Ýþ yerinde taciz ve maaþlarýn ödenmemesi

Sayýn Ýlgili,

Özel bir þirkette yaklaþýk 2 yýldýr çalýþýyorum.Birkaç ay önce tatsýz bir olay oldu ve patronum bana iliþki teklif etti.Reddettim ve ne yazýkki hala devam etmek zorundayým.Hala ara sýra teklifini tekrarlýyor ama benim en çok canýmý sýkan bize maaþ veremediði halde bu teklifi yineleme yüzünü bulmasý.Artýk burada bir kariyer þansýmýn olmadýðý düþünüyor ve kurtulmaya çalýþýyorum ancak sorun þuki maaþýmý veremeyen toplu halde nasýl ödeme yapsýn.Çalýþýrken yine bölük bölçükte olsa alýyoruz ama iþ akdini fesh edersem belki bana uzun süre ödeme yapamayabilir bu noktada bende zor durumda kalýrým.

Bana iþten çýktýðým anda ödeme yapýlmasý için onu zorlayabilirmiyim.Bir çýkar yolu varmý parasýz kalamam borçlarým var.Býktým artýk sabah ayaklarým ters gidiyor.

Yapýlan tacizi ýspatlayabilmeniz zor olduðundan,bu konuda bir sonuca ulaþabileceðinizi sanmýyorum.
Öte yandan maaþlarýnýzýn ödenmemesi nedeniyle sözleþmenizi feshederek kýdem tazminatýna hak kazanabilirsiniz.
Sizin de belirttiðiniz gibi ücretlerinizi ödemeyen iþverenin, tazminatýnýzý sorun çýmadan ödemesi ihtimali de pek yok.
Bu konuda yapabileceðiniz ise, iþ mahkemesinde dava açmanýzdýr.Dava sonuçlanýncaya kadar beklemekten baþka bir þey yok gibi.

Cevabýnýz için çok teþekkür ederim.Ama sanýrým en azýndan haklý fesih yaptýðýmda iþsizlik maaþýna hak kazanýrým deðilmi.Yoksa þirketinmi çýkýþ vermesi gerekiyor.600 iþ günüm dolmuþ 120 günde kesintisiz bu durumda bana iþsizlik maaþý verirlermi?

Ýþverenin düzenleyeceði ÝAB de haklý fesih olarak belirtilmiþ ise alabilirsiniz.
Aksi durumda açacaðýnýz dava sonucu haklýlýðýnýzý ýspatlamanýz gerekecektir.Böylece kazandýðýnýz dava kararý ile baþvurduðunuzda diðer þartlarý saðlýyorsanýz iþsizlik ödeneðinden (gecikmeli de olsa) yararlanabilirsiniz.

Cevabýnýz için çok teþekkür ederim.Ama hala bazý endiþelerim var

Maaþlarýmýz ödenmediði için iþ akdini fes etmek istiyorum ancak sonrasýnda sorun çýkacaðýný bildiðim için hiçbir þey atlamak istemiyorum.

Bana adým adým ne yapmam gerektiðini ve iþ yargýya intikal ettiðinde veya SGK nezninde iþsizlik maaþý alabilmem için (600 iþ günüm doldu) elimde bulunmasý gereken evrak konusunda bilgi verirmisiniz. Ya iþyeri ÝAB' ý istifa diye düzenlerse?
Ayrýlma nedenimin kesinlikle istifa olmadýðýný gösteren kanýtlarým olmasý gerekiyor bunlar nedir.Noterden ödeme emri yeterli olmaz gibi geliyor.

Adým adým yapacaklarýnýzýn size anlatýlmasý, buradan size özel hukuki danýþmanlýk hizmeti verilmesi demek olacaktýr ki bu da hem site kurallarý hem de avukatlýk kanunu gereði mümkün deðildir.
Noterden gönderecek olduðunuz ödeme emri deðil, ücretlerinizin ödenmemesi nedeniyle sözleþmenizi feshettiðinizin bilgisidir.
Ayný yazý ile sözkonusu ücretlerinizin de ödenmesini talep edeceksiniz.
Doðal olarak , çalýþýrken ücretinizi ödemeyen iþveren siz ayrýldýðýnýzda ücretlerinizi ödemeye yanaþmayacaktýr.
Bu durumda iþ mahkemesinde dava açýp mahkeme kararýyla ödenmesini saðlamanýz gerekecek.
Ýþverenin feshinde düzenlenecek ÝAB de iþveren tarafýndan fesih olarak belirtilen sebep ile baþkaca herhangi bir iþlem yapmanýza gerek kalmadan ÝAB le kuruma baþvurduðunuzda diðer þartlarý taþýyorsanýz iþsizlik sigortasýndan faydalanabilirsiniz.
Durumunuzda, gene büyük ihtimalle iþveren tarafýndan kendini kusurlu gösterecek sebep belirten bir ÝAb düzenlemeyeceði için, doðrudan iþsizlik sigortasýndan yararlanamayacaksýnýz.
Açacaðýnýz davayý kazandýðýnýzda, haklýlýðýnýz ýspatlanacaðýndan, mahkeme kararý ile kuruma baþvurduðunuzda iþsizlik sigortasý ödeneðinden yararlanmanýz mümkün olabilecektir.


Atlayabileceðiniz bir nokta, yapacaðýnýz bir usul hatasý nedeniyle daha fazla hak kaybýna uðramamak için bir avukattan profesyonel yardým almanýz sizin yararýnýza olacaktýr.