+ Konuyu Yanıtla
1 den 2´e kadar toplam 2 ileti bulundu.

Konu: Zorunlu Ücretsiz İzin ve İşsizlik Ödeneği

Zorunlu Ücretsiz İzin ve İşsizlik Ödeneği Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Sep 2008
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Zorunlu Ücretsiz İzin ve İşsizlik Ödeneği

    Son 4 aydır piyasa koşulları nedeni ile aylık 1 hafta zorunlu ücretsiz izin formu düzenleyerek firmamıza veriyoruz, aynı zamanda sigorta pirimimizde 30 yerine 24 gün olarak yatmaktadır.Fakat işe giriş çıkış şeklinde görünmememkte sadece pirimler eksik yatmaktadır.Burada öğrenmek istediğim, bu süreç dahada uzar ve iş kaybına uğrarsak, işsizlik ödeneğinden faydalanabilirmiyiz?Sanırım bu iszilik ödeneğine hak kazanmak için bazı koşullar bulunması gerekiyor.

    Saygılarımla



    Hukuki NET Güncel Haber

    Zorunlu Ücretsiz İzin ve İşsizlik Ödeneği konulu yargıtay kararı ara
    Zorunlu Ücretsiz İzin ve İşsizlik Ödeneği konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    dursunsir Misafir

    Tanımlı Re: Zorunlu Ücretsiz İzin ve İşsizlik Ödeneği

    Alıntı hasmet.deniz rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Son 4 aydır piyasa koşulları nedeni ile aylık 1 hafta zorunlu ücretsiz izin formu düzenleyerek firmamıza veriyoruz, aynı zamanda sigorta pirimimizde 30 yerine 24 gün olarak yatmaktadır.Fakat işe giriş çıkış şeklinde görünmememkte sadece pirimler eksik yatmaktadır.Burada öğrenmek istediğim, bu süreç dahada uzar ve iş kaybına uğrarsak, işsizlik ödeneğinden faydalanabilirmiyiz?Sanırım bu iszilik ödeneğine hak kazanmak için bazı koşullar bulunması gerekiyor.

    Saygılarımla
    Merhabalar,

    Sürecinizin uzaması ve iş akdinin gerek siz gerekse işveren tarafından feshedilmesi durumunda, İş akdinin fesh edildiği tarihten 30 gün içinde İŞKUR'a şahsen başvurarak işsizlik ödeneği alabilirsiniz. İşsizlik ödeneği için, işsözleşmesinin feshinden önceki 120 gün primi ödenerek çalışılmış olması ve son 3 yıl içinde toplam 600 gün prim ödenmiş olması gerekir.
    Son üç yıl içinde,
    - 600 gün primi ödenmiş günü olanlara 180 gün,
    - 900 gün primi ödenmiş günü olanlara 240 gün,
    - 1080 gün primi ödenmiş günü olanlara 300 gün
    işsizlik ödeneği ödenip işsizlik sigortası kapsamında genel sağlık sigortalısı sayılır.

    Kullandığınız Ücretsiz izinler işten ayrıldığınız tarihten önceki 120 gün hesabında dikkate alınmaz. O nedenle, ücretsiz izinler işsizlik ödeneği almanızı etkilemeyecektir.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

ücretsiz izinde işsizlik maaşı

issizlikmaadiicinucretsizizinonemlimi

Ucretsiz izin is

ücretsiz izin işsizlik sigortası

işsizlik maaşı ücretsiz izin

ücretsiz izin işsizlik ödeneği

issizlik odenegi ucretsiz izin

issizlik maasi 2015 ucretsiz izin

ucretsiz izin issizlik maasini etkilermi

zorunlu ücretsiz izin

http:www.hukuki.netshowthread.php55067-Zorunlu-ucretsiz-izin-ve-issizlik-odenegi

iskur issizlik ve ucretsiz izin

ucretsiz izin 120 gun odenmediyse issizlik maasi

ucretsiz izin issizlik maasi

zorunlu ücretsiz izin ve işsizlik ödeneği

dogum sonrasi 6 ay ucretsiz izinli issizlik odenegi

ücretsiz izin işsizlik maaşı

zorunlu ücretsiz izin ve işsizlik ödeneği www.hukuki.net

ücretsiz izin aldım işsizlik

issizlik sigortasi form doldurma site:www.hukuki.net

ücretsiz izin sonrası işsizlik maaşı

ücretsiz izinli işsizlik maaşı

işsizlik maaşında ücretsiz izin

Ücretsiz izin İşsizlik maası

işsizlik sigortası ücretsiz izin

Forum

Benzer Konular :

  1. Yeni Mevzuat: Doğum Sonrası Ücretsiz İzin - İşsizlik Sigortası
    Hukuk Makaleleri ve Mevzuat Kısmına yeni bir hukuki kaynak eklendi, üzerinde tartışmak ister misiniz : İlgili veri linki - Konu: Doğum Sonrası...
    Yazan: admin Forum: Mevzuata İlişkin Bilgi ve Yorumlar
    Yanıt: 0
    Son İleti: 31-12-2010, 19:23:59
  2. İş Göremezlik Ödeneği+İşsizlik Ödeneği
    Merhabalar, Sitenize yeni üye oldum ve aklıma takılan sorular için sizden yardım alabileceğimi düşündüm. Hayırlısıyla 20-25 Ağustos tarihleri...
    Yazan: aysune Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 8
    Son İleti: 13-07-2009, 14:31:58
  3. Zorunlu Ücretsiz İzin
    4 sene 11 aydır bir işyerinde çalışmaktayım, işyerim 3 aydan buyana kriz nedeniyle ayda 10,15,21 arasında zorunlu ücretsiz izin kullandırmakta ve...
    Yazan: yaren41 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 23-01-2009, 20:10:49
  4. İşsizlik Ödeneği
    Öncelikle hepinize selam size sorum işsizlik ödeneği almam için gerekli belgeler nelerdir 4,5 senedir çalıştığım bir otomotiv firmasından bana noter...
    Yazan: hiddengreen Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 31-12-2008, 21:23:58
  5. Zorunlu Ücretsiz İzin
    merhaba ben işyerimde 4 yıldır çalısıyorum ve 8 aydırda yalan vaadlerle kandırılıyorum.bu duruma tepki gösterdim.tartışdık yönetimle.tazminatımı alıp...
    Yazan: deellyy Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 5
    Son İleti: 02-12-2008, 11:54:59

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.