3 yılı aşkın süredir part-time olarak çalışmakda olduğum işyerinden istifa edip yeni bir işe başlamak istiyorum, ve bu başlamak istediğim yeni işi de buldum.Eski işyerimden de 25.05.2009 itibariyle temmuzun ilk haftasına kadar yıllık izinde olmam planlanıyordu (haftada 3 gün çalışdığım için 16 günlük yıllık iznim temmuza kadar sürüyor.), fakat yeni işyerim de benden aynı gün yani 25.05'de işe başlamamı istiyor, yarın istifamı vermeyi düşünüyorum, fakat kazanılmış hakkım olan yıllık izin paramı da talep edebilir miyim? Böyle bir hakkım var mı?
Kazandığınız,kullanılmamış izin haklarınıza ait ücret sözleşmenin işvereniniz veya sizin tarafından feshedilmesi durumunda ödenir.Yani böyle bir hakkınız var.
Çalışma sürenize bağlı olarak ihbar süresine uymadan ayrılmanız durumunda işverenin ihbar tazminatı hakkı doğar.Yani işverenin de böyle bir hakkı var.
İşveren ihbar tazminatı için dava açarsa, faiziyle birlikte ihbar tazminatı dava masraflarını da ödemek durumunda kalırsınız.
ben bir iş yerinde 3,5 senedir çalışıyorum.çalışma saatlerini hafta içi 10 hafta sonu 12 olarak anlaşmıştık,fakat şimdi hafta içide 12 saat çalışılacak deniliyor,kanuni haklarım nelerdir.
Kazandığınız,kullanılmamış izin haklarınıza ait ücret sözleşmenin işvereniniz veya sizin tarafından feshedilmesi durumunda ödenir.Yani böyle bir hakkınız var.
Çalışma sürenize bağlı olarak ihbar süresine uymadan ayrılmanız durumunda işverenin ihbar tazminatı hakkı doğar.Yani işverenin de böyle bir hakkı var.
İşveren ihbar tazminatı için dava açarsa, faiziyle birlikte ihbar tazminatı dava masraflarını da ödemek durumunda kalırsınız.
Cevabınız için çok teşekkürler.
İhbar konusunda işyerim ile anlaşabilirim çünki şuan kriz sebebiyle işler yoğun değil, ve zaten part-time bir elemanıım, ama onlar da yıllık izin paramı vermemek için bu ihbar tazminatını koz olarak kullanabilirler, o yüzden şansımı deniycem ama fazla da zorlamıycam. Peki istifamı yıllık izinimin sonunda versem, bu sırada da diğer işimde çalışmaya başlasam bir problem olur mu? 2 işyerinin de SSK primi yatırması bir problem yaratır mı?
Konu ViCeNTe tarafından (23-05-2009 Saat 22:15:46 ) de değiştirilmiştir.
,
izindeki olan isci istifa edebilir mi,
yillik izindeyken istifa etmek,
yillik izideykenen istifa,
yillik izinde istifa,
yıllık izindeyken istifa edilir mi,
yillik izin deyken istifa edilirmi,
senelik izindeki isci istifa edebilir mi,
ucretsiz izindeyken istifa,
senelik izinde isten istifa etmek,
yillik izindeyken ihbarname cekilir mi,
isci izindeyken istifa edebilir mi,
yillik izinde ist,
senelik izinde iken istifa edilir mi,
yillik izindeyken is,
yillik izindeyken istifa,
ücretsiz izindeyken istifa edilir mi,
senelik izindeki isci istifa edebilrmi,
part time istifa,
izindeyken istifa edilir mi
Crystals signing travellers however vidalista-black asia vidalista-black w overnight shipping loniten uk buy ibrutinib dulera dosage anafranil sr on...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
E-satış u yap a girdim. satışa...
27-04-2024, 02:39:38 in Gayrimenkul Hukuku