+ Konuyu Yanıtla
3 / 3 Sayfa İlkİlk 123
21 den 28´e kadar toplam 28 ileti bulundu.
  1. #21
    Kayıt Tarihi
    Apr 2009
    İletiler
    9
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Öğle Tatili Sırasında Cuma Namazına Gidenlerin Kovulması

    "Bu forum konusundan hissetirdiklerinizle ilgili görüşümdür, kimseyi yargılamak değil amacım! "

    Sözüyle herkesin düşüncesinin sizin düşüncenizle aynı olduğunu savunuyorsunuz!

    Siz öyle hissetmiş olabilirsiniz, düşüncenize saygı duyarım ama genelleme yapmayın!



    Hukuki NET Güncel Haber

    Öğle Tatili Sırasında Cuma Namazına Gidenlerin Kovulması konulu yargıtay kararı ara
    Öğle Tatili Sırasında Cuma Namazına Gidenlerin Kovulması konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #22
    Kayıt Tarihi
    Jun 2006
    Nerede
    İstanbul / Beyoğlu
    İletiler
    3.411
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Öğle Tatili Sırasında Cuma Namazına Gidenlerin Kovulması

    Alıntı dorcan rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Yeni bulduğum işte şu an aldığım paranın 1.5 katından daha fazla para kazanabileceğim, ayrıca işverenim olacak kişiler inançlı insanlar, bunlar da Allah'ın bir lütfu olasa gerek.
    Eski işvereninizin inançsız olduğu yargısına nasıl vardınız?

  4. #23
    Kayıt Tarihi
    Oct 2008
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    2.435
    Dilekçeler Sözleşmeler
    3
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Öğle Tatili Sırasında Cuma Namazına Gidenlerin Kovulması

    Bir genellememiz vardı. Din ile diğer işleri karıştırmazdık. Hepimiz gereken eğitimi ve hassasiyeti gösterirdik güzel dinimize. Ama bir gün biri çıktı; sizler ve onlar dedi. İşte ondan sonra o güzelim genelleme gitti, insanların kendilerine göre özelleştirmeleri ve ayrımcılık geldi. Bilin bakalım bu NİFAK suçunun faili kimdir?

  5. #24
    Kayıt Tarihi
    Dec 2006
    Nerede
    Turkiye
    İletiler
    1.350
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Öğle Tatili Sırasında Cuma Namazına Gidenlerin Kovulması

    Bir söyledim neredeyse bin Ah duyacağım! Sizin yardım alma veya verme anlayışınız da bu mu Sayın dorcan?

    Hiç kimsenin sizin şahsınıza bir şey dediği yok, herkes paylaştığınız konuya odaklanmış ve bilgileri dahilinde yardımcı olmaya çalışıyorlar ama siz, işinize gelmeyeni kendi üzerinize alıyorsanız o da sizin sorununuz!

    Soruyu siz sordunuz diye sizin keyfinize göre yanıtlar verilecek diye bir şey söz konusu mu? değil... olamaz da. Bunu neden anlamak istemiyorsunuz ki? Olası mahkemede şu anlattıklarınızı ileri sürerseniz-ki karar verildiğinde , kusura bakmayın ama hiç şaşırmayın da.

    Burası mahkeme değil, yanıt verenler de ne hakim , ne savcı , ne de avukatınız... Çelişkileriniz ortada , bizi öyle düşündüren sizsiniz, ne yanıt vermemizi bekliyordunuz ki?!

    Bakınız, dikkatimden kaçmayan fakat yanlış anlaşılmaya neden olmayayım diye es geçtiğim ama Sayın Gür son iletisinde daha farklı bir şekilde soru olarak sunmuş size, hadi bakalım verin yanıtını da göreyim?!

    İşte o nedenle, şu aşamaya kadar, paylaştığınız her cümleyi açacağınız olası davada da ileri sürecek olursanız, sonucuna da kaltlanırsınız! Hiç de iyi sonuç vermez, demek istediğim bu, yanlış bunun neresinde?!

    Olayı hep hukuki boyutundan çıkarmaya çalışmanız da çabası...

    İyi günler size , ne haliniz varsa görün o zaman!

  6. #25
    Kayıt Tarihi
    Oct 2008
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    2.435
    Dilekçeler Sözleşmeler
    3
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Öğle Tatili Sırasında Cuma Namazına Gidenlerin Kovulması

    Sanırım olay şöyle. D isimli çalışan işçi bir tasarımcıdır ve A firmasında çalışıyordur. Bir taşla iki kuş vurabilmek için Allah'ın lütfunun daha fazla olduğu B isimli islami firmaya geçmek ve istifa edeceğine bir pundumunu yakalayıp A firmasını hem zor durumda bırakmak, hem tazminat koparmak, hem de mümkün olursa elindeki hazır projeleri lütufKAR B firması ile tekrar paylaşarak booolca rant elde etmeye çalışmaktadır. Dini malzeme etmek buna denmez de neye denir? Mobbing miş? Hadi canım... Gerçek müslüman hıyanet içinde olmaz, riyakar değildir.

    Konuya hukuki açıdan bakarsak İş kanununda haklı fesih nedenleri arasında böyle bir durum mevcut değildir. Üstelik işveren işçiyi dilerse, hatta gözünün üstünde kaşın var diyerek çıkarabilir, bunun da karşılığını kıdem ihbar tazminatı olarak öder. Ödemezse mahkeme kanalıyla alınır. Bir işverenin "cuma namazına gidenlerin beyninin yıkandığını" söyleyecek kadar ileri gitmesi zaten iş akdinin feshedileceği anlamındadır. İşçiyi beğenmiyordur, verir tazminatını kapının önüne koyar.
    Konu litigation tarafından (12-04-2009 Saat 16:07:18 ) de değiştirilmiştir.

  7. #26
    Kayıt Tarihi
    Jun 2008
    İletiler
    87
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Öğle Tatili Sırasında Cuma Namazına Gidenlerin Kovulması

    Sn. litigation,

    İşi ukalalığa ve saygızlığa götürmeden aşağıdaki linki okuyunda bilgilenin bakalım kişinin dini ve siyasal görüşüyle alay etmenin nasıl mobing davranışı haline dönüştüğünü..

    http://www.mobbingturkiye.net/index....=164&Itemid=96

    Belki avukat olarak bu konuda eğitilmek istersiniz ha.. nedersiniz?
    O zaman belki haddinizi ve sınırınızı da bilirsiniz...

    Burda kimsenin amacı aşağılayıcı tutum sergileyerek yardım isteyenleri yıpratmak değil adam gibi adam olup cevap vermektir.

    Yada bilmiyorsan emin değilsen, insanların yanlış anlamalarına sebep olmadan, inciltmeden susmaktır...

  8. #27
    Kayıt Tarihi
    Jun 2008
    İletiler
    87
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Öğle Tatili Sırasında Cuma Namazına Gidenlerin Kovulması

    Sn. Çoban,

    Sn. Harun beyin sorduğu sorunun cevabını sn. dorcan yerine ben vereyim...

    Ok yaydan çıkmış bir kere, mobing tanımlamasına göre "İşçinin ibadeti işdir, cumaya gidip beyinlerini yıkamasınlar" denmesi ve bu söylemi destekleyen davranışlar içine girilmesi, işverenin inaçsız olduğunu "kabul varsaymak" için yeterli bir söylemdir eğer ispatlanabilirse. Aksi takdirde biliyorsunuz ki iş kanununa yada mobing hükümlerine göre aksini iddia etmek ve ispatlamak işçiye değil, işverene aittir.

  9. #28
    Kayıt Tarihi
    Oct 2008
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    2.435
    Dilekçeler Sözleşmeler
    3
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Öğle Tatili Sırasında Cuma Namazına Gidenlerin Kovulması

    Alıntı Humble rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Sn. litigation,

    İşi ukalalığa ve saygızlığa götürmeden aşağıdaki linki okuyunda bilgilenin bakalım kişinin dini ve siyasal görüşüyle alay etmenin nasıl mobing davranışı haline dönüştüğünü..

    http://www.mobbingturkiye.net/index....=164&Itemid=96

    Belki avukat olarak bu konuda eğitilmek istersiniz ha.. nedersiniz?
    O zaman belki haddinizi ve sınırınızı da bilirsiniz...

    Burda kimsenin amacı aşağılayıcı tutum sergileyerek yardım isteyenleri yıpratmak değil adam gibi adam olup cevap vermektir.

    Yada bilmiyorsan emin değilsen, insanların yanlış anlamalarına sebep olmadan, inciltmeden susmaktır...
    Daha yeni gördüm çirkin yanıtınızı!

    Avukat olarak eğitimimle ilgilenecek kadar bilgili değilsiniz. Hatta gösterdiğiniz linkte yazanları görmeniz için gözünüze sokuyorum... Eh o siteyi ben yapmış değilim...
    http://www.mobbingturkiye.net/imza/imzala.html

    Burada mobbingin mevzuatımızda OLMADIĞI, ancak iş kanunu ve borçlar kanununda olması için bir kamuoyu oluşturulmaya çalışıldığını göreceksiniz.
    Demek ki mobbing diye bir olgu yasalarımızda yok. Yoksa buna dayanarak dava da kazanılamaz. Bilmiyorsan konuşmayacaksın!
    Hakaretlerini de aynen sana iade ediyorum.

+ Konuyu Yanıtla
3 / 3 Sayfa İlkİlk 123

Benzer Konular :

  1. Cuma namazına gitmek yasak
    Cuma namazı saatleri ile ilgili iş yerinde namaz satlerine izin verildiği ve cuma namazına gitmek için servis imkanı tanındığı calışdıgım 2 yıla...
    Yazan: Szor Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 25-03-2017, 10:02:52
  2. DİgİtÜrk İcraya verecekmİŞ cuma gÜnÜ sonmuŞ !
    Öncelikle digitürkle ilk telefon görüşmemde hizmetten memnun olmadığımızı ve sonlandırmak istediğimizi söyledim kendileri bana dilekce yollamamı ve...
    Yazan: TolgaAnac Forum: İcra ve İflas Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 24-03-2015, 16:06:25
  3. Öğle tatili iptali ve fazla mesai
    Merhabalar, Ben özel bir şirkette 2.5 yıldır çalışıyorum. Çalışma saatlerim hafta içi 8.30-18:00 hafta sonu(cumartesi) ise 8.30-12.00. Haftaiçi...
    Yazan: elmyra Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 09-02-2008, 20:50:00
  4. Buyrun cenaze namazına-2 Belediye:1-Avukatlar:0
    Avukatlar MAĞLUBİYET seirisine devam ediyor. Geçen hafta Maliye bakanlığının ofsayttan attığı TEBLİĞ golünün ardından, bu gün de Belediyeler...
    Yazan: Av.Fırat Bayındır Forum: Avukatlık Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 06-07-2006, 15:18:50
  5. Adliyelerin cenaze namazına buyrun
    AKP Hükûmeti 150 yi aşkın ilçe adliyesini kapatma kararı aldı GEREKÇE=TASARRUF İlçe Belediye Başkanları AKP Meclis Grup toplantısına katılmak...
    Yazan: Av.Fırat Bayındır Forum: Güncel - Siyaset - Tarih - Tartışma
    Yanıt: 0
    Son İleti: 22-06-2004, 21:37:10

Bu sayfada bulunan kavramlar:

iş kanunu cuma namazı

cuma namazına izin vermemek

is kanununda cuma namazi

http:www.hukuki.netshowthread.php54960-ogle-Tatili-Sirasinda-Cuma-Namazina-Gidenlerin-Kovulmasipage2

isverenin cuma namazina izin vermesi

Forum

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


Hukuk Blog |  2020 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2020 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2020 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.