Derhal fesih

[dimple]

işçinin iş sözleşmesi İş. K. mad25/2 ye göre fesh edilmiş.başka hiç bir açıklama yapılmamış.eline verilen yazıda şu tarihte alınan ...kurul kararına göre sözleşmeniz iŞ K. 25/2 ye göre fesh edilmiştir yazıyor.
şimdi dava açmaya hazırlanıyoruz.7yıldır aynı yerde çalıştığından kıdem tazminatı hakkı var.kafama takılan bu şekilde fesh geçerli ancak biraz daha açık olması gerekmezmiydi?mesela a bendi vs..bir bilirkişiye sorduğumda bana önceden bildirimde bulunması getekirdi dedi.ona katılmıyorum.derhal fesihte bildirime gerek yok ama iyiniyet kuralı dedi..fikri olanlardan yardım bekliyorum

[Harun Gür]

İş Kanunu 19. maddesine göre;
İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır.

Bu durum iş sözleşmesi hangi maddeye istinaden feshedilirse feshedilsin geçerlidir.

25. maddeye göre fesihlerde işçinin savunmasının alınması 19. maddenin ikinci bendine göre zorunlu değildir.

Fesih yazısında 25/II. maddenin hangi fıkrasına göre feshin yapıldığının belirtilmesi daha doğru olandır. Ancak alt fıkranın belirtilmemiş olması feshi haksız hale getirmez.

şu tarihte alınan ...kurul kararına göre

Bu kurul Disiplin Kurulu olabilir mi? Disiplin Kurulu'ysa müvekkiliniz bu kurula sevkedildiğinden habersiz mi?

Selamlar,

[dimple]

hayır harun bey disiplin kurulu değil.şuan tam hatırlayamadım ondan öle yazdım.müvekkil bankada çalışıyordu.fesih sebebinin açık ve kesin şekilde belirtilmemiş olması bize fayda sağlarmı acaba?çünkü müvekkil 7 yıllık emeğinin sonunda böyle bir fesihe karşılaştından çok şaşkın.sadece aklına gelen kredilerle ilgili bir sorun olduğu.ancak verilen kredilerde yalnız oun imzası yok.bankada sadece kendisinin söz.si fesh edilmiş.biz davamızda sebebin açık ve kesin şekilde belirtilmediğine de dayanabilirmiyiz sizce?

[Harun Gür]

Bankalarda usulsüzlük veya yolsuzluk iddialarına genellikle Teftiş Kurullarına bağlı müfettişler bakar ve rapor hazırlarlar.

İlk mesajımda da belirttiğim gibi fesih sebebinin alt fıkra ile birlikte yazılması daha doğru olandır ancak bunun yazılmış olmaması, sadece 25/II. madde olarak belirtilmesi, madde başlığı "ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri" olarak geçtiğinden fesih nedeninin açık olarak belirtilmediği sonucu doğurmaz. Banka bir dava durumunda tüm argümanlarını başından ortaya koymamak saiki ile daha fazla açıklama yapmama gereği duymuş olabilir. Dava dilekçenizde bu konuya vurgu yapsanız da, sadece bu yönüyle lehte bir karar çıkarmanız zor görünüyor.

Selamlar,

[dimple]

şuanda yazı tam olarak elimde disiplin kurulu komitesinin aldığı karargereği 25/2 ye göre fesh edilmiş.dediğim gibi müvekkilin en ufak bi bilgisi yok bu kararla ilgili..dava açmadan da öğrenemeyecek gibiyiz

[yigit34]

Bankalada özellikle son dönemlerde iş kanunun 25/2 maddesine göre fesihler yapılmaktadır.

Herkesin bildiği gibi 25/2 iyiniyet ve ahlaki kurallara uymama halleri olarak bilinir ve sıradan vatandaşlarda bunun genelde hırsızlık olduğunu düşünür.

Fakat iş hiçte bildiğiniz gibi değildir, akepenin iktidara gelmesiyle kamu bankalarında kadrolaşma ve bir bakanımızın dediği gibi -YÖNETİMİ OTOTMATİK PİLOTA BAĞLAMA- çalışmaları yapılmakta ve akepeli olmayan çalışanlar bankalardan sürülmekte, bezdirilmekte yada 25/2 maddeden iş akitleri fesih edilerek, davayı kazansalar, işe iadeleri gerçekleşse dahi mahkeme kararlarına uyulmayarak tazminatlar devlet hazinesinden ödenerek işe başlatmama seçeneği seçilmektedir.

En büyük kıyımsa en büyük kamu bankasında gerçekleşmiştir. 2003 yılında bankanın yakın bir tarihte özelleşeği öne sürülerek bankada çalışan 6 000 bin den fazla çalışan İFP(ihtiyaç fazlası personel) olarak diğer kurumlara gönderilmiştir fakat aradan 6 yıl geçmesine rağmen banka özelleştirme kapsamına dahi alınmamıştır banka son 6 yıl içerisinde 7 binden fazla kişiyi işe almıştır.

İşe alınanlardan çoğu imamhatip lisesi kökenli olup akepe iktidarına yakın isimlerden oluşmaktadır. Bugün bu kamu bankasının tüm şubelerinin altında mescit bulunmaktadır. Ayrıca cuma günleri banka çalışanları öğle mesaisi bitmeden çok önce işten ayrılmakta şubelerin önünden servisler kaldırılarak namaz için camilere gidilmektedir. Bunlardan bazılarını Fatih camiinin önünde recep arkadaşımızın cuma çıkışında sloganlar atarken görebilirsiniz

İşe iade davalarının 2 yıl sürmesi ise akepeli bu ayak takımının amaçlarına tam anlamıyla hizmet etmekte toplum vicdanındaki adaleti yok etmektedir