14.03.1963 doğumlu 20.03.1986 işe giriş tarihim.20.03.1986 tarihinde 01.01.1999 tarihine kadar mevsimlik işçi olarak çalıştım 1999-2009 yılları arasında kadrolu olrak devam ettim 14.10.2009 tarihinde kıdem tazminatımı alıp işten ayrıldım.20.03.1986-01.01.1999 tarihleri arasında mevsimlik işçi çalışırken maaş harici hiç bir sosyal ödeme yapılmıyorduve sigorta pirimim 29 günden ödeniyordu.bu durma göre ben sosyal alacak talebinde bulunabilirmiyim
bilgi verirseniz memnun olurum
iş bu sözleşme bir taraftan kurumu diğer taftan muvakkat işçi arasında borçlar yasası ve iş yasasının 8.maddesinde belirtilen hükümler dairesince imzalanacaktır.
işçiye sadece iş yasasındaki borçlar yasasında belirtilen sosyal haklardan yararlanacak ancak toplu iş sözleşmesinin ve iş yasasının 8.maddesinde belirtilen haklardan faydalanmayacak.
söleşmenin ilgili maddeleri bunlardır.1996 yılı sözleşmesi
iş bu sözleşme bir taraftan kurumu diğer taftan muvakkat işçi arasında borçlar yasası ve iş yasasının 8.maddesinde belirtilen hükümler dairesince imzalanacaktır.
işçiye sadece iş yasasındaki borçlar yasasında belirtilen sosyal haklardan yararlanacak ancak toplu iş sözleşmesinin ve iş yasasının 8.maddesinde belirtilen haklardan faydalanmayacak.
söleşmenin ilgili maddeleri bunlardır.1996 yılı sözleşmesi
maaş harici başka bir ödeme yapılmadı
Sizin almak istediğiniz sosyal haklar, toplu iş sözleşmesiyle sağlanan haklarmıdır?
Bahsettiğiniz haklardan yararlanamayacağınız sözleşmenizde belirtilmiş.
Zaten bahsettiğiniz haklar için zaman aşımı 5 yıl olup, geçtiğinden herhangi bir hak talep etseniz de alamazsınız.
ben 1986 yılında belediyede geçici işçi statüdüyle işe başladım.bu süre 1999 yılına kadar gitti.Geçici işçi statüsüyle çalışırken aylık sözleşmelere imza atıyorduk.geçici işçi statüsünde çalışırken bize tüm sendikal ve devlet ikramiye hakları ödenmiyordu.ssk pirimlerimiz 29 günden yatrılıyordu emekli olduktan sonrada ödenmeyeceği söyleniyor.1986-1999 yılları arsında geçici işçi statüsünde çalıştığım yılların sendikal,devlet, ve maaş farklarırını alabilirmiyim
bununla ilgili zaman aşımı ile ilgili yargıtay kararı var 5 yılı geçtiyse dava açılamaz hak talep edilemez diyor.Türkiyedeki bu kanunların karşısında ahimde dava açılabilirmiyim.Bu haklarımı yargıtay kararına göre kaybettiysem ahimde de dava açabilirmiyim
Yanlış hatırlamıyorsam bu soruyu zaten sormuş ve cevap almıştınız.
Her çalışana ikramiye sosyal hak yoktur. Kanunla verilmiş bir hak değil bu.
Kadroluların sözleşmelerinde sosyal hak ve ikramiye vardır. Bu yüzden onlar alırlar. Verilmezse dava açıp faiziyle alırlar.
Ama sizin sözleşmenizde ikramiye ve sosyal hak YOK. olmayan bir şeyi alamazsınız.
Belediyeler belirsiz süreli iş sözleşmesi yapacaklarına olaydaki gibi geçici iş sözleşmesi yapma yoluna gidiyorlar. Oysa geçici iş sözleşmesinden ne anlaşılması gerektiği doktrinde bellidir. Ki genellikle belediyelerle işçileri arasında akdedilen sözleşmeler geçici bir işin yaptırılmasına ilişkin olmuyor.
Olayda da anladığım kadarıyla KESİNTİSİZ 13 yıl çalışma sözkonusu. Bu iş akdi belirsiz süreli iş akdine dönüşmüş durumda. Bununla birlikte Toplu İş Sözleşmesi de var. Genellikle TİS hükümleri içinde sözleşmenin geçici, kadrolu v.s. gözetilmeksizin tüm işçilere uygulanacağı hükmü bulunmakta. Zaten böyle olmasa geçici iş sözleşmesiyle çalışan bir işçinin sendika üyeliğine devamı mantıksız olur.
Ancak olayda zamanaşımı olduğunu düşünüyorum. AİHM'nde dava açabilmek için önce İş mahkemesinde dava açmanız, zaman aşımından reddedildiği takdirde de tüm kanun yollarını tüketmeniz gerekiyor.
Crystals signing travellers however vidalista-black asia vidalista-black w overnight shipping loniten uk buy ibrutinib dulera dosage anafranil sr on...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
E-satış u yap a girdim. satışa...
27-04-2024, 02:39:38 in Gayrimenkul Hukuku