Özel bir şirkette yaklaşık 2 yıldır çalışıyorum.Birkaç ay önce tatsız bir olay oldu ve patronum bana ilişki teklif etti.Reddettim ve ne yazıkki hala devam etmek zorundayım.Hala ara sıra teklifini tekrarlıyor ama benim en çok canımı sıkan bize maaş veremediği halde bu teklifi yineleme yüzünü bulması.Artık burada bir kariyer şansımın olmadığı düşünüyor ve kurtulmaya çalışıyorum ancak sorun şuki maaşımı veremeyen toplu halde nasıl ödeme yapsın.Çalışırken yine bölük bölçükte olsa alıyoruz ama iş akdini fesh edersem belki bana uzun süre ödeme yapamayabilir bu noktada bende zor durumda kalırım.
Bana işten çıktığım anda ödeme yapılması için onu zorlayabilirmiyim.Bir çıkar yolu varmı parasız kalamam borçlarım var.Bıktım artık sabah ayaklarım ters gidiyor.
Yapılan tacizi ıspatlayabilmeniz zor olduğundan,bu konuda bir sonuca ulaşabileceğinizi sanmıyorum.
Öte yandan maaşlarınızın ödenmemesi nedeniyle sözleşmenizi feshederek kıdem tazminatına hak kazanabilirsiniz.
Sizin de belirttiğiniz gibi ücretlerinizi ödemeyen işverenin, tazminatınızı sorun çımadan ödemesi ihtimali de pek yok.
Bu konuda yapabileceğiniz ise, iş mahkemesinde dava açmanızdır.Dava sonuçlanıncaya kadar beklemekten başka bir şey yok gibi.
Yapılan tacizi ıspatlayabilmeniz zor olduğundan,bu konuda bir sonuca ulaşabileceğinizi sanmıyorum.
Öte yandan maaşlarınızın ödenmemesi nedeniyle sözleşmenizi feshederek kıdem tazminatına hak kazanabilirsiniz.
Sizin de belirttiğiniz gibi ücretlerinizi ödemeyen işverenin, tazminatınızı sorun çımadan ödemesi ihtimali de pek yok.
Bu konuda yapabileceğiniz ise, iş mahkemesinde dava açmanızdır.Dava sonuçlanıncaya kadar beklemekten başka bir şey yok gibi.
Cevabınız için çok teşekkür ederim.Ama sanırım en azından haklı fesih yaptığımda işsizlik maaşına hak kazanırım değilmi.Yoksa şirketinmi çıkış vermesi gerekiyor.600 iş günüm dolmuş 120 günde kesintisiz bu durumda bana işsizlik maaşı verirlermi?
İşverenin düzenleyeceği İAB de haklı fesih olarak belirtilmiş ise alabilirsiniz.
Aksi durumda açacağınız dava sonucu haklılığınızı ıspatlamanız gerekecektir.Böylece kazandığınız dava kararı ile başvurduğunuzda diğer şartları sağlıyorsanız işsizlik ödeneğinden (gecikmeli de olsa) yararlanabilirsiniz.
İşverenin düzenleyeceği İAB de haklı fesih olarak belirtilmiş ise alabilirsiniz.
Aksi durumda açacağınız dava sonucu haklılığınızı ıspatlamanız gerekecektir.Böylece kazandığınız dava kararı ile başvurduğunuzda diğer şartları sağlıyorsanız işsizlik ödeneğinden (gecikmeli de olsa) yararlanabilirsiniz.
Cevabınız için çok teşekkür ederim.Ama hala bazı endişelerim var
Maaşlarımız ödenmediği için iş akdini fes etmek istiyorum ancak sonrasında sorun çıkacağını bildiğim için hiçbir şey atlamak istemiyorum.
Bana adım adım ne yapmam gerektiğini ve iş yargıya intikal ettiğinde veya SGK nezninde işsizlik maaşı alabilmem için (600 iş günüm doldu) elimde bulunması gereken evrak konusunda bilgi verirmisiniz. Ya işyeri İAB' ı istifa diye düzenlerse?
Ayrılma nedenimin kesinlikle istifa olmadığını gösteren kanıtlarım olması gerekiyor bunlar nedir.Noterden ödeme emri yeterli olmaz gibi geliyor.
Adım adım yapacaklarınızın size anlatılması, buradan size özel hukuki danışmanlık hizmeti verilmesi demek olacaktır ki bu da hem site kuralları hem de avukatlık kanunu gereği mümkün değildir.
Noterden gönderecek olduğunuz ödeme emri değil, ücretlerinizin ödenmemesi nedeniyle sözleşmenizi feshettiğinizin bilgisidir.
Aynı yazı ile sözkonusu ücretlerinizin de ödenmesini talep edeceksiniz.
Doğal olarak , çalışırken ücretinizi ödemeyen işveren siz ayrıldığınızda ücretlerinizi ödemeye yanaşmayacaktır.
Bu durumda iş mahkemesinde dava açıp mahkeme kararıyla ödenmesini sağlamanız gerekecek.
İşverenin feshinde düzenlenecek İAB de işveren tarafından fesih olarak belirtilen sebep ile başkaca herhangi bir işlem yapmanıza gerek kalmadan İAB le kuruma başvurduğunuzda diğer şartları taşıyorsanız işsizlik sigortasından faydalanabilirsiniz.
Durumunuzda, gene büyük ihtimalle işveren tarafından kendini kusurlu gösterecek sebep belirten bir İAb düzenlemeyeceği için, doğrudan işsizlik sigortasından yararlanamayacaksınız.
Açacağınız davayı kazandığınızda, haklılığınız ıspatlanacağından, mahkeme kararı ile kuruma başvurduğunuzda işsizlik sigortası ödeneğinden yararlanmanız mümkün olabilecektir.
Atlayabileceğiniz bir nokta, yapacağınız bir usul hatası nedeniyle daha fazla hak kaybına uğramamak için bir avukattan profesyonel yardım almanız sizin yararınıza olacaktır.
Crystals signing travellers however vidalista-black asia vidalista-black w overnight shipping loniten uk buy ibrutinib dulera dosage anafranil sr on...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
E-satış u yap a girdim. satışa...
27-04-2024, 02:39:38 in Gayrimenkul Hukuku