belediyede çalışırken o yıllarda tehdit üzerine sözleşmelere imza atıyorduk.imzalamasakda işveren kapıyı gösteriyordu.ya sözleşme yada kapı dışarı deniliyordu.tehditle çalıştırıldığımı şahitle ispatlıyabilirim.buna göre hala ikramiye ve sosyal hak talebinde bulunabilirmiyim
Talepte bulunabilirsiniz elbette, ama bahsettiğiniz ödemelerde zaman aşımı 5 yıl olduğundan, karşı taraf zaman aşımına uğradığını belirtirse ALAMAZSINIZ.
Belediyeler belirsiz süreli iş sözleşmesi yapacaklarına olaydaki gibi geçici iş sözleşmesi yapma yoluna gidiyorlar. Oysa geçici iş sözleşmesinden ne anlaşılması gerektiği doktrinde bellidir. Ki genellikle belediyelerle işçileri arasında akdedilen sözleşmeler geçici bir işin yaptırılmasına ilişkin olmuyor.
Olayda da anladığım kadarıyla KESİNTİSİZ 13 yıl çalışma sözkonusu. Bu iş akdi belirsiz süreli iş akdine dönüşmüş durumda. Bununla birlikte Toplu İş Sözleşmesi de var. Genellikle TİS hükümleri içinde sözleşmenin geçici, kadrolu v.s. gözetilmeksizin tüm işçilere uygulanacağı hükmü bulunmakta. Zaten böyle olmasa geçici iş sözleşmesiyle çalışan bir işçinin sendika üyeliğine devamı mantıksız olur.
Ancak olayda zamanaşımı olduğunu düşünüyorum. AİHM'nde dava açabilmek için önce İş mahkemesinde dava açmanız, zaman aşımından reddedildiği takdirde de tüm kanun yollarını tüketmeniz gerekiyor.
türkiyede tüm kanuni yollar kapanmış durumda zaman aşımı ile ilgili yargıtay kararları var.Yinede kişisel olarak bu davayı açmak zorundamıyım
türkiyede tüm kanuni yollar kapanmış durumda zaman aşımı ile ilgili yargıtay kararları var.Yinede kişisel olarak bu davayı açmak zorundamıyım
AİHM'ne taşımak istediğiniz olay/dava için Türkiye'deki kanun yollarını tüketmiş olmanız gerekiyor. Yoksa başka dosyalarda Yargıtay'ın zaman aşımı kararı var diye sizin dosyanızdaki kanun yolları tüketilmiş olmaz.
AİHM'ne taşımak istediğiniz olay/dava için Türkiye'deki kanun yollarını tüketmiş olmanız gerekiyor. Yoksa başka dosyalarda Yargıtay'ın zaman aşımı kararı var diye sizin dosyanızdaki kanun yolları tüketilmiş olmaz.
Belediyeler belirsiz süreli iş sözleşmesi yapacaklarına olaydaki gibi geçici iş sözleşmesi yapma yoluna gidiyorlar. Oysa geçici iş sözleşmesinden ne anlaşılması gerektiği doktrinde bellidir. Ki genellikle belediyelerle işçileri arasında akdedilen sözleşmeler geçici bir işin yaptırılmasına ilişkin olmuyor.
Olayda da anladığım kadarıyla KESİNTİSİZ 13 yıl çalışma sözkonusu. Bu iş akdi belirsiz süreli iş akdine dönüşmüş durumda. Bununla birlikte Toplu İş Sözleşmesi de var. Genellikle TİS hükümleri içinde sözleşmenin geçici, kadrolu v.s. gözetilmeksizin tüm işçilere uygulanacağı hükmü bulunmakta. Zaten böyle olmasa geçici iş sözleşmesiyle çalışan bir işçinin sendika üyeliğine devamı mantıksız olur.
Ancak olayda zamanaşımı olduğunu düşünüyorum. AİHM'nde dava açabilmek için önce İş mahkemesinde dava açmanız, zaman aşımından reddedildiği takdirde de tüm kanun yollarını tüketmeniz gerekiyor.
eksik prim ödemesi araştırması için sgk il müdrlüğüne yazımı yazdım
20.03.1986 trihi ile 1999 tarihleri arasında ilgili kurumda muvakkat işçi olarak çalıştım.eksik ödenen primlerin ilgili kurumdan tesbit edilmesini istiyorum.
cevab
ilgide kayıtlı dilekçenize istinaden yapılan dosya tetkikinde söz konusu işyerinde çalıştığınızı bildirdiğiniz devreler zaman aşımı devrelerine girdiğinden müdürlüğümüzce yapılacak bir işlem bulunmamaktadır denmektedir
benim ilgilendiğim zaman aralığı
20.03.1986-01.01.1999
fesih tarihi 26.10.2009
hangi tarih aralığı zaman aşımına giriyor
Başvuruda bulunduğunuz tarihten geriye dönük 5 yıl için.
sgk başvurduğumda zaman aşımına girdiğini söylüyor
eksik prim ödemesi araştırması için sgk il müdrlüğüne yazımı yazdım
20.03.1986 trihi ile 1999 tarihleri arasında ilgili kurumda muvakkat işçi olarak çalıştım.eksik ödenen primlerin ilgili kurumdan tesbit edilmesini istiyorum.
cevab
ilgide kayıtlı dilekçenize istinaden yapılan dosya tetkikinde söz konusu işyerinde çalıştığınızı bildirdiğiniz devreler zaman aşımı devrelerine girdiğinden müdürlüğümüzce yapılacak bir işlem bulunmamaktadır denmektedir
To coincide hygroton no prescription cialis seromycin.com buy sildamax w not prescription dexone canada dexone generic canada generic salicylic acid...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
E-satış u yap a girdim. satışa...
27-04-2024, 02:39:38 in Gayrimenkul Hukuku