Yargı kararının yorumlanması

[greyder]

İdarenin temyiz gerekçeleri geriye 17 gün kaldığından müstafi sayılması yönündedir.Danıştay yüksek mahkemesi idare mahkemesi kararında gerçekten geriye 17 gün kalmış olsaydı acaba yinede onama verirmiydi? Netice de dava dosyasında ki tüm bilgi ve belgeler değerlendirilmedi mi? Heyet tarafından 17 günün tartışılmış olması dolayısıyla müstafi sayılmayı gerektirecek bir durumun olmadığı anlamına gelmezmi? Eğer aksi bir durum olsaydı temyiz isteği kabul edilerek iptal kararı bozulurdu.

önceki mesajımda yazdığım gibi, dava konusu olay ayın 22 si tarihli müstafi sayılmanıza dair işlemdir. O tarihte raporlu olduğunuzdan müstafi sayılmanız hukuka aykırıdırve mahkeme bunu tespit etmiştir.

Her ne kadar temyiz gerekçesi sonraki 17 güne yönelik olsa ve bu durum danıştayda karşı oy konusu olsa bile, mahkemenin dava konusu işlem hukuksuzdur ama davacı zaten o tarihten sonra da işe 10 gün gelmemiş bu yüzden raporun bittiği 26 sından sonra takibeden ayın 6 sından itibaren müstafidir gibi bir karar vermesi, dava konusu işlemin hukuka aykırılık denetimini aşarak yerindelik denetimi yapması ve idarenin yerine geçerek işlem tesis etmesi anlamına gelir.

Kaldı ki rapordan önce 4 gün ve rapordan sonra 17 gün toplamda 21 gün mazeretsiz devamsızlığınız var.
DMK nun devlet memurluğundan çıkarma cezalarının düzenleyen 125/E maddesine göre, Yıl içerisinde toplam 20 gün mazeretsiz devamsızlık bir daha atanmamak üzere devlet memurluğundan çıkarmayı gerektirir.

Ancak sizin durumunuzda eğer bahsettiğiniz tarihlerden önce başka devamsızlıklarınız yok ise aralıksız 10 gün devamsızlık olarak belirlenen çekilme süresi, devlet memurluğundan çıkarmayı gerektiren süreden daha önce dolduğundan çekilme işlemi yapılmış.

6 ay geçtikten sonra devlet memurluğuna yeniden atanmak için başvuruda bulunabilirsiniz. Bir çok kurum istifa sonra atama kuraları ile personel almaktadır.

Eğer rapor sonrası yapmış olduğunuz 17 günlük devamsızlığınız içinde aralıksız 10 günlük süreyi bozacak şekilde 1 gün çalışmış olsaydınız bu durumda hakkınızda bir daha atanmamak üzere memurluktan çıkarma işlemi yapılacaktı.

[fumajin]

Sayın greyder öncelikle geriye kaldığı iddia edilen 17 gün içerisinde 1 günde olsa göreve gelmiş olsam idarenin ikinci defa yaptığı işlem zaten iptal edilecektir.Müstafı sayılma işlemlerinde kesintisiz 10 günlük bir devamsızlığın olması gerekmektedir.Yine bahsettiğiniz üzere DMK nun125/E-d maddesine göre devlet memurluğundan çıkarma cezasını da 25 aylık süreden sonra uygulanması ne hukuken mümkün ne de ilgili kanun maddelerince mümkündür.
Danıştay ilgili daire 31 günlük sürenin içerisinde yeniden müstafi sayılmamı gerektirecek bir kesintisiz 10 günlük devamsızlığın olması durumunda şahsımı yeniden görevden çekilmiş saymış olacaktı ve karar bozulacaktı.Ancak karşı oyda da belirtilen sürede müstafi sayılmamı gerektirecek bir devamsızlığın olmadığına karar verilerek karar onanmıştır.
Asıl öğrenmek istediğim mahkeme kararına istinaden göreve başlatılmama rağmen yaklaşık 572 gün öncesine müstafi işlemi yapılabilirmi? Göreve başlatılarak kazanılmış haklarım doğmazmı?ilk soruşturma raporuna atıfla ikinci defa müstafi sayılabilirmiyim?yeni bir işlem yaptıysa idare yeni bir soruşturma ve savunma alması gerekmez mi? teşekkürler.