Karışık bir durum: Hem SSK'lı, hem de Bağ-Kur'lu olmak
Sayın Form Yöneticileri ve Hukuk Severler,
Ortağı olduğum bir şirketten dolayı BAĞ-KUR primi ödeme yükümlülüklerim var. Ancak yaklaşık 4 sene önce, başka bir şirkette SSK'lı olarak da çalışmaya başladım.
Bu durumda;
1.) Her iki kurumla olan ilişkim/yükümlülük veya sorumluluklarım nedir?
2.) SSK primlerim düzgün yatmakta, ancak Bağ-Kur ödemelerim yapılamadı. Bağ-Kur prim ödeme yükümlülüğümü, SSK'ya yapılan ödemelerle bağlantılandırıp, durdurma/dondurma gibi bir durum söz konusu mudur?
3.) Hem SSK'lı, hem de Bağ-Kur'lu olduğum dönemlerde, herhangi bir yolla SSK primlerini Bağ-Kur prim ödemelerine yerine saydırma olasılığı var mıdır?
Belki bu konu Hukuki.Net'den ziyade bir mali/muhasebe danışmanlık sitesi konusudur, ancak her zaman hukukun da bir cevabı veya en azından desteği vardır inancıyla burada da sormak cesaretini gösterdim.
Re: Karışık bir durum: Hem SSK'lı, hem de Bağ-Kur'lu olmak
SSKlı olamayacaklar sayılırken; "Devlet tarafından kurulmuş herhangi bir Sosyal güvenlik kurumuna bağlı olanlar" diye hüküm varken, siz nasıl SSKlı oldunuz?Aklın almadı.
İyi günler...
Re: Karışık bir durum: Hem SSK'lı, hem de Bağ-Kur'lu olmak
sakar rumuzlu üyeden alıntı
SSKlı olamayacaklar sayılırken; "Devlet tarafından kurulmuş herhangi bir Sosyal güvenlik kurumuna bağlı olanlar" diye hüküm varken, siz nasıl SSKlı oldunuz?Aklın almadı.
İyi günler...
Bildiğiniz gibi burası Türkiye,:rolleyes: her şey mümkün.
Bağ-kur'lu olmadan önce ilk olarak SSK'lı olduğum için, benim bir SSK numaram vardı zaten. (Normalde bu numara ile Bağ-kur numaram arasında bir ilinti olması gerekirdi.) Bu SSK numarasını işverene iletince, bu numarayla sizi otomatik olarak sigortalandırıyorlar. SSK da primleri kabul ediyor.
O zaman bana yapılan açıklama, her iki kurumun (yani Bağ-kur ve SSK'nın) kendi arasında bu ödemeleri ve süreçleri birleştireceği idi!
Re: Karışık bir durum: Hem SSK'lı, hem de Bağ-Kur'lu olmak
Bırakın sizin gibi aynı anda çifte kurumda sigortalı olanları,Bağkurluluğu sırasında, bir ay ssklı olması sebebiyle emekli olamayanlarla ilgili yüzlerce dava örneği var.Bu konu, bu ülkede; başlıbaşına "Çifte sigortalılık" diye hukuki bir dal haline geldi.
Yani, demek istiyorum ki;-Etrafımda yaşananlara bakarak- ileride bu çifte sigortalılık başını çok ağrıtır.Uzman biriyle görüşün derim.
İyi günler...
Re: Karışık bir durum: Hem SSK'lı, hem de Bağ-Kur'lu olmak
ssk daki sigortalılığınız bağ-kur sigortalılığınızdan önce başlayıp kesintisiz devam etmiş olsa idi bağ-kur lu olmanıza gerek yoktu. ancak anladığım kadarıyla sizin ssk daki sigortalılığınız bağ-kur sigortalılığınızdan sonra başladığı için sizin iki sigortalılık haliniz devam etmek durumunda. bu çifte sigortalılığın size herhangi bir zararı yok. fayda is şöyle;
ssk daki priminizi bağ-kur a saydırarak emekli maaşınızın artmasını sağlayabilirsiniz. bir diğer seçeneğiniz ise bağ-kur dan emekli olmanız durumunda ve 50 yaşını aşmanız halinde ssk a sizin adınıza işverence yatırılan malüllük ve emeklilik prim tutarlarınızın nakden iadesini isteyebilirsiniz. atlamadan şunu da belirtmek isterim son 10 yıl içerisinde en çok hangi kuruma prim ödenmişse o kurumdan emekli olunur diğer kuruma yatırılan primler ise birleştirilme suretiyle değerlendirilebilir.
ancak mükerrer olan sigortalılık gün sayınızı etkilememekte yani erkenden emekli olabilme bir şansınız bulunmamaktadır. çünkü 1 yılda prim ödeme gün sayınız 360 ı geçemez.
bağkur lu olduğunuz kurumdan ücret adı altında herhangi bir ödeme alıyor iseniz ilk işyerinden aldığınız ücret hariç ikinci işyerinden aldığınız ücret 2008 yılında 19.800,00 i aşıyor ise gelir vergisi beyannamesi ile beyan etmek mükellefiyetinde olduğununzu hatırlatır iyi günler dilerim...
Konu zafersmmm tarafından (18-08-2008 Saat 10:40:51 ) de değiştirilmiştir.
Re: Karışık bir durum: Hem SSK'lı, hem de Bağ-Kur'lu olmak
Kişi Tarım Bağkurludur.Tarımın yapılmadığı bir zamanda yevmiye alayım diye "Alman Kazı ekibi"nin yanında, işçi olarak iki ay çalışır.Bu işi yapanların sigortasız işçi çalıştırmaları gibi birşey söz konusu olmadığından,kişi aynı anda hem Bağkurlu ve SSKlı olur.Yaşı hayli büyük olan kişi,15 yıllık süreyi tamamlayınca,"Kısmi Yaşlılık Aylığı" alabilmek için son varlığı olan birkaç dönüm arazisini satar ve prim borcunu kapatır,emekliliğini ister.Bundan sonra; çifte sigortalılığı ortaya çıkınca, Bağkur, hakkı olan emeklilik işlemini yapmaz.İş mahkemeye intikal eder.İki yıl geçmesine rağmen kişi hâlâ emekli olamamıştır.
Bu; şahsen görüşmekte olduğum birinin, "Çifte Sigortalılık" hikâyesidir.
İyi günler...
Re: Karışık bir durum: Hem SSK'lı, hem de Bağ-Kur'lu olmak
zafersmmm rumuzlu üyeden alıntı
ssk daki sigortalılığınız bağ-kur sigortalılığınızdan önce başlayıp kesintisiz devam etmiş olsa idi bağ-kur lu olmanıza gerek yoktu. ancak anladığım kadarıyla sizin ssk daki sigortalılığınız bağ-kur sigortalılığınızdan sonra başladığı için sizin iki sigortalılık haliniz devam etmek durumunda. bu çifte sigortalılığın size herhangi bir zararı yok. fayda is şöyle;
ssk daki priminizi bağ-kur a saydırarak emekli maaşınızın artmasını sağlayabilirsiniz. bir diğer seçeneğiniz ise bağ-kur dan emekli olmanız durumunda ve 50 yaşını aşmanız halinde ssk a sizin adınıza işverence yatırılan malüllük ve emeklilik prim tutarlarınızın nakden iadesini isteyebilirsiniz. atlamadan şunu da belirtmek isterim son 10 yıl içerisinde en çok hangi kuruma prim ödenmişse o kurumdan emekli olunur diğer kuruma yatırılan primler ise birleştirilme suretiyle değerlendirilebilir.
ancak mükerrer olan sigortalılık gün sayınızı etkilememekte yani erkenden emekli olabilme bir şansınız bulunmamaktadır. çünkü 1 yılda prim ödeme gün sayınız 360 ı geçemez.
bağkur lu olduğunuz kurumdan ücret adı altında herhangi bir ödeme alıyor iseniz ilk işyerinden aldığınız ücret hariç ikinci işyerinden aldığınız ücret 2008 yılında 19.800,00 i aşıyor ise gelir vergisi beyannamesi ile beyan etmek mükellefiyetinde olduğununzu hatırlatır iyi günler dilerim...
Merhaba,
Bağkur'lu olduğum kurumdan/şirketten hiç bir ücret ve kar almadım. Çünkü, şirket yaklaşık 6-7 senedir yalnızca kağıt üzerinde aktif, o da kapatılamadığından.
Ama sizin yazdıklarınızdan en kestirme şekilde anladığım, nereye ne prim ödenmişse, emekli olmaya hak kazandığım anda, emeklilik kazandığım kuruma, prim ödediğim diğer kurumdan, o primleri aktarma olanağım olduğu. Doğru mu?
Re: Karışık bir durum: Hem SSK'lı, hem de Bağ-Kur'lu olmak
selmali rumuzlu üyeden alıntı
Merhaba,
Bağkur'lu olduğum kurumdan/şirketten hiç bir ücret ve kar almadım. Çünkü, şirket yaklaşık 6-7 senedir yalnızca kağıt üzerinde aktif, o da kapatılamadığından.
Ama sizin yazdıklarınızdan en kestirme şekilde anladığım, nereye ne prim ödenmişse, emekli olmaya hak kazandığım anda, emeklilik kazandığım kuruma, prim ödediğim diğer kurumdan, o primleri aktarma olanağım olduğu. Doğru mu?
Re: Karışık bir durum: Hem SSK'lı, hem de Bağ-Kur'lu olmak
sakar rumuzlu üyeden alıntı
Kişi Tarım Bağkurludur.Tarımın yapılmadığı bir zamanda yevmiye alayım diye "Alman Kazı ekibi"nin yanında, işçi olarak iki ay çalışır.Bu işi yapanların sigortasız işçi çalıştırmaları gibi birşey söz konusu olmadığından,kişi aynı anda hem Bağkurlu ve SSKlı olur.Yaşı hayli büyük olan kişi,15 yıllık süreyi tamamlayınca,"Kısmi Yaşlılık Aylığı" alabilmek için son varlığı olan birkaç dönüm arazisini satar ve prim borcunu kapatır,emekliliğini ister.Bundan sonra; çifte sigortalılığı ortaya çıkınca, Bağkur, hakkı olan emeklilik işlemini yapmaz.İş mahkemeye intikal eder.İki yıl geçmesine rağmen kişi hâlâ emekli olamamıştır.
Bu; şahsen görüşmekte olduğum birinin, "Çifte Sigortalılık" hikâyesidir.
İyi günler...
üstadım sizin bahsettiğiniz durum özellikli bir durumdur. selmali nin durumu ile apayrı bir durumdur. şöyleki;
Sosyal Güvenlik Kurumu yasaları haricinde bulunanlar ve bu yasalara göre mamüllük, emeklilik aylığı (maaşı), sürekli tam iş görmezlik geliri almayanlardan , devamlı olarak tarım işlerinde hizmet vasfı ile çalışanlar istekte bulunmaları halinde bu kanuna göre tarım sigortalısı sayılırlar.
buna göre kimler tarım sigortalısı olamazlar:
- Reşit olmayan kişiler
- Sosyal Güvenlik Kurumlarına dahil olarak çalışmaları sebebi ile prim ödeyenler
- Sosyal Güvenlik Kurumlarından emeklilik, malüllük aylığı, iş görmezlik geliri alanlar
- Herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna maaş veya gelir bağlanması için başvuru yapanlar
- 2022 nolu kanun dahilinde maaş alanlar
bu durumda o kişi sigortalı olarak çalıştığı dönemler tarım sigortasından sayılmadığından kişinin kendi hesabına göre çıkarttığı tarım sigorta gün sayısı kurum hesaplamaları ile örtüşmediğinden emeklilik işlemleri başlatılmamıştır. tarım sigortası gün sayısını tamamlaması gerekecektir ancak tarım sigortası ile illiyet bağı olan vasıfları terkettiğinden diğer sigorta kollarında prim ödeme gün sayısını tamamlaması gerekebilir. iyi günler...
Crystals signing travellers however vidalista-black asia vidalista-black w overnight shipping loniten uk buy ibrutinib dulera dosage anafranil sr on...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
E-satış u yap a girdim. satışa...
27-04-2024, 02:39:38 in Gayrimenkul Hukuku