Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Görevlendirme ve vekaleten atamalarda 6 ayı geçerse

16-02-2010 11:31:04 yrdkilinc #

Görevlendirme ve vekaleten atamalarda 6 ayı geçerse

Görevlendirme olarak bir okula vekaleten atanan birisi bu görevini 3 yıla yakın bir süre devam ettirirken naklen atanma hakkı doğar mı? Atanması gerektiği ile ilgili Danıştay ve bölge idare mahkesi kararları bulunduğunu biliyorum ama bu kararların tarih ve dosya numaralarına ulaşamıyorum,yardımcı olursanız dava açmak istiyorum.Teşekkürler.
17-02-2010 10:00:49 ibrahimayk #

Cevap: Görevlendirme ve vekaleten atamalarda 6 ayı geçerse

Alıntı:

yrdkilinc rumuzlu üyeden alıntı
Görevlendirme olarak bir okula vekaleten atanan birisi bu görevini 3 yıla yakın bir süre devam ettirirken naklen atanma hakkı doğar mı? Atanması gerektiği ile ilgili Danıştay ve bölge idare mahkesi kararları bulunduğunu biliyorum ama bu kararların tarih ve dosya numaralarına ulaşamıyorum,yardımcı olursanız dava açmak istiyorum.Teşekkürler.

ne gezer ya. 10 sene geçse de olmaz.

tam tersi geçiçi görevlendirme ile kadrolara atama yapılamaz diye karar var.

T.C.
DANIŞTAY
2. DAİRE
E. 2006/558
K. 2007/782
T. 28.2.2007
• VEKALETEN ATANAN PERSONEL ( Asilde Aranan Nitelikleri Taşımış Olsa Dahi Vekalet Edilen Kadro/Pozisyon Unvanının Kazanılmış Hak Olarak Görülmeyeceği )
• KADRO / POZİSYON UNVANI ( Vekaleten Atanan Personel Asilde Aranan Nitelikleri Taşımış Olsa Dahi Vekalet Edilen Kadro/Pozisyon Unvanının Kazanılmış Hak Olarak Görülmeyeceği )
• VEKALET EDİLEN KADRODA GEÇEN SÜRE ( Vekaleten Atanan Personel Asilde Aranan Nitelikleri Taşımış Olsa Dahi Vekalet Edilen Kadro/Pozisyon Unvanının Kazanılmış Hak Olarak Görülmeyeceği - Burada Geçen Sürenin Müdürlükte Geçirilmiş Gibi Değerlendirilemeyeceği )
Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici Atama ve Görevde Yükselme Yönetmeliği m. 6,8/c

ÖZET : Vekaleten atanan personel asilde aranan nitelikleri taşımış olsa dahi vekalet edilen kadro/pozisyon unvanının kazanılmış hak olarak görülmeyeceği ve vekalet edilen kadroda geçen sürenin müdürlükte geçirilmiş gibi değerlendirilmemesi gerekir.

T.C.
DANIŞTAY
8. DAİRE
E. 2003/2047
K. 2004/352
T. 26.1.2004
• NAKLEN ATAMA İŞLEMİNİN İPTALİ TALEBİ ( Personeli Geçici Görevlendirmeye İlişkin Kanun Maddesine Dayanarak Yapılan )
• ÜNİVERSİTE REKTÖRÜNE TANINAN PERSONELİ GEÇİCİ GÖREVLENDİRME YETKİSİ ( Nakil Vasıtası Olarak Kullanılamaması )
• GEÇİCİ GÖREVLENDİRME MADDESİNE DAYANARAK NAKİL YAPILAMAMASI ( Üniversite Rektörüne Yasaca Tanınan Yetki )
• REKTÖRÜN PERSONELİ BAŞKA BİRİMLERDE GEÇİCİ GÖREVLENDİRME YETKİSİ ( Nakil Vasıtası Olarak Kullanılamayacağı )
2547/m.13/b-4
ÖZET : 2547 sayılı Yasanın 13/b-4. maddesi uyarınca yapılan görevlendirmeler zorunlu ihtiyaç ve belli sürelerle geçici olarak görevlendirmeyi içerdiğinden, rektöre tanınan bu yetki bir nakil maddesi olarak kullanılamaz.

.C.
DANIŞTAY
5. DAİRE
E. 1997/2711
K. 1998/270
T. 9.2.1998
• İPTAL DAVASI ( Akşam Sanat Okulu Öğretmeni Olarak Görev Yapmakta Olan Davacının Bakan Onayı ile Bakanlık Müşaviri Olarak Görevlendirilmesi )
• BOŞ BULUNAN KADROLAR ( Görevlendirme Suretiyle Doldurulamaması )
• GÖREVLENDİRME ( Boş Bulunan Kadroların Görevlendirme Suretiyle Doldurulamaması )
• GEÇİCİ GÖREVLENDİRME ( Memurun Kadrosu ile Hukuki Bağını Sürdürmek ve Belli Bir Süre ile Sınırlı Olmak Üzere Atamaya Yetkili Amir Tarafından Geçici Olarak Görevlendirmesinin Mümkün Olması )
• KAMU HİZMETİNİN YÜRÜTÜLMESİ ( Geçici Görevlendirmenin Mümkün Olması )
657/m.59,33
ÖZET : Bir kamu kurumunun mevzuatla belirlenmiş olan görev alanı içinde yer alan "geçici" nitelikteki bir hizmeti: ya da, değişen ve gelişen sosyal, ekonomik ve kültürel koşulların sonucu olarak ortaya çıkan, henüz örgütsel altyapısı oluşturulmamış ve bir kadro ile ilgilendirilmemiş olan "yeni bir kamu hizmetini" yürütmek amacı ile durumu uygun olan kamu görevlilerinin, "kadroları ile hukuki bağlarını sürdürmek ve belli bir süre ile sınırlı olmak üzere" atamaya yetkili amir tarafından geçici olarak görevlendirilmeleri olanaklıdır. Bu işlemin kurulmasında., yukarıda nitelendirilen kamu hizmetlerinin yürütülmesi amaç edinilmeli: kamu yararı ile bağdaşmayan, örneğin kamu görevlisini görevinden fiilen uzaklaştırmak veya onu cezalandırmak gibi hizmet gereklerine ters düşen bir sonuç amaçlanmamalıdır.

Boş bulunan kadrolar kural olarak "görevlendirme" suretiyle doldurulamaz.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.