Prim ödenmeyen günlerde çalıştığınızı belgelerle ıspatlayabilmeniz durumunda,bölge çalışma müdürlüğü ve SGK ya ihbarda bulunabilir,bu nedenle sözleşmenizi sona erdirip,diğer şartlar da sağlanıyorsa kıdem tazminatı talep edebilirsiniz.
merhaba ben bir tekstil firmasında 5 ay dır çalışıyorum aralık primleri 21gün yatırılmış bayrama denk geldiği için 4gün tatil taptı buna krşılık 9 gün eksik yatmış iş verenin buna hakkı varmıdır. 2. soru- aile geçim indirimi de ödenmiyor neden ödemiyorsunuz dediğimde maaşını asgari ücretten vereyin ödeyeyi dedi ben 850 tl alıyorum ama herhangi bir belge yok . bu iki konu için şikatet etsem ne gibi bi kazancım olur. işten çıkartılsam tazminat alırmıyım cevap verirseniz sevinirim acil
İyi günler.Patronum öncelikle başka bir işyeri adı altında çalışıp beni o firma üzerinden sigortalı gösterip primlerimi yatırıyordu.Geçen ay o firmadan ayrılıp kendi işyerini kurdu ve benide o firma üzerinden sigortalı göstermeye başladı.Önceki firmadan çıkardığında, evraklar tam hazır değilmiş ve bazı sorunlar çıkmış.Şubat ayındaki sigortam yatırılmış ancak Ocak ayında sigortam 11 gün yatırılmış (21-31ocak arası).Öncelikle sorum, yatırılmayan günler bir sonraki ay yatırılabilir mi? Cezalı da olsa yatırılma gibi, ya da o yatırılmayan günlerin parası bir sonraki aya ilave edilip o şekilde de prim yatırılma olabilir mi? Şimdiden cevabınız için teşekkür ederim.
Hastahaneden iki günlük rapor alan bir personelin gün bildiriminden iki gün düşülürmü ?
Bu personeli ilgili ayda tam çalışmış gösterebilirmiyiz ?
Maaşından yasal olarak kesinti yapılabilirmi ?
O ay tam gösterebilirmiyiz ? Hangi kanun maddesi ile ilişkilendirilmiştir acaba ?
İlginize teşekkür eder ,çalışmalarınızda kolaylıklar dilerim...
Raporlu olunan günler için prim ödenmez.Ancak öderseniz de herhangi bir cezai sonuç doğurmaz.
Raporlu olunan günler için ücret ödenmez,ancak primlerini de ödemeniz şartıyla ödemeniz durumunda gene herhangi bir cezai sonuç doğurmaz.Yasal ücretli izin, işveren tarafından verilen izinler, resmi tatil ve hafta tatilleri dışında çalışılmayan her günün ücretini, sözleşmede aksine bir madde yoksa, yasal olarak kesebilirsiniz.
Merhaba;
Ben mart 2005 tarihinde çalıştığım firma tarafından 25.madde gereğince işten çıkartıldım işe iade davası açtım ve kazandım.Yargılama süreci...
1996-2002 tarihleri arasında çalıştığım şirket,1996 ve 1998 senelerinde sigorta sicil numaramı evraklara yanlış yazmış,bu senelerde sigorta primlerim...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Non Profit Seo Los Angeles California
Avukatınız ile nasıl tanıştınız