Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşsizlik sigortası

25-07-2005 14:37:48 varyad #

İşsizlik sigortası

Herkeze selamlar saygılar

formu baya bi inceledim benim konumla ilgili konu hiç yok çünki haksız işten çıkarılmayla ilgili kazanılmış bir davam var..

Konuma gelince çalıştığım şirketten haksız bir şekilde işten atıldım presödürleri sabırla atıktan sonra davamı kazandım ihbar ve kıdemimi aldım..

Fakat benim kazanılmış olan 10 aylık bir işsizlik param var bunu nasıl kimden ve nerden alacağım işsizlikle ilgili çalıştğım şirket bana herhangi bir belge yada bilgi vermiyor..bunun niçin ayrı bir davamı açmam gerekiyor..işten çıkalı 2 sene oldu çünki davam 2 sene sürdü.
ilgileneceğinizi umar çalışmalarınızda başarılar dilerim saygılarımla...
27-07-2005 10:13:39 dem #
slm ben bildiğim kadarını size aktarmaya çalışacağım.aslında işveren işten çıkardığı zaman işten çıkış bildirgesi vermek zorunda ama bu belgeyi verdiği zaman bütün tazminatları ödemeyi kabul etmiş sayılıyor o yüzden düzenlemiyorlar.işten çıkarıldıktan sonra 1 ay içinde işsizlik sigortası için işkur a müracat etmeniz gerekiyordu.ben de aynı durumla karşı karşıya kaldım.çıkarıldığımda hemen işkur a başvurdum tabii ki işveren itiraz etmiş ve tek taraflı iş akdimi fesh ettiğini ileri sürmüş bu durumda benim başvurum reddedildi ama bana 15 gün içinde itiraz hakkınızı kullanabilirsiniz diye tebligat gönderildi.15 gün içinde bir dilekçeyle itirazımı ve haksız yere işten çıkarıldığıma dair yargı yoluna başvurduğumu belirten dilekçe verdim.davanın sonuçlanması beklenecek ve kazandığınız takdirde mahkeme kararı ve mahkeme ilamıyla tekrar başvurun kazanmış olduğunuz haklarınız toplu olarak ödenecektir dediler.haksız yere işten çıkarıldım tazminat ve ihbar haklarım ödenmeyince dava açtım davayı kazandım ama hala haklarımı alamadım siz bu durumda benden şanslısınız.hiç değilse tazminat ve ihbar haklarınızı almışsınız. size tavsiyem hemen işkur a müracat edin haklarınız yanabilir.
05-09-2005 14:08:46 ulash #
merhaba,

şimdi bende aynı durumdayım, mahkemem sürüyor ve işveren işten ayrılma belgemi imzalamıyor. peki işkur işverenin imzalamadığı belgeyi kabul ediyor mu. ederse ben de tek kendi imzamla başvurur, red cevabı verilirse de, mahkeme sonucuna göre ilamla gidip hakkımı isteyebilirim.
10-09-2005 08:40:01 dem #
ben 15 gün önce mahkeme kararı ve ilamıyla beraber işkur a başvurdum ve kazandığım işsizlik sigortasını toplu olarak aldım. işverenin imzalamadığı işten çıkış bildirgesi zetan geçersiz.işten çıkarıldıktan sonra 1 ay içinde işsizlik sigortası için işkur a müracat etmeniz gerekiyordu.çıkarıldığımda hemen işkur a başvurdum tabii ki işveren itiraz etmiş ve tek taraflı iş akdimi fesh ettiğini ileri sürmüş bu durumda benim başvurum reddedildi ama bana 15 gün içinde itiraz hakkınızı kullanabilirsiniz diye tebligat gönderildi.15 gün içinde bir dilekçeyle itirazımı ve haksız yere işten çıkarıldığıma dair yargı yoluna başvurduğumu belirten dilekçe verdim.davanın sonuçlanması beklenecek ve kazandığınız takdirde mahkeme kararı ve mahkeme ilamıyla tekrar başvurun kazanmış olduğunuz haklarınız toplu olarak ödenecektir dediler.
11-09-2005 19:20:43 Av.Abbas Bilgili #
İşsizlik sigortasından yararlanabilmek için iş akdinin sona ermesinden itibaren bir ay içinde İş Kur'a başvuru yapmak gerekiyor. Sayın dem bu başvuruyu yapmış olduğu için sonradan hakkını topluca almış. Anladığım kadarı ile diğer arkadaşların bir ay içinde böyle bir başvurusu yok ya da başvuru kabul edilmeyerek İş Kur kayıtlarına girmemiş gibi görünüyor. Bu durumda bu arkadaşların işsizlik sigortasından yararlanmaları zor görünüyor.
Bu arada şunu belirmekte de yara var; iş akdi sona erdiğinde işverenin düzenleyerek bir nüshasını İş Kur'a göndermek zorunda olduğu "işten ayrılma bildirgesi"nin işçiye tazminat ödeyip ödememekle bir ilgisi yoktur. Yani "bu belgeyi düzenlerse tazminatlarını da ödemesi gerekir" şeklindeki düşünce yanlıştır. Bu belgede "işten ayrılma nedeni" ile ilgili bir bölüm var. Bu bölüme İş Yasası, md. 25/II veya 25/II'deki bir neden yazılırsa bu tazminatsız son vermedir ve bu durumda da işsizlkik sigortasından yararlanılmaz. İşçi aksini iddia ederse sayın dem'in yaptığı gibi bir ay içinde İş Kur'a müracaatını yapar ve dava açtığınının da bilgisini vererek davayı kazanması halinde 25/II'nin konuyla ilgisinin kalamayacağı ve yararlanması gerektiğini belirtir. İşten ayrılma nedeni olarak İş yasası, md. 17 veya 18 belirtilmiş ise bu durumda zaten işsizlik sigortasından yararlanılır. Selmalar. Av. Abbas Bilgili




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.