEL ( Asilde Aranan Nitelikleri Taşımış Olsa Dahi Vekalet Edilen Kadro/Pozisyon Unvanının Kazanılmış Hak Olarak Görülmeyeceği )
• KADRO / POZİSYON UNVANI ( Vekaleten Atanan Personel Asilde Aranan Nitelikleri Taşımış Olsa Dahi Vekalet Edilen Kadro/Pozisyon Unvanının Kazanılmış Hak Olarak Görülmeyeceği )
• VEKALET EDİLEN KADRODA GEÇEN SÜRE ( Vekaleten Atanan Personel Asilde Aranan Nitelikleri Taşımış Olsa Dahi Vekalet Edilen Kadro/Pozisyon Unvanının Kazanılmış Hak Olarak Görülmeyeceği - Burada Geçen Sürenin Müdürlükte Geçirilmiş Gibi Değerlendirilemeyeceği )
Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici Atama ve Görevde Yükselme Yönetmeliği m. 6,8/c
ÖZET : Vekaleten atanan personel asilde aranan nitelikleri taşımış olsa dahi vekalet edilen kadro/pozisyon unvanının kazanılmış hak olarak görülmeyeceği ve vekalet edilen kadroda geçen sürenin müdürlükte geçirilmiş gibi değerlendirilmemesi gerekir.
T.C.
DANIŞTAY
8. DAİRE
E. 2003/2047
K. 2004/352
T. 26.1.2004
• NAKLEN ATAMA İŞLEMİNİN İPTALİ TALEBİ ( Personeli Geçici Görevlendirmeye İlişkin Kanun Maddesine Dayanarak Yapılan )
• ÜNİVERSİTE REKTÖRÜNE TANINAN PERSONELİ GEÇİCİ GÖREVLENDİRME YETKİSİ ( Nakil Vasıtası Olarak Kullanılamaması )
• GEÇİCİ GÖREVLENDİRME MADDESİNE DAYANARAK NAKİL YAPILAMAMASI ( Üniversite Rektörüne Yasaca Tanınan Yetki )
• REKTÖRÜN PERSONELİ BAŞKA BİRİMLERDE GEÇİCİ GÖREVLENDİRME YETKİSİ ( Nakil Vasıtası Olarak Kullanılamayacağı )
2547/m.13/b-4
ÖZET : 2547 sayılı Yasanın 13/b-4. maddesi uyarınca yapılan görevlendirmeler zorunlu ihtiyaç ve belli sürelerle geçici olarak görevlendirmeyi içerdiğinden, rektöre tanınan bu yetki bir nakil maddesi olarak kullanılamaz.
.C.
DANIŞTAY
5. DAİRE
E. 1997/2711
K. 1998/270
T. 9.2.1998
• İPTAL DAVASI ( Akşam Sanat Okulu Öğretmeni Olarak Görev Yapmakta Olan Davacının Bakan Onayı ile Bakanlık Müşaviri Olarak Görevlendirilmesi )
• BOŞ BULUNAN KADROLAR ( Görevlendirme Suretiyle Doldurulamaması )
• GÖREVLENDİRME ( Boş Bulunan Kadroların Görevlendirme Suretiyle Doldurulamaması )
• GEÇİCİ GÖREVLENDİRME ( Memurun Kadrosu ile Hukuki Bağını Sürdürmek ve Belli Bir Süre ile Sınırlı Olmak Üzere Atamaya Yetkili Amir Tarafından Geçici Olarak Görevlendirmesinin Mümkün Olması )
• KAMU HİZMETİNİN YÜRÜTÜLMESİ ( Geçici Görevlendirmenin Mümkün Olması )
657/m.59,33
ÖZET : Bir kamu kurumunun mevzuatla belirlenmiş olan görev alanı içinde yer alan "geçici" nitelikteki bir hizmeti: ya da, değişen ve gelişen sosyal, ekonomik ve kültürel koşulların sonucu olarak ortaya çıkan, henüz örgütsel altyapısı oluşturulmamış ve bir kadro ile ilgilendirilmemiş olan "yeni bir kamu hizmetini" yürütmek amacı ile durumu uygun olan kamu görevlilerinin, "kadroları ile hukuki bağlarını sürdürmek ve belli bir süre ile sınırlı olmak üzere" atamaya yetkili amir tarafından geçici olarak görevlendirilmeleri olanaklıdır. Bu işlemin kurulmasında., yukarıda nitelendirilen kamu hizmetlerinin yürütülmesi amaç edinilmeli: kamu yararı ile bağdaşmayan, örneğin kamu görevlisini görevinden fiilen uzaklaştırmak veya onu cezalandırmak gibi hizmet gereklerine ters düşen bir sonuç amaçlanmamalıdır.
Boş bulunan kadrolar kural olarak "görevlendirme" suretiyle doldurulamaz.
Olayla A kişisi bir kurumda 1 yıl süreyle geçici olarak görevlendiriliyor ve bu işleme karşı dava açıyor. Ancak dava devam ederken ve dosya Danıştay...
7 yıldır öğretmenlik yapmaktayım. bulunduğum ilçede bulunan farklı bir kuruma müdür olarak kaymakamlık oluru ile görevlendirildim. bu görevlendirmeyi...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Ortak su arıtma problemi
01-05-2024, 11:22:36 in Kat Mülkiyeti Hukuku