formu baya bi inceledim benim konumla ilgili konu hiç yok çünki haksız işten çıkarılmayla ilgili kazanılmış bir davam var..
Konuma gelince çalıştığım şirketten haksız bir şekilde işten atıldım presödürleri sabırla atıktan sonra davamı kazandım ihbar ve kıdemimi aldım..
Fakat benim kazanılmış olan 10 aylık bir işsizlik param var bunu nasıl kimden ve nerden alacağım işsizlikle ilgili çalıştğım şirket bana herhangi bir belge yada bilgi vermiyor..bunun niçin ayrı bir davamı açmam gerekiyor..işten çıkalı 2 sene oldu çünki davam 2 sene sürdü.
ilgileneceğinizi umar çalışmalarınızda başarılar dilerim saygılarımla...
slm ben bildiğim kadarını size aktarmaya çalışacağım.aslında işveren işten çıkardığı zaman işten çıkış bildirgesi vermek zorunda ama bu belgeyi verdiği zaman bütün tazminatları ödemeyi kabul etmiş sayılıyor o yüzden düzenlemiyorlar.işten çıkarıldıktan sonra 1 ay içinde işsizlik sigortası için işkur a müracat etmeniz gerekiyordu.ben de aynı durumla karşı karşıya kaldım.çıkarıldığımda hemen işkur a başvurdum tabii ki işveren itiraz etmiş ve tek taraflı iş akdimi fesh ettiğini ileri sürmüş bu durumda benim başvurum reddedildi ama bana 15 gün içinde itiraz hakkınızı kullanabilirsiniz diye tebligat gönderildi.15 gün içinde bir dilekçeyle itirazımı ve haksız yere işten çıkarıldığıma dair yargı yoluna başvurduğumu belirten dilekçe verdim.davanın sonuçlanması beklenecek ve kazandığınız takdirde mahkeme kararı ve mahkeme ilamıyla tekrar başvurun kazanmış olduğunuz haklarınız toplu olarak ödenecektir dediler.haksız yere işten çıkarıldım tazminat ve ihbar haklarım ödenmeyince dava açtım davayı kazandım ama hala haklarımı alamadım siz bu durumda benden şanslısınız.hiç değilse tazminat ve ihbar haklarınızı almışsınız. size tavsiyem hemen işkur a müracat edin haklarınız yanabilir.
şimdi bende aynı durumdayım, mahkemem sürüyor ve işveren işten ayrılma belgemi imzalamıyor. peki işkur işverenin imzalamadığı belgeyi kabul ediyor mu. ederse ben de tek kendi imzamla başvurur, red cevabı verilirse de, mahkeme sonucuna göre ilamla gidip hakkımı isteyebilirim.
ben 15 gün önce mahkeme kararı ve ilamıyla beraber işkur a başvurdum ve kazandığım işsizlik sigortasını toplu olarak aldım. işverenin imzalamadığı işten çıkış bildirgesi zetan geçersiz.işten çıkarıldıktan sonra 1 ay içinde işsizlik sigortası için işkur a müracat etmeniz gerekiyordu.çıkarıldığımda hemen işkur a başvurdum tabii ki işveren itiraz etmiş ve tek taraflı iş akdimi fesh ettiğini ileri sürmüş bu durumda benim başvurum reddedildi ama bana 15 gün içinde itiraz hakkınızı kullanabilirsiniz diye tebligat gönderildi.15 gün içinde bir dilekçeyle itirazımı ve haksız yere işten çıkarıldığıma dair yargı yoluna başvurduğumu belirten dilekçe verdim.davanın sonuçlanması beklenecek ve kazandığınız takdirde mahkeme kararı ve mahkeme ilamıyla tekrar başvurun kazanmış olduğunuz haklarınız toplu olarak ödenecektir dediler.
İşsizlik sigortasından yararlanabilmek için iş akdinin sona ermesinden itibaren bir ay içinde İş Kur'a başvuru yapmak gerekiyor. Sayın dem bu başvuruyu yapmış olduğu için sonradan hakkını topluca almış. Anladığım kadarı ile diğer arkadaşların bir ay içinde böyle bir başvurusu yok ya da başvuru kabul edilmeyerek İş Kur kayıtlarına girmemiş gibi görünüyor. Bu durumda bu arkadaşların işsizlik sigortasından yararlanmaları zor görünüyor.
Bu arada şunu belirmekte de yara var; iş akdi sona erdiğinde işverenin düzenleyerek bir nüshasını İş Kur'a göndermek zorunda olduğu "işten ayrılma bildirgesi"nin işçiye tazminat ödeyip ödememekle bir ilgisi yoktur. Yani "bu belgeyi düzenlerse tazminatlarını da ödemesi gerekir" şeklindeki düşünce yanlıştır. Bu belgede "işten ayrılma nedeni" ile ilgili bir bölüm var. Bu bölüme İş Yasası, md. 25/II veya 25/II'deki bir neden yazılırsa bu tazminatsız son vermedir ve bu durumda da işsizlkik sigortasından yararlanılmaz. İşçi aksini iddia ederse sayın dem'in yaptığı gibi bir ay içinde İş Kur'a müracaatını yapar ve dava açtığınının da bilgisini vererek davayı kazanması halinde 25/II'nin konuyla ilgisinin kalamayacağı ve yararlanması gerektiğini belirtir. İşten ayrılma nedeni olarak İş yasası, md. 17 veya 18 belirtilmiş ise bu durumda zaten işsizlik sigortasından yararlanılır. Selmalar. Av. Abbas Bilgili
To coincide hygroton no prescription cialis seromycin.com buy sildamax w not prescription dexone canada dexone generic canada generic salicylic acid...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
E-satış u yap a girdim. satışa...
27-04-2024, 02:39:38 in Gayrimenkul Hukuku