Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İş Yerinde Basit Cinsel Taciz
20-10-2008 09:13:58 kosta #

İş Yerinde Basit Cinsel Taciz

Öncelikle merhabalar;
Bir fotografçı esnaf arkadaşımız bayan müşterisinden dolayı cinsel tacizle suçlanıyor.
Bayanın suçlamasında arkadaşımızın fotograf çektiği esnada kendisini öptüğünü idda ediyor lakin arkadaşımız öpmediğini poz verdirdiği sırada bayanın yalnış anladığını falan söylüyor savcı da poz verdirmenin fotografçının şehevi kastını yansıttığını ifade etmiş. Lakin arkadaşımız bayandan poz verdirmek için izin almış.
Sizce bu davanın sonucu ne olabilir elbetteki hukuk kanıt bilimidir lakin hakim beyin düşüncesi ve üzerinde bırakılan izlenim çok öenmli diye düşünüyoruz acaba ceza alırmı yardımlarınız bekliyoruz.
20-10-2008 09:18:24 Tangör Evren #

Re: İş Yerinde Basit Cinsel Taciz

Poz verdirmenin neresinde '' öpme pozisyonu'' olduğu burada çok önemli. Poz verdirmekle öpme arasında ki ilniyet nedir ?
20-10-2008 09:26:16 kosta #

Re: İş Yerinde Basit Cinsel Taciz

Alıntı:
Tangör Evren rumuzlu üyeden alıntı
Poz verdirmenin neresinde '' öpme pozisyonu'' olduğu burada çok önemli. Poz verdirmekle öpme arasında ki ilniyet nedir ?
bayan diyorki beni öptü yalnız olay şu şekilde gelişmiş arkadaş fotograflarını çekmiş bayan beyenmemiş 2. kez stüdyoya girmişler dolayısı i,le bayandan müsade alarak poz verdirmeye başlamış yani saçını düzeltmiş belinden tutup yönünü falan değiştirmiş o esnada başını düzeltirken bayan birden kendini geri çekmiş ve 2. kez birkaç fotograf çekildikten sonra birdaha istememiş tabi fotografları seçmişler bayan 2. kez çekildiği pozlardan 2 adet fotograf yaptırmış arkadaşımızda acaba beni yalnışmı anladı diye bayandan eyer yalnış anladıysa özür dilediğini ifade etmiş bayanda önemli değil diyip parasını ödeyip çıkmış sonrada malum mevzuatlar gelişmiş
20-10-2008 09:51:24 hksvr #

Re: İş Yerinde Basit Cinsel Taciz

Alıntı:
kosta rumuzlu üyeden alıntı
bayan 2. kez çekildiği pozlardan 2 adet fotograf yaptırmış arkadaşımızda acaba beni yalnışmı anladı diye bayandan eyer yalnış anladıysa özür dilediğini ifade etmiş bayanda önemli değil diyip
Bence işin kilit noktası burası!!! ;)
20-10-2008 10:10:24 luca #

Re: İş Yerinde Basit Cinsel Taciz

Şikayetçinin şikayetini ispat etmesi lazım, bunun için tanık veya arkadaşınızın ikrarının olması lazım ki anlattığınız duruma göre şikayetçinin böyle bir delili yok,dolayısıyla dava reddedilecektir diye düşünüyorum.
20-10-2008 11:30:37 kosta #

Re: İş Yerinde Basit Cinsel Taciz

Alıntı:
luca rumuzlu üyeden alıntı
Şikayetçinin şikayetini ispat etmesi lazım, bunun için tanık veya arkadaşınızın ikrarının olması lazım ki anlattığınız duruma göre şikayetçinin böyle bir delili yok,dolayısıyla dava reddedilecektir diye düşünüyorum.
Zaten arkadaşımızın iş yerinde çalışan elemanlarıda varmış gerçi ifadesinde söylememiş ama sanırım bayanın ifadesinde yer alıyorlarmış.
21-10-2008 08:18:54 kosta #

Re: İş Yerinde Basit Cinsel Taciz

acaba ceza alırmı yada ceza alması durumunda paraya dönüştürülebilirmi ?
21-10-2008 09:15:11 luca #

Re: İş Yerinde Basit Cinsel Taciz

Alıntı:
kosta rumuzlu üyeden alıntı
acaba ceza alırmı yada ceza alması durumunda paraya dönüştürülebilirmi ?
İş yerinde çalışan elemanların söyleyecekleri önemli.. Öptü derlerse ceza alır tabiki:)
21-10-2008 09:18:51 Erdoğan Kırcalı #

Re: İş Yerinde Basit Cinsel Taciz

Bildiğim,gördüğüm kadarıyla fotoğraf stüdyolarında çekim sırasında çeken ve çekilenden başkası olmuyor genellikle.
İşyerinde çalışanlar şahitlik yapması durumunda öprü diyebileceklerini sanmıyorum,ama öpmedi de diyemeyeceklerdir herhalde.
21-10-2008 09:31:45 luca #

Re: İş Yerinde Basit Cinsel Taciz

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Bildiğim,gördüğüm kadarıyla fotoğraf stüdyolarında çekim sırasında çeken ve çekilenden başkası olmuyor genellikle.
İşyerinde çalışanlar şahitlik yapması durumunda öprü diyebileceklerini sanmıyorum,ama öpmedi de diyemeyeceklerdir herhalde.
Bu durumda ceza alınabilmesi için ikrar dan başka bir yol kalmıyor, e ikrar da etmeyeceğine göre dava reddedilecektir :)




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.