+ Konuyu Yanıtla
1 den 10´e kadar toplam 10 ileti bulundu.

Konu: İş Yerinde Basit Cinsel Taciz

İş Yerinde Basit Cinsel Taciz Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Aug 2008
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İş Yerinde Basit Cinsel Taciz

    Öncelikle merhabalar;
    Bir fotografçı esnaf arkadaşımız bayan müşterisinden dolayı cinsel tacizle suçlanıyor.
    Bayanın suçlamasında arkadaşımızın fotograf çektiği esnada kendisini öptüğünü idda ediyor lakin arkadaşımız öpmediğini poz verdirdiği sırada bayanın yalnış anladığını falan söylüyor savcı da poz verdirmenin fotografçının şehevi kastını yansıttığını ifade etmiş. Lakin arkadaşımız bayandan poz verdirmek için izin almış.
    Sizce bu davanın sonucu ne olabilir elbetteki hukuk kanıt bilimidir lakin hakim beyin düşüncesi ve üzerinde bırakılan izlenim çok öenmli diye düşünüyoruz acaba ceza alırmı yardımlarınız bekliyoruz.



    Hukuki NET Güncel Haber

    İş Yerinde Basit Cinsel Taciz konulu yargıtay kararı ara
    İş Yerinde Basit Cinsel Taciz konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Mar 2005
    Nerede
    istanbul, kadiköy, Turkey.
    İletiler
    1.580
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İş Yerinde Basit Cinsel Taciz

    Poz verdirmenin neresinde '' öpme pozisyonu'' olduğu burada çok önemli. Poz verdirmekle öpme arasında ki ilniyet nedir ?

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Aug 2008
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İş Yerinde Basit Cinsel Taciz

    Alıntı Tangör Evren rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Poz verdirmenin neresinde '' öpme pozisyonu'' olduğu burada çok önemli. Poz verdirmekle öpme arasında ki ilniyet nedir ?
    bayan diyorki beni öptü yalnız olay şu şekilde gelişmiş arkadaş fotograflarını çekmiş bayan beyenmemiş 2. kez stüdyoya girmişler dolayısı i,le bayandan müsade alarak poz verdirmeye başlamış yani saçını düzeltmiş belinden tutup yönünü falan değiştirmiş o esnada başını düzeltirken bayan birden kendini geri çekmiş ve 2. kez birkaç fotograf çekildikten sonra birdaha istememiş tabi fotografları seçmişler bayan 2. kez çekildiği pozlardan 2 adet fotograf yaptırmış arkadaşımızda acaba beni yalnışmı anladı diye bayandan eyer yalnış anladıysa özür dilediğini ifade etmiş bayanda önemli değil diyip parasını ödeyip çıkmış sonrada malum mevzuatlar gelişmiş

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    May 2008
    Nerede
    ist
    İletiler
    328
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İş Yerinde Basit Cinsel Taciz

    Alıntı kosta rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    bayan 2. kez çekildiği pozlardan 2 adet fotograf yaptırmış arkadaşımızda acaba beni yalnışmı anladı diye bayandan eyer yalnış anladıysa özür dilediğini ifade etmiş bayanda önemli değil diyip
    Bence işin kilit noktası burası!!!

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Feb 2008
    İletiler
    129
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İş Yerinde Basit Cinsel Taciz

    Şikayetçinin şikayetini ispat etmesi lazım, bunun için tanık veya arkadaşınızın ikrarının olması lazım ki anlattığınız duruma göre şikayetçinin böyle bir delili yok,dolayısıyla dava reddedilecektir diye düşünüyorum.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Aug 2008
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İş Yerinde Basit Cinsel Taciz

    Alıntı luca rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Şikayetçinin şikayetini ispat etmesi lazım, bunun için tanık veya arkadaşınızın ikrarının olması lazım ki anlattığınız duruma göre şikayetçinin böyle bir delili yok,dolayısıyla dava reddedilecektir diye düşünüyorum.
    Zaten arkadaşımızın iş yerinde çalışan elemanlarıda varmış gerçi ifadesinde söylememiş ama sanırım bayanın ifadesinde yer alıyorlarmış.

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Aug 2008
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İş Yerinde Basit Cinsel Taciz

    acaba ceza alırmı yada ceza alması durumunda paraya dönüştürülebilirmi ?

  9. #8
    Kayıt Tarihi
    Feb 2008
    İletiler
    129
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İş Yerinde Basit Cinsel Taciz

    Alıntı kosta rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    acaba ceza alırmı yada ceza alması durumunda paraya dönüştürülebilirmi ?
    İş yerinde çalışan elemanların söyleyecekleri önemli.. Öptü derlerse ceza alır tabiki

  10. #9
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İş Yerinde Basit Cinsel Taciz

    Bildiğim,gördüğüm kadarıyla fotoğraf stüdyolarında çekim sırasında çeken ve çekilenden başkası olmuyor genellikle.
    İşyerinde çalışanlar şahitlik yapması durumunda öprü diyebileceklerini sanmıyorum,ama öpmedi de diyemeyeceklerdir herhalde.

  11. #10
    Kayıt Tarihi
    Feb 2008
    İletiler
    129
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İş Yerinde Basit Cinsel Taciz

    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Bildiğim,gördüğüm kadarıyla fotoğraf stüdyolarında çekim sırasında çeken ve çekilenden başkası olmuyor genellikle.
    İşyerinde çalışanlar şahitlik yapması durumunda öprü diyebileceklerini sanmıyorum,ama öpmedi de diyemeyeceklerdir herhalde.
    Bu durumda ceza alınabilmesi için ikrar dan başka bir yol kalmıyor, e ikrar da etmeyeceğine göre dava reddedilecektir

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

basit cinsel saldırının ispatı

cinsel taciz kanıt

cinsel taciz ispat

Forum

Benzer Konular :

  1. [Ceza davaları] cinsel saldırı ve cinsel taciz suçu (Avukatımı değiştirmeli miyim?)
    Merhabalar, İki ayrı şahsa biri tck 102/1 cinsel saldırı ve diğeri tck 105/1 cinsel taciz suçlarından yargılanıyorum. Her iki şahısta yargılama...
    Yazan: soranbirisi Forum: Ceza Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 11-12-2018, 18:40:53
  2. Basit Usul Cinsel Taciz
    Merhabalar, yaşadığım talihsiz bir olayı anlatacagim. 22 yasında universite öğrencisiyim ve 1 yıldır dükkanından alışveriş yaptıgım 65 yaşlarında...
    Yazan: Bsrd Forum: Ceza Hukuku
    Yanıt: 15
    Son İleti: 16-03-2017, 22:08:39
  3. Cinsel taciz ve cinsel istismar farkı
    Basit cinsel istimarla suçlanıyorum . iftiraya uğradım, tanık ifadesi benden yana, beraat olacağımı düşünüyorum. Cinsel taciz ve cinsel istismar...
    Yazan: bahtsız_memur Forum: Ceza Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 05-07-2016, 19:29:13
  4. İş yerinde cinsel taciz iddiası
    1 şubatta Yönetici/Şef olarak göreve başladığım işten 2 şubatta çıkarıldım. Emrimdeki bayana yaşını ve evli olup olmadığını sorduğum için cinsel...
    Yazan: obrazlasky Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 03-02-2011, 15:18:44
  5. Cinsel Saldiri Ile Cinsel Taciz Suçu Arasindaki ince çizgi
    CİNSEL SALDIRI İLE CİNSEL TACİZ SUÇU ARASINDA Kİ İNCE ÇİZGİ I-GİRİŞ: Bu ince ayrım suçun niteliği ve yaptırım miktarını doğrudan...
    Yazan: önder71 Forum: Ceza Hukuku
    Yanıt: 8
    Son İleti: 05-08-2008, 13:23:55

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.