+ Konuyu Yanıtla
1 / 4 Sayfa 1234 SonSon
1 den 10´e kadar toplam 32 ileti bulundu.

Konu: İşyerinde kamera uygulaması

İşyerinde kamera uygulaması Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Oct 2008
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Exclamation İşyerinde kamera uygulaması

    Şirketimiz departmanlarına sesli kamera takılmakta ve tüm çalışanların internet üzerinden nerelere girdikleri kayıt alınacak ve ayrıca bilgisayar ekranları takip edilecek. Bu durum bana göre mahremiyet özel hayatıma ait haklarımın ihlali oluyor. Özelliklede pc ekranlarının takip edilmesi. Bu durumda ne yapabiliriz? İş akdimizi haklı sebepten fesh hakkımız varmı?



    Hukuki NET Güncel Haber

    İşyerinde kamera uygulaması konulu yargıtay kararı ara
    İşyerinde kamera uygulaması konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Mar 2008
    Nerede
    ankara
    İletiler
    1.107
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: işyerinde kamera uygulaması

    Alıntı hkabil rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Şirketimiz departmanlarına sesli kamera takılmakta ve tüm çalışanların internet üzerinden nerelere girdikleri kayıt alınacak ve ayrıca bilgisayar ekranları takip edilecek. Bu durum bana göre mahremiyet özel hayatıma ait haklarımın ihlali oluyor. Özelliklede pc ekranlarının takip edilmesi. Bu durumda ne yapabiliriz? İş akdimizi haklı sebepten fesh hakkımız varmı?

    :o Ne güzel işte Kaytaramıyacaksınız,Pc lerden cet,okey,atari oynıyamıyacaksınız MSN ile sesli görüşme görüntülü falan dedikodu olmıycak,bunun neresi özel hayatın gizliliğini iğlal. Özelliklede pc lerin ekranının görüntülenmesine ve takip edilmesine vurgulama yaptığınıza göre,işiniz zor demek,zaten özel olarak kullanmanız biliyorsunuz işyerinde işaktinin fesi sebebi.Bu uygulama ÖZEL HAYATIN GİZLİLİĞİNİ İHLAL DEĞİLDİR.Haftanın 6 gününü dolu dolu calışmak ne güzel.)))
    Konu esmerman tarafından (28-10-2008 Saat 13:17:34 ) de değiştirilmiştir.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Jul 2008
    İletiler
    7
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İşyerinde kamera uygulaması

    Öncelikle : Bu kadar önemli ve pek cok insanı ilgilendiren bu konuda Esmerman ın verdiği yanıtını kınıyorum. Bireysel hakların korunması ve aranması tüm çalışanların hakkıdır. Baskı ortamı yaratılarak insanların yıldırılarak haklarını elinden almak ve zor çalışma koşullarına zorlamak çağdışı bir kafanın eseridir. Esmerman arkadaşımız bu konuya verdiği yanıtla sanki bu tür baskıları şikayet edenler potansiyel suçlularmış gibi bir görüş açısını aktarmış. Forumun ciddiyetine bu cevap yakışmamış açıkçası.

    Gelelim konuya:

    Türk Ceza kanununun 133. maddesi

    Özel Hayata ve Hayatın Gizli Alanına Karşı Suçlar

    * Kişiler arasındaki konuşmaların dinlenmesi ve kayda alınması
    * MADDE 133. - (1) Kişiler arasındaki alenî olmayan konuşmaları, taraflardan herhangi birinin rızası olmaksızın bir aletle dinleyen veya bunları bir ses alma cihazı ile kaydeden kişi, iki aydan altı aya kadar hapis cezası ile cezalandırılır.

    der.

    Bu maddeye dayanarak Şu yorum yapılabilir mi?

    Çalışma sözleşmesinde odaların kamera ve ses takip cihazı ile izlendigi bilgisi yoksa , Bilgisayarların ekranlarının takip edildigi calışanlara bildirilmeden böyle bir uygulamaya geçilmişse bu madde işletilebilir mi?

    Yeni bir sözleşme yapılmaksızın ve çalışanlara bildirilmeksizin odalara ses te kaydedebilen kameralar koyarak konuşmaları kaydetmek Özel hayata müdahale olarak yorumlanabilir. Çalışanlar kendi odalarında bu cihazlardan habersiz şekilde özel görüşmelerini yapacaklar. Bu görüşmeler kaydedilecek ve daha sonra önlerine koyulacak. Bu işlem bir tarafın rızası alınmadan gercekleştiginden dolayı Özel hayata karşı bir suçtur. İşverenin bu sistemi uygulayabilmesi için çalışanlarına bu durumu bildirerek bu durumu sözleşmesine eklemesi gereklidir diye düşünüyorum. Katkısı olacak arkadaslardan da yorumlar bekliyorum

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Feb 2007
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    1.526
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İşyerinde kamera uygulaması

    Ben olayı MK 24/2 çerçevesinde değerlendiriyorum,zira işverenin böyle bir uygulamaya gitmesinde üstün nitelikte özel yararı bulunmaktadır.Bu da hukuka aykırılığı bertaraf eder.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    19.680
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İşyerinde kamera uygulaması

    İşyeri ve özel hayat! Bence ikisinin birlikte olabilme ihtimali zaten yok.
    Çalışan anlaşmış olduğu işverene,işverenin belirlediği çalışma saatleri içinde zamanını satar karşılığında ücret alır.İşyerinde özel konuşmalar yapıyorsa,özel işleriyle ilgileniyorsa zaten en başta belirlenmiş olan çaalışma saatleri içerisinde iş yapma şartı yerine getirilmemiş olur.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Feb 2008
    İletiler
    63
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İşyerinde kamera uygulaması


    Bende bu konuyla ilgili olarak şunu eklemek istiyorum, burada iki farklı zıt görüş belirtilmiş.

    Peki işyerinde kamerayla çalışanların denetlenmesi sizce çalışanlarda psikolojik bir baskı kurmaya girmezmi?

    Belki burada işveren işyerinde kontrol kurmayı amaçlıyor,ama sürekli takip edilmek bence abartılı bir durum,sonuçta çalışırken de olsa sürekli gözaltında olduğunu bilmek insanı geren ve rahatsız edebilecek bir durum...
    (Mesajım kaytarma açısından değilde,diğer açılardan değerlendirilirse sevinirim.)

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Jul 2008
    İletiler
    7
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İşyerinde kamera uygulaması

    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    İşyeri ve özel hayat! Bence ikisinin birlikte olabilme ihtimali zaten yok.
    Çalışan anlaşmış olduğu işverene,işverenin belirlediği çalışma saatleri içinde zamanını satar karşılığında ücret alır.İşyerinde özel konuşmalar yapıyorsa,özel işleriyle ilgileniyorsa zaten en başta belirlenmiş olan çaalışma saatleri içerisinde iş yapma şartı yerine getirilmemiş olur.


    Öncelikle youmlarınız için teşekkürler

    İşciyi işe alan işveren iş sözleşmesinde belirtilen şartlar kapsamında işçilerin fikri ya da bedensel emeğini kiralamış olmaktadır. Bu açıdan baktıgımızda işveren tarafından işçilerin tüm çalışma zamnlarının kameralar ve ses cihazları ile sürekli gözaltında tutarak performansı hakkında karar veremeyeceği açıktır. Gözönünde bulundurulması gereken husus çalışanların sözleşme ile yüklenmiş oldugu üzerindeki görevleri yerine getirmesidir.

    Bu açıdan baktıgımızda şu sonuca varabiliriz. günde en az 10-12 saatimizi geçirdiğimiz ofisimizde gün içerisinde veya en azından kanuni dinlenme saatlerimizde telefonla veya yüzyüze özel görüşmelerimizi de yapabiliriz. Hangimiz işyerinden eşini yada sevgilisini arayıp konuşmamıştır ki? gizli olması gereken bu konusmaların üçüncü kişiler tarafından gizlice dinlenerek kaydedilmesi özel hayata müdahale olarak algılanabilir. Özel yaşam alanı sadece evimizin içerisi ya da işyerimizin tuvaleti değildir. Özel yaşam alanı kavramı sağlıklı çalışma koşullarında çalışmak hakkı da verir. Sokaklar dahi özel yaşam alanı kabul edilebilirken 12 saatimizi geçirdiğimiz işyerlerinde gözaltında çalışmak ya da habersiz şekilde , gizlice, ses ve görüntü kaydı yapılması ne kadar ahlakidir?

  9. #8
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    19.680
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İşyerinde kamera uygulaması

    Öncelikle kameraların görebileceğiniz bir yere konması ve bunun bilgisinin sizlere verilmiş olması gizlice yapılmadığını gösterir diye düşünüyorum.

    Diğer yandan söylediklerinize katılmamak mümkün değil,haklısınız.Kaç kişi gün içinde ev kirasını ödeyebilmek için kimden borç alacağını veya yükselen elektrik faturalarını düşünmeden tüm gününü geçirebilir.

    Sadece bir tek şey sormak istiyorum lütfen samimi olarak cevap verin.
    Aramızdan kaç kişi hafta tatili olan pazar gününde evde oturmak yerine ,işyerine gidip bir önceki günden kalan tamamlanmamış işini bitirmeyi düşünür herhangi bir ücret almadan?
    Kaç işveren karşılığında ücret ödediği zamanın işle ilgisi olmayan konularla geçirilmesini kaldırabilir?

  10. #9
    Kayıt Tarihi
    Mar 2008
    Nerede
    ankara
    İletiler
    1.107
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İşyerinde kamera uygulaması

    Alıntı ascerver rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Öncelikle youmlarınız için teşekkürler

    İşciyi işe alan işveren iş sözleşmesinde belirtilen şartlar kapsamında işçilerin fikri ya da bedensel emeğini kiralamış olmaktadır. Bu açıdan baktıgımızda işveren tarafından işçilerin tüm çalışma zamnlarının kameralar ve ses cihazları ile sürekli gözaltında tutarak performansı hakkında karar veremeyeceği açıktır. Gözönünde bulundurulması gereken husus çalışanların sözleşme ile yüklenmiş oldugu üzerindeki görevleri yerine getirmesidir.

    Bu açıdan baktıgımızda şu sonuca varabiliriz. günde en az 10-12 saatimizi geçirdiğimiz ofisimizde gün içerisinde veya en azından kanuni dinlenme saatlerimizde telefonla veya yüzyüze özel görüşmelerimizi de yapabiliriz. Hangimiz işyerinden eşini yada sevgilisini arayıp konuşmamıştır ki? gizli olması gereken bu konusmaların üçüncü kişiler tarafından gizlice dinlenerek kaydedilmesi özel hayata müdahale olarak algılanabilir. Özel yaşam alanı sadece evimizin içerisi ya da işyerimizin tuvaleti değildir. Özel yaşam alanı kavramı sağlıklı çalışma koşullarında çalışmak hakkı da verir. Sokaklar dahi özel yaşam alanı kabul edilebilirken 12 saatimizi geçirdiğimiz işyerlerinde gözaltında çalışmak ya da habersiz şekilde , gizlice, ses ve görüntü kaydı yapılması ne kadar ahlakidir?

    Siz hic beni kınamayın,neye layıksanız onla yönetilirsiniz.


    Sayın Kırcalınında sözlerine aynen katılıyorum. coğu işci işine gelmez kaytarı,işyeri pc leri ile cet yapar,işyeri telefonlarını özel hizmetlerinde kullanır,tabiki bu şekil ulumsuz hareketler karşısındada böyle bir uygulamaya maruz kalırsınız.

    Ben sadece burada özel hayatın gizliliğinin ihlal edilmediğini söylüyorum,ihlalde sayılmazişverenin almış olduğu bu tip tedbirde normaldir,kamera ortada sizde görüyorsunuz,neresi gizli neresi özel hayatınızın gizliliği işyeri.Caddelerde bile hertaraf kamera dolu .
    Konu esmerman tarafından (29-10-2008 Saat 16:43:39 ) de değiştirilmiştir.

  11. #10
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    19.680
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İşyerinde kamera uygulaması

    Alıntı hkabil rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    İş akdimizi haklı sebepten fesh hakkımız varmı?
    Bilgisayarla yaptığınız işlemlerin kontrol edilmesi size haklı nedenle fesih hakkı tanımaz.Ancak işveren sizin iş saatleri içinde bilgisayarı özel işleriniz için kullandığınızı tesbit ederse bu durum işveren için geçerli fesih nedeni olur.

+ Konuyu Yanıtla
1 / 4 Sayfa 1234 SonSon

Benzer Konular :

  1. kamera
    merhabalar resmi bir kurumda sözleşmeli olarak şoförlük yapmaktayım. filodan kiralık dd van (doblo tarzı) araç kullanmaktayım. sözleşmemin ağır...
    Yazan: izzetefe35 Forum: Bilişim Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 14-11-2016, 09:45:59
  2. Gizli Kamera
    1. Çalıştığımız belediyede yeni başkan bütün odalara kamera koyup izlemeye alacakmış.Acaba böyle bir uygulama yapmaya hakkı varmı ve bizlerin itiraz...
    Yazan: ilameddin Forum: Kişiler Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 27-03-2010, 10:10:57
  3. İşyerinde Kamera
    Merhabalar, Çalıştığımız firmada tüm çalışılan odalara değişik açılarda kamera yerleştirildi. Kameralar en ufak fısıltıyı bile duyacak şekilde...
    Yazan: Volkan06 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 26-06-2009, 18:04:42
  4. Gizli kamera
    Merhaba ben şunu sormak istiyorum,Trafik polisiyim çalıştığım sırada kural hatalarını veya yapılan hakaret veya tehtidleri kameraya çekip mahkemeye...
    Yazan: mehmetilker Forum: Kamu Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 25-05-2009, 21:55:33
  5. İşyerinde senet uygulaması
    Merhaba, Ben 1,5 yıldır bir işyerinde çalışıyorum.İşe girerken hiçbir iş sözleşmesi yapmadan sadece boş bir senet imzaladım.Ağustos ayında senedi...
    Yazan: xininge Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 18-12-2005, 15:33:30

Bu sayfada bulunan kavramlar:

işyerinde kamera yasalmı

http:www.hukuki.netshowthread.php47066-isyerinde-kamera-uygulamasi

işyerlerinde kamera yasalmı

işyerinde sesli kamera suç mu

güvenlik kameraları ses kaydeder mi

işyerine kamera konulması yasal mıişyerinde gizli kamera ofise kamera koymak yasal mıişyerinde kamera ve ses kaydıişyerinde dinleme cihazı yasal mısesli kamera orneksesli kamera sistemi yasal mıişyerinde kameraişyerinde kamera yasal mıis kanuna gore guvenlik kameralarisesli güvenlik kamerası yasal mıişyerlerinde sesli kamera yasal mıçalışma kanunda patronun iş ortamını dinlemesi yasalmısesli kamera sistemleriiş yerinde kamera yasalmıişyerinde sesli kamera kaydıkontrol odalarinda kamera yasalmipc habersiz ses kayit yapar mıis kanununa gore fabrika icine kamera takılmasısesli kamera yasal mı
Forum

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


Hukuk Blog |  2019 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2019 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2019 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.